Karabuk University strategically de

Karabuk University strategically decided to offer e-training in specific fields. Rapid changes in information
technology and national education policies focusing on workforce training, vocational and adult education forced
universities to renew their traditional education policy. In last 20 years competition between universities offering
e-learning increased significantly. E-learning is a radical change in formal education. Like all changes in
organizations they have supporters and resisters.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Karabuk มหาวิทยาลัยตัดสินใจให้อีฝึกอบรมในบางห้อง เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในข้อมูล
เทคโนโลยีและนโยบายการศึกษาแห่งชาติที่เน้นการฝึกอบรมบุคลากร การศึกษาอาชีวศึกษา และผู้ใหญ่บังคับ
มหาวิทยาลัยต่ออายุนโยบายการศึกษาแบบดั้งเดิมของพวกเขา สุดท้าย 20 ปีแข่งขันระหว่างมหาวิทยาลัยเสนอ
การศึกษาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เรียนรู้เป็นการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในทางการศึกษา ชอบเปลี่ยนแปลง
องค์กรที่มีหัวใจและ resisters

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Karabuk มหาวิทยาลัยกลยุทธ์ตัดสินใจที่จะเสนอทาง e-การฝึกอบรมในสาขาที่เฉพาะเจาะจง การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในข้อมูล
เทคโนโลยีและนโยบายการศึกษาของชาติที่มุ่งเน้นในการฝึกอบรมแรงงานอาชีวศึกษาและการศึกษาผู้ใหญ่บังคับให้
มหาวิทยาลัยที่จะต่ออายุนโยบายการศึกษาแบบดั้งเดิมของพวกเขา ใน 20 ปีที่ผ่านการแข่งขันระหว่างมหาวิทยาลัยที่นำเสนอ
การเรียนรู้อิเล็กทรอนิกส์ที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ E-learning คือการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในการศึกษาอย่างเป็นทางการ เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดใน
องค์กรที่พวกเขามีผู้สนับสนุนและผู้ต่อต้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

karabuk มหาวิทยาลัยกลยุทธ์ตัดสินใจให้เทรนนิ่งในเขตข้อมูลที่เฉพาะเจาะจง เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในเทคโนโลยีและสารสนเทศ
นโยบายการศึกษาแห่งชาติ เน้นการฝึกอบรมบุคลากร อาชีวศึกษาและการศึกษาผู้ใหญ่บังคับ
มหาวิทยาลัยที่จะต่ออายุนโยบายการศึกษาแบบดั้งเดิมของพวกเขา ในการแข่งขัน 20 ปีระหว่างมหาวิทยาลัยเสนอ
อีเลิร์นนิ่งเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญการเรียนรู้คือการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในระบบโรงเรียน เช่นการเปลี่ยนแปลงในองค์กรที่พวกเขามีผู้สนับสนุนและการเมือง
.