This raises crucial questions, not

This raises crucial questions, not least will service users and carers be able to differentiate between nurses and other HCPs as caregivers and will the indicators demonstrate true sensitivity in relation to the nurse/midwife contribution? Furthermore, there is an argument that one poorly performing individual can threaten any sense of confidence or trust in nursing in general, as opposed to being a true reflection of quality of the nursing/midwifery care in a given area.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้ก่อให้เกิดคำถามที่สำคัญผู้ใช้ไม่น้อยจะให้บริการและผู้ดูแลจะสามารถแยกความแตกต่างระหว่างพยาบาลและ HCPs อื่น ๆ ที่เป็นผู้ดูแลผู้ป่วยและจะแสดงให้เห็นถึงตัวชี้วัดที่ไวต่อความรู้สึกที่แท้จริงในความสัมพันธ์กับผลงานที่พยาบาล / ผดุงครรภ์? นอกจากนี้ยังมีการโต้แย้งว่าคนใดคนหนึ่งทำงานได้ไม่ดีสามารถคุกคามความรู้สึกของความเชื่อมั่นหรือความไว้วางใจในโรงพยาบาลโดยทั่วไปใด ๆ คือเมื่อเทียบกับการเป็นภาพสะท้อนที่แท้จริงของคุณภาพของการพยาบาล / ผดุงครรภ์ในพื้นที่ที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้เพิ่มคำถามสำคัญ ไม่น้อย carers และผู้ใช้บริการจะสามารถแยกความแตกต่างระหว่างพยาบาลและ HCPs อื่น ๆ เป็นเรื้อรัง และตัวบ่งชี้แสดงความไวจริงเกี่ยวกับสัดส่วนพยาบาล/ฮีบรู นอกจากนี้ มีอาร์กิวเมนต์หนึ่งงานทำละสามารถคุกคามใด ๆ ความเชื่อมั่นหรือเชื่อถือในการพยาบาลทั่วไป ว่า เมื่อเทียบกับการสะท้อนความจริงของคุณภาพของการดูแลพยาบาล/๒๔๖๓ในพื้นที่ที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงแรมแห่งนี้ก่อให้เกิดคำถามสำคัญไม่ได้อย่างน้อยจะสิ่งต่างๆและผู้ใช้บริการสามารถที่จะสร้างความแตกต่างระหว่างแพทย์พยาบาลและ hcps อื่นๆเป็นผู้ดูแลและจะแสดงที่แสดงให้เห็นถึงความไวความจริงในความสัมพันธ์ในการสนับสนุนนางพยาบาล/พยาบาลผดุง ครรภ์ ได้ ยิ่งไปกว่านั้นยังมีอาร์กิวเมนต์ที่แต่ละคนได้ไม่ดีนักการสามารถคุกคามความรู้สึกใดๆของความน่าเชื่อถือหรือความมั่นใจในสาขาการพยาบาลในทั่วไปไม่เหมือนกับที่สะท้อนถึงความเป็นจริงที่มี คุณภาพ ในการดูแลรักษาพยาบาล/การผดุง ครรภ์ ในพื้นที่ที่กำหนดได้