IntroductionPrior to 2001, the main

Introduction
Prior to 2001, the main programme in Thailand to
encourage enterprises towards better OSH performance
was the National OSH Award. This award evaluates a
company’s performance in four areas – i) occupational
safety, health and environmental management policy;
ii) safety management and prevention of accidents;
iii) occupational health management and protection;
and iv) environmental management. Thailand in 2001
recognized a need to enhance the programme to further
motivate companies to focus on reducing occupational
accidents and inspire more enterprises to imitate their
performance.
Zero-accident campaign
The zero-accident campaign was introduced in 2001 to
motivate enterprises to reduce occupational accidents in
their workplaces to zero. As the first step, the campaign
encouraged enterprises to establish an Occupational
Safety, Health and Environmental Management System
(OSHEMS), based on the OSHEMS guidelines
published by the Ministry of Labour in 1998.
Enterprises that meet the standards set out under the
guidelines are eligible for an award from the Ministry
of Labour. As shown in table 9, the award given is
further differentiated based on the duration in which
the enterprises had no work day lost due to occupational
accidents.
Evaluation process
There are four steps in the campaign’s evaluation process:
Step 1: Employer conducts a self-check on the
application criteria.
This includes i) ensuring that the OSHEMS is in
compliance with the established standards; and ii)
evaluating the duration in which no work day was
lost due to occupational accidents.
Step 2: Company submits application.
The company submits the necessary documentation
to the provincial or Bangkok Labour Protection
and Welfare Office to show proof that it meets the

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การแนะนำ
ก่อนที่จะปี 2001 โปรแกรมหลักในประเทศไทยที่จะส่งเสริมให้ผู้ประกอบการ
ต่อผลการดำเนินงานที่ดีขึ้น osh
เป็นรางวัล osh แห่งชาติ รางวัลนี้มีการประเมินผลการดำเนินงานของ บริษัท ฯ
ในพื้นที่สี่ - i)
ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและการจัดการสิ่งแวดล้อมนโยบาย
ii) การจัดการความปลอดภัยและการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ;
iii) การจัดการอาชีวอนามัยและป้องกัน
และ iv) การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม ในปี 2001 ประเทศไทยได้รับการยอมรับ
จำเป็นที่จะต้องเพิ่มโปรแกรมต่อไป
กระตุ้นให้ บริษัท ที่จะมุ่งเน้นการลดการเกิดอุบัติเหตุจากการประกอบอาชีพและสร้างแรงบันดาลใจ
ธุรกิจมากขึ้นเพื่อเลียนแบบของพวกเขาที่มีประสิทธิภาพ
.
รณรงค์อุบัติเหตุเป็นศูนย์
รณรงค์อุบัติเหตุเป็นศูนย์ได้รับการแนะนำในปี 2001 ที่จะ
กระตุ้นให้ผู้ประกอบการที่จะลดการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานในสถานที่ทำงานของพวกเขา
ให้เป็นศูนย์เป็นขั้นตอนแรกในการรณรงค์หาเสียง
การสนับสนุนผู้ประกอบการที่จะสร้างอาชีพ
ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม
(oshems) บนพื้นฐานของ oshems แนวทาง
เผยแพร่โดยกระทรวงแรงงานในปี 1998.
ประกอบการที่ได้มาตรฐานที่กำหนดไว้ ภายใต้แนวทาง
มีสิทธิ์ได้รับรางวัลจากกระทรวงแรงงาน
ดังแสดงในตารางที่ 9 และได้รับรางวัลที่ได้รับเป็น
แตกต่างไปขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการที่
ประกอบการไม่มีวันทำงานหายไปเนื่องจากการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน

การประเมินผลกระบวนการ
มีสี่ขั้นตอนในกระบวนการประเมินผลแคมเปญคือ:.
ขั้นตอนที่ 1: นายจ้างดำเนินการตรวจสอบตัวเองบน
โปรแกรม . เกณฑ์
นี้รวมถึง i) สร้างความมั่นใจว่า oshems อยู่ใน
การปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดและ ii)
การประเมินระยะเวลาในการที่ไม่มีวันทำงานถูก
สูญเสียไปจากการเกิดอุบัติเหตุจากการประกอบอาชีพ
ขั้นตอนที่ 2. บริษัท ส่งใบสมัคร
บริษัท ส่งเอกสารที่จำเป็นไปยัง
จังหวัดหรือกรุงเทพฯและคุ้มครองแรงงาน
สำนักงานสวัสดิการที่จะแสดงหลักฐานให้เป็นไปตาม.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะนำ
ก่อน 2001 หลักโปรแกรมในประเทศไทย
สนับสนุนวิสาหกิจต่อประสิทธิภาพออช
ถูกรางวัลออชชาติ ประเมินรางวัลนี้เป็น
ประสิทธิภาพของบริษัทในพื้นที่ 4 – ฉัน) อาชีว
ความปลอดภัย สุขภาพ และ นโยบายการจัดการสิ่งแวดล้อม;
บริหาร ii) ความปลอดภัยและป้องกันอุบัติเหตุ;
จัดการ iii) อาชีวอนามัยและการป้องกัน;
และ iv) สิ่งแวดล้อม ประเทศไทยในปี 2544
จำเป็นต้องปรับปรุงหลักสูตรเพื่อเพิ่มการรับรู้
จูงใจบริษัทให้ความสำคัญกับการลดอาชีว
อุบัติเหตุ และสร้างแรงบันดาลใจเพิ่มเติมองค์กรเลียนแบบของ
ประสิทธิภาพการ
อุบัติเหตุศูนย์ส่งเสริมการขาย
เสริมศูนย์อุบัติเหตุถูกนำในปี 2001 เพื่อ
จูงใจองค์กรลดอุบัติเหตุอาชีวใน
ดังของพวกเขาเป็นศูนย์ เป็นขั้นตอนแรก แคมเปญ
สนับสนุนให้องค์กรในการสร้างกิจกรรมการ
ความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อมการจัดการ System
(OSHEMS) ตามแนวทาง OSHEMS
ประกาศ โดยกระทรวงแรงงานในปี 1998
วิสาหกิจที่ตรงตามมาตรฐานที่กำหนดภายใต้การ
แนวทางมีสิทธิ์ได้รับรางวัลจากกระทรวง
แรงงาน ดังแสดงในตาราง 9 ได้รับรางวัลเป็น
ต่อ การณ์ตามในระยะเวลาที่
ในองค์กรมีวันทำงานไม่แพ้เนื่องจากอาชีว
อุบัติเหตุ
กระบวนการประเมินผล
มีสี่ขั้นตอนในกระบวนการประเมินผลของแคมเปญ:
ขั้นตอนที่ 1: นายจ้างดำเนินการตรวจสอบตนเองใน
ประยุกต์เกณฑ์การ
รวมถึงผม) มั่นใจได้ว่า OSHEMS อยู่ใน
สอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนด และ ii)
ประเมินระยะเวลาวันทำงานไม่ถูก
สูญเสียไปจากอุบัติเหตุอาชีว
2 ขั้นตอน: บริษัทส่งใบสมัคร
บริษัทส่งเอกสารจำเป็น
การจังหวัด หรือการคุ้ม ครองแรงงานกรุงเทพ
และสำนัก งานสวัสดิการเพื่อแสดงหลักฐานที่เป็นไปตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแนะนำ
ก่อนที่จะ 2001 โปรแกรมหลักที่อยู่ในประเทศไทย
ซึ่งจะช่วยผลักดันให้บริษัทไปยัง ประสิทธิภาพ ดีกว่า osh
เป็น osh ได้รับรางวัล ได้รับรางวัลนี้จะประเมินความ ปลอดภัย สุขภาพ
การดำเนินงานของบริษัทในสี่พื้นที่ - ฉัน)อาชีวอนามัย
และนโยบายการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมการป้องกันและการจัดการด้านความ ปลอดภัย
II )ของการป้องกันอุบัติเหตุและการจัดการอาชีวอนามัย
III )
และ IV )การจัดการสิ่งแวดล้อม ในปี 2001 ประเทศไทยได้รับการยอมรับที่
จำเป็นต้องเพิ่มโปรแกรมเพื่อ
ซึ่งจะช่วยจูงใจให้บริษัทในการให้ความสำคัญในการลดอุบัติเหตุและอาชีวอนามัย
ซึ่งจะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้บริษัทมากขึ้นในการเลียนแบบของพวกเขา
ซึ่งจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ .
Zero Configuration - อุบัติเหตุแคมเปญ
ซึ่งจะช่วยให้ไม่ต้องมีแคมเปญเกิดอุบัติเหตุถูกนำมาใช้ในปี 2001 เพื่อ
ซึ่งจะช่วยจูงใจให้บริษัทอาชีวอนามัยเพื่อลดอุบัติเหตุใน
ซึ่งจะช่วยผลักดันให้เป็นศูนย์เป็นขั้นตอนแรกที่การรณรงค์ที่
ซึ่งจะช่วยกระตุ้นให้บริษัทเพื่อสร้างความ ปลอดภัย อาชีวอนามัย
เพื่อ สุขภาพ และระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
( oshems )ตามแนวทางที่ oshems
ซึ่งจะช่วยเผยแพร่ของกระทรวงแรงงานในปี 1998 .
บริษัทที่มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ตาม
ตามแนวทางที่จะมีสิทธิ์ได้รับการเสนอชื่อเข้ารับรางวัลจากกระทรวงแรงงานของ
ตามที่แสดงในตาราง 9 รางวัลที่มอบให้คือ
ตามมาตรฐานเพิ่มเติมแตกต่างกันขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่
ซึ่งจะช่วยให้บริษัทที่ไม่ทำงานไม่มีวันหายไปจากการพัฒนาอาชีพ
อุบัติเหตุ.

ซึ่งจะช่วยการทดสอบกระบวนการมีขั้นตอนในการรณรงค์ของการประเมินผลการดำเนินการ:
ขั้นตอนที่ 1 :นายจ้างทำด้วยตัวเอง - ตรวจสอบที่
ซึ่งจะช่วยแอปพลิเคชันตามเกณฑ์.
นี้ประกอบด้วย I )ที่ oshems
ซึ่งจะช่วยในการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กำหนดไว้มาตรฐาน;และ II )
การประเมินช่วงระยะเวลาที่ไม่มีวันทำงานเป็น
หายไปเนื่องจากมีการเกิดอุบัติเหตุอาชีวอนามัย.
ขั้นตอนที่ 2 บริษัทจะส่งแอปพลิเคชัน.
บริษัทที่ยื่นเอกสารที่จำเป็น
ซึ่งจะช่วยคุ้มครองแรงงานเพื่อไปยังกรุงเทพฯหรือต่างจังหวัดที่
และสวัสดิการสำนักงานเพื่อแสดงการพิสูจน์ว่าตรงกับที่