The second thing to do to avoid was

The second thing to do to avoid wasting people’s time is to evaluate, after each of your team
members talks to the person, whether to send that candidate on to the next team member. While it
might be embarrassing to send someone home after the first one or two interviewers have talked to
the candidate, it’s a hell of a lot less stressful than having the whole team go through the motions of
interviewing someone, just to be nice. Just as in code, it’s better to fail early.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่สองที่ต้องการหลีกเลี่ยงการเสียเวลาของคนคือการ ประเมิน หลังจากแต่ละทีมของคุณพูดถึงสมาชิกคน ว่าที่ผู้สมัครระบบสมาชิกทีมถัดไปส่ง ในขณะนั้นอาจจะอายที่จะส่งคนที่บ้านหลังแรกหนึ่ง หรือสอง interviewers ได้พูดคุยกับกรรมการ เป็นนรกของมากน้อยคงมีทีมทั้งหมดผ่านการเคลื่อนไหวของสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวผู้อื่น เพียงเพื่อจะดีขึ้น เช่นเดียวกับรหัส ได้ดีหายเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่สองที่จะทำเพื่อหลีกเลี่ยงการเสียเวลาของผู้คนคือการประเมินหลังจากแต่ละทีมของคุณพูดถึงสมาชิกคนที่ไม่ว่าจะส่งผู้สมัครที่ไปยังสมาชิกในทีมต่อไป
ในขณะที่มันอาจจะอายที่จะส่งคนที่บ้านหลังแรกหนึ่งหรือสองผู้สัมภาษณ์ได้พูดคุยกับผู้สมัครที่เป็นนรกของมากเครียดน้อยลงกว่าที่มีทีมงานทั้งหมดผ่านการเคลื่อนไหวของการสัมภาษณ์คนเพียงเพื่อจะดี เช่นเดียวกับในรหัสมันจะดีกว่าที่จะล้มเหลวในช่วงต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรื่องที่สองที่จะทำเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียเวลาของประชาชน เพื่อประเมิน หลังจากการเจรจาแต่ละทีม
สมาชิกของคุณไปยังบุคคล ว่า จะส่งผู้สมัครในการเป็นสมาชิกของทีมต่อไป ในขณะที่มันอาจจะน่าอาย
ส่งคนที่บ้านหลังแรก หนึ่ง หรือ สอง ผู้สัมภาษณ์ได้คุยกัน

คนมันเยอะเครียดน้อยกว่า มีทีมงานทั้งหมดไปผ่านการเคลื่อนไหวของ
สัมภาษณ์ใคร แค่เป็นคนดี เช่นเดียวกับในรหัส มันก็ต้องล้มเหลวก่อน