An employer may not compel an emplo

An employer may not compel an employee to work overtime and an employee’s consent to work overtime is required. However, if the nature of description of the work requires that is continuous and a stoppage would damage the work, or the work is of an emergency nature, the employer may instruct the employee to work overtime on regular days or holidays to the extent that it is necessary

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างอาจให้พนักงานทำงานล่วงเวลา และจำเป็นของพนักงานยินยอมทำงานล่วงเวลา อย่างไรก็ตาม ถ้าต้องการลักษณะของคำอธิบายของการทำงาน ที่ต่อเนื่อง และการหยุดจะเสียหายงาน หรือเป็นการทำงานของธรรมชาติฉุกเฉิน นายจ้างอาจสั่งให้พนักงานทำงานล่วงเวลาในวันปกติหรือวันหยุดเท่าที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างไม่อาจบังคับให้พนักงานทำงานล่วงเวลาและยินยอมของพนักงานทำงานล่วงเวลาเป็นสิ่งจำเป็น แต่ถ้าลักษณะของรายละเอียดของงานที่ต้องการให้เป็นอย่างต่อเนื่องและการหยุดจะเกิดความเสียหายในการทำงานหรือการทำงานเป็นของธรรมชาติฉุกเฉินนายจ้างอาจสั่งให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันปกติหรือวันหยุดในขอบเขตที่มัน เป็นสิ่งที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างไม่อาจให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา และได้รับความยินยอมของลูกจ้างทำงานล่วงเวลาจะต้อง แต่ถ้าลักษณะของรายละเอียดของงานต้องมีอย่างต่อเนื่องและหยุดทำลายงาน หรือทำงานในลักษณะฉุกเฉิน นายจ้างอาจให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันปกติหรือวันหยุดในขอบเขตที่จำเป็น