Why companies have to prepare their

Why companies have to prepare their employee when transferring overseas ?

Moving a single, recent college graduate a few hundred miles would probably amount to a few thousand dollars. However, a four-year overseas assignment for a top-level executive and family could cost the company over $1 million (see Chapter 21). Administering these costs is an important human resources responsibility. This chapter will describe employer-provided relocation programs, including assistance with selling the house, moving and settling in. Two special groups of employees will then be examined: new hires and expatriates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมบริษัทต้องจัดเตรียมพนักงานของพวกเขาเมื่อโอนย้ายต่างประเทศย้ายเดียว วิทยาลัยศึกษากี่ร้อยไมล์จะคงจำนวนกี่พันดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม กำหนดต่างประเทศ 4 ปีสำหรับผู้บริหารระดับสูงสุดและครอบครัวสามารถใช้บริษัทกว่า 1 ล้านดอลลาร์ (ดูบทที่ 21) การจัดการต้นทุนเหล่านี้เป็นความรับผิดชอบมีทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ บทนี้จะอธิบายถึงการย้ายนายจ้างมีโปรแกรม รวมถึงความช่วยเหลือกับการขายบ้าน ย้าย และตกตะกอนในการ กลุ่มสองพิเศษของพนักงานจะถูกตรวจสอบแล้ว: โมและชาวต่างชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลที่ บริษัท มีการเตรียมความพร้อมของพนักงานของพวกเขาเมื่อโอนต่างประเทศย้ายเดียวจบการศึกษาวิทยาลัยล่าสุดไม่กี่ร้อยไมล์อาจจะเป็นจำนวนเงินไม่กี่พันดอลลาร์ แต่ในต่างประเทศที่ได้รับมอบหมายสี่ปีสำหรับผู้บริหารระดับบนสุดและครอบครัวจะเสียค่าใช้จ่ายของ บริษัท กว่า $ 1 ล้านบาท (ดูบทที่ 21) การบริหารค่าใช้จ่ายเหล่านี้เป็นความรับผิดชอบของทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญ บทนี้จะอธิบายถึงโปรแกรมการย้ายนายจ้างให้รวมถึงความช่วยเหลือเกี่ยวกับการขายบ้าน, การเคลื่อนย้ายและนั่งอยู่ในทั้งสองกลุ่มพิเศษของพนักงานแล้วจะได้รับการตรวจสอบ. จ้างใหม่และชาวต่างชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมบริษัทต้องเตรียมความพร้อมพนักงานของตน เมื่อโอนต่างประเทศ

ย้ายเดี่ยว บัณฑิตวิทยาลัยล่าสุดไม่กี่ร้อยไมล์จะเป็นจํานวนเงินไม่กี่พันดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม ภารกิจในต่างประเทศปีสําหรับผู้บริหารระดับบนสุด และครอบครัว ได้ทุน บริษัท กว่า $ 1 ล้าน ( ดูบทที่ 21 ) ดูแลรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเหล่านี้เป็นทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญบทนี้จะอธิบายถึงนายจ้างให้โปรแกรมการโยกย้าย รวมทั้งให้ความช่วยเหลือกับขายบ้าน ย้าย และการจ่ายเงินใน สองกลุ่มพิเศษของพนักงานจะถูกตรวจสอบ : พนักงานใหม่ และพนักงาน .