1. What are some definitions of Hum

1. What are some definitions of Human Resources Management (HRM)?

2. What are the major purposes of human resource policies?
3. How does a human resource audit evaluate the effectiveness of the human resource department?
4. What are the traditional measures for evaluating organizational changes?
5. What are some causes of employee turnover in organizations?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. บ้างบางคำนิยามของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) 2. มีวัตถุประสงค์หลักของนโยบายทรัพยากรมนุษย์อย่างไร 3. วิธีการตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์ไม่ประเมินประสิทธิภาพของแผนกทรัพยากรมนุษย์ 4. สิ่งที่เป็นมาตรการแบบดั้งเดิมสำหรับประเมินการเปลี่ยนแปลงองค์กร 5. บ้างบางสาเหตุของการหมุนเวียนพนักงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. อะไรคือคำจำกัดความของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) 2 อะไรคือวัตถุประสงค์หลักของนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์? 3 วิธีการที่ไม่ตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์ประเมินประสิทธิผลของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือไม่4 สิ่งที่เป็นมาตรการแบบดั้งเดิมสำหรับการประเมินการเปลี่ยนแปลงองค์กร? 5 สาเหตุอะไรบ้างที่มีการหมุนเวียนของพนักงานในองค์กร?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . อะไรคือความหมายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( HRM )

2 สิ่งที่เป็นวัตถุประสงค์หลักของนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์
3 ทำไมการตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์ประเมินประสิทธิภาพของแผนกทรัพยากรมนุษย์
4 อะไรคือมาตรการแบบดั้งเดิม เพื่อประเมินการเปลี่ยนแปลงขององค์กร ?
5 อะไรคือสาเหตุของอัตราการหมุนเวียนพนักงานในองค์กร