The study was conducted at two New

The study was conducted at two New Jersey
locations of a petrochemical research and develop-
ment facility. In 1994, 373 employees responded
``yes'' to a site wide e-mail survey asking whether
they used a VDT for two or more hours a day.
Employees meeting the above criteria were
assumed to be at risk of developing VDT-related
musculoskeletal injuries; these employees were
encouraged to attend a VDT training program
and to complete a self-administered questionnaire
prior to attendance. A total of 292 employees
(79%) completed the baseline self-administered
questionnaire and attended training.
Approximately one year later, the 292 emp-
loyees who had completed the baseline question-
naire and training were asked to complete the
same questionnaire again. A total of 170 of the
original 292 employees (58%) completed both
questionnaires.
For a variety of reasons, the company did not
want to exclude any eligible VDT workers from
the training program. As a result, we could not
randomly select a group of VDT users to not
receive the training (i.e., a control group). Hence,
we utilized a one-group pretest±posttest design, a
design frequently used in non-experimental
research (Cook and Campbell, 1979).
2.2. The VDT training program
The training program was taught by ergono-
mists and ergonomics-trained industrial hygienists.
To ensure that the training was delivered in a
standardized manner to all employees, the same
ergonomists and industrial hygienists taught all
sessions. In addition, handouts containing the
course outline and material were distributed at the
start of each session to ensure a consistent delivery
of information.
The training covered correct workstat

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิจัยที่นิวเจอร์ซี่สองตำแหน่งที่ตั้งของปิโตรเคมีวิจัย และพัฒนา-สิ่งอำนวยความสะดวกติดขัด ในปี 1994, 373 พนักงานตอบสนอง''ใช่ '' เพื่อเป็นเว็บไซต์อีเมลทั้งสำรวจถามว่าพวกเขาใช้ VDT มีอย่าง น้อยสองชั่วโมงต่อวันพนักงานประชุมเกณฑ์ข้างต้นได้ถือว่าเป็นความเสี่ยงของการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับ VDTบาดเจ็บ musculoskeletal พนักงานเหล่านี้ได้สนับสนุนให้เข้าร่วมโปรแกรมฝึกอบรม VDTและกรอกแบบสอบถามที่มีการปกครองตนเองก่อนเข้าร่วม จำนวน 292 พนักงาน(79%) พื้นฐานจัดการตนเองเสร็จสมบูรณ์แบบสอบถามและเข้าร่วมการฝึกอบรมประมาณหนึ่งปีต่อมา 292 emp -loyees ที่ได้กรอกคำถามพื้นฐาน-naire และการฝึกอบรมถูกต้องสมบูรณ์แบบสอบถามเดียวกันอีกด้วย จำนวน 170 ของเสร็จสมบูรณ์ทั้งฉบับ 292 พนักงาน (58%)แบบสอบถามสำหรับหลากหลายเหตุผล บริษัทไม่ต้องการแยกแรง VDT ใด ๆ ได้จากโปรแกรมการฝึกอบรม ดังนั้น เราไม่สามารถสุ่มเลือกกลุ่มของผู้ใช้ VDT ไม่ได้รับการฝึกอบรม (เช่น กลุ่มควบคุม) ดังนั้นเราใช้แบบ pretest±posttest หนึ่งกลุ่ม การออกแบบที่มักใช้ในการทดลองไม่วิจัย (คุกและ Campbell, 1979)2.2 โปรแกรมการฝึกอบรม. VDTโปรแกรมการฝึกอบรมถูกสอน โดย ergono-สายหมอกและ hygienists อุตสาหกรรมที่ผ่านการฝึกอบรมให้เพื่อให้แน่ใจว่า มีส่งฝึกอบรมในการลักษณะมาตรฐานพนักงานทั้งหมด เหมือนกันergonomists และอุตสาหกรรม hygienists สอนทั้งหมดเซสชัน นอกจากนี้ เอกสารประกอบคำบรรยายที่ประกอบด้วยการตารางเรียนและวัสดุที่กระจายในเริ่มแต่ละเซสชันเพื่อให้การจัดส่งสินค้าที่สอดคล้องกันของข้อมูลการฝึกอบรมครอบคลุม workstat ถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาได้ดำเนินการในสองรัฐนิวเจอร์ซีย์สถานที่ของการวิจัยและพัฒนาปิโตรเคมีสิ่งอำนวยความสะดวกment ในปี 1994, 373 พนักงานตอบ`` ใช่ '' การสำรวจอีเมลกว้างเว็บไซต์ถามว่าพวกเขาใช้VDT สำหรับสองคนหรือมากกว่าชั่วโมงต่อวัน. พนักงานประชุมเกณฑ์ข้างต้นได้รับการสันนิษฐานว่าจะเป็นความเสี่ยงของการพัฒนา VDT ที่เกี่ยวข้องกับกล้ามเนื้อและกระดูกได้รับบาดเจ็บ; พนักงานเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรม VDT และกรอกแบบสอบถามก่อนที่จะเข้าร่วมประชุม รวมเป็น 292 พนักงาน(79%) เสร็จสิ้นการบริหารงานด้วยตนเองพื้นฐานแบบสอบถามและเข้าร่วมการฝึกอบรม. ประมาณหนึ่งปีต่อมา 292 emp- loyees ที่เพิ่งเสร็จสิ้นคำถามพื้นฐานnaire และการฝึกอบรมได้ขอให้ดำเนินการแบบสอบถามเดียวกันอีกครั้ง ทั้งหมด 170 ของเดิม292 พนักงาน (58%) เสร็จสมบูรณ์ทั้งแบบสอบถาม. สำหรับหลากหลายเหตุผลที่ บริษัท ไม่ได้ต้องการที่จะไม่รวมแรงงานVDT มีสิทธิ์ใด ๆ จากโปรแกรมการฝึกอบรม เป็นผลให้เราไม่สามารถสุ่มเลือกกลุ่มของผู้ใช้ VDT ที่จะไม่ได้รับการฝึกอบรม(เช่นกลุ่มควบคุม) ดังนั้นการที่เรานำมาใช้ก่อนการทดลองหนึ่งกลุ่ม±หลังการทดลองการออกแบบการออกแบบที่ใช้บ่อยในการทดลองที่ไม่ใช่การวิจัย(คุกและแคมป์เบล 1979). 2.2 โปรแกรมการฝึกอบรม VDT โปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับการสอนโดย ergono- หมอกและการยศาสตร์การฝึกอบรมอุตสาหกรรม hygienists. เพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมได้รับการส่งมอบในลักษณะที่เป็นมาตรฐานให้กับพนักงานทุกคนเดียวกันergonomists และอุตสาหกรรม hygienists สอนการประชุม นอกจากนี้เอกสารประกอบคำบรรยายที่มีโครงร่างหลักสูตรและวัสดุที่มีการกระจายที่เริ่มต้นของแต่ละเซสชั่นเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดส่งที่สอดคล้องกันของข้อมูล. การฝึกอบรมที่ครอบคลุม workstat ที่ถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

11 พฤศจิกายน 1997