1. Hofstede studied individualism v

1. Hofstede studied individualism versus collectivism. Individualism is the degree to which people in a country prefer to act as Individuals rather than as members of groups. Collectivism is characterized by a social framework in which people prefer to act as members of groups and expect others in groups of which they are a part (such as a family or an organization) to look after them and to protect them.
2. Another cultural dimension is power distance, which describes the extent to which a society accepts the fact that power in institutions and organization is distributed unequally.
3. Uncertainty avoidance describes a cultural measure of the degree to which people tolerate risk and unconventional behavior.
4. Hofstede identified the dimension of achievement versus nurturing Achievement is the degree to which values such as assertiveness, the acquisition of money and material goods, and competition prevail Nurturing emphasizes sensitivity in relationships and concern for the welfare of others.
5. Long-term short-term orientation. People in countries having Long-term orientation cultures look to the future and value thrift and persistence. Short-term orientation and social obligations.
6. Countries have different rankings on Hofatede's cultural dimensions, and managers should be aware of the cultural differences present in countries in which they do business

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. อย่างไร Hofstede ศึกษาปัจเจกกับ collectivism ปัจเจกคือ ระดับที่คนในประเทศต้องการทำหน้าที่ เป็นบุคคลไม่ ใช่ เป็นสมาชิกของกลุ่ม Collectivism เป็นลักษณะกรอบสังคมที่คนต้องการเป็นสมาชิกของกลุ่ม และคาดหวังว่าคนอื่น ๆ ในกลุ่มซึ่งจะเป็นส่วนหนึ่ง (เช่นครอบครัวหรือองค์กร) เพื่อดูพวกเขา และปกป้องพวกเขา
2 มิติวัฒนธรรมอื่นคือ พลังงาน ระยะ ซึ่งอธิบายถึงขอบเขตที่สังคมยอมรับความจริงที่ว่าพลังงานในสถาบัน และมีกระจายองค์กร unequally
3 ความไม่แน่นอนในการหลีกเลี่ยงอธิบายการวัดระดับที่คนทนความเสี่ยงและลักษณะกระเป๋าวัฒนธรรม
4 อย่างไร Hofstede ระบุขนาดของความสำเร็จกับ nurturing สำเร็จอดค่าใดเช่นยืนกราน ซื้อของเงิน และสินค้าวัตถุดิบ และการแข่งขันเหนือกว่า Nurturing เน้นความไวในความสัมพันธ์และความกังวลในสวัสดิภาพของผู้อื่น.
5 การวางแนวระยะสั้นระยะยาว คนในประเทศที่มีวัฒนธรรมแนวยาวดูอนาคตเกี่ยวกับภัตตาคารค่า และคงอยู่ ระยะสั้นแนวและสังคมภาระหน้าที่
6 ประเทศมีการจัดอันดับที่แตกต่างบนมิติวัฒนธรรมของ Hofatede และผู้บริหารควรตระหนักถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่อยู่ในประเทศที่ทำธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ฮอฟสติดศึกษา ( เมื่อเทียบกับ collectivism . ซึ่งเป็นระดับที่ประชาชนส่วนใหญ่ในประเทศต้องการทำตัวเป็นบุคคลมากกว่าที่จะเป็นสมาชิกของกลุ่มcollectivism โดดเด่นด้วยกรอบสังคมที่ผู้คนชอบที่จะเป็นสมาชิกของกลุ่ม และคาดว่าผู้อื่นในกลุ่ม ซึ่งพวกเขาเป็นส่วนหนึ่ง ( เช่น ครอบครัวหรือองค์กร ) เพื่อดูแลพวกเขา และปกป้องพวกเขา .
2 อีกมิติทางวัฒนธรรมเป็นอำนาจทางไกลซึ่งอธิบายถึงขอบเขตที่สังคมยอมรับ ความจริงที่ว่า พลังงานในสถาบันและองค์กร การกระจายไม่เท่ากัน .
3 การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนกล่าวถึงวัดทางวัฒนธรรมของการที่ผู้คนทนความเสี่ยงและพฤติกรรมแหกคอก .
4 ฮอฟสติดระบุมิติผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนกับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน : เป็นระดับที่ค่าเช่น assertivenessการได้มาของเงินและวัสดุสินค้าและการแข่งขันชนะบำรุง เน้นความไวในเรื่องความสัมพันธ์และเพื่อสวัสดิภาพของผู้อื่น .
5 ระยะยาว ระยะสั้น การปฐมนิเทศ ผู้คนในประเทศมีวัฒนธรรมการระยะยาว มองไปในอนาคต และประหยัดค่าและเก็บรักษา ในระยะสั้นการปฐมนิเทศและสังคมภาระผูกพัน .
6ประเทศมีการจัดอันดับที่แตกต่างกันใน hofatede วัฒนธรรมมิติ และผู้บริหารควรตระหนักถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่มีอยู่ในประเทศที่พวกเขาทำ ธุรกิจ