The primary objective of this resea

The primary objective of this research is to explore the relationship between job stress and the employee happiness at work and to access
the impact of different sources of stress on employee happiness at work individually. The sources of job stress that have been investigated
in this study include role ambiguity, role conflict, job complexity, task variety and management role. The population consists of all nursing
staff from different hospitals working for only the private sectors in Gorakhpur district. The result reveals that job stress has a significant
negative relationship with employ happiness at work. On the basis of these results, the source of stress have been identified in terms of their
importance with respect to their impact on employee happiness at work among the nursing staff of these private hospitals in Gorakhpur
district.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้เป็นการ สำรวจความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในงานและความสุขที่พนักงาน ที่ทำงาน และ การเข้าถึง ผลกระทบของแหล่งที่มาต่าง ๆ ของความเครียดบนความสุขของพนักงานที่ทำงานแต่ละงาน แหล่งมาของความเครียดในงานที่มีการตรวจสอบ ในการศึกษานี้มีความคลุมเครือของบทบาท บทบาทความขัดแย้ง ความซับซ้อนของงาน งานหลากหลาย และบทบาทการบริหาร ประกอบด้วยประชากรพยาบาลทั้งหมด เจ้าหน้าที่จากโรงพยาบาลต่าง ๆ ทำงานเท่านั้นภาคเอกชนในเขตโคราฆปุระ ผลพบว่า ความเครียดของงานมีความสำคัญ สัมพันธ์เชิงลบกับความสุขในการว่าจ้างที่ทำงาน โดยผลลัพธ์เหล่านี้ ได้มีการระบุแหล่งที่มาของความเครียดในแง่ของการ ความสำคัญกับผลกระทบของความสุขที่พนักงานที่ทำงานระหว่างเจ้าหน้าที่พยาบาลของโรงพยาบาลเหล่านี้ส่วนในโคราฆปุระ อำเภอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้คือการสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในงานและความสุขของพนักงานในที่ทำงานและในการเข้าถึง
ผลกระทบที่แตกต่างกันของแหล่งที่มาของความเครียดในความสุขของพนักงานที่ทำงานเป็นรายบุคคล แหล่งที่มาของความเครียดในงานที่ได้รับการตรวจสอบ
ในการศึกษาครั้งนี้รวมถึงบทบาทความเคลือบแคลงความขัดแย้งบทบาทความซับซ้อนในการทำงานที่หลากหลายของงานและบทบาทการจัดการ ประชากรประกอบด้วยพยาบาลทั้งหมด
เจ้าหน้าที่จากโรงพยาบาลที่แตกต่างกันการทำงานเพียงภาคเอกชนในย่านวู ผลที่ได้แสดงให้เห็นว่ามีความเครียดในงานอย่างมีนัยสำคัญ
ความสัมพันธ์ทางลบกับความสุขของการจ้างงานในที่ทำงาน บนพื้นฐานของผลเหล่านี้แหล่งที่มาของความเครียดได้รับการระบุในแง่ของ
ความสำคัญที่เกี่ยวกับผลกระทบต่อความสุขของพนักงานในการทำงานของบุคลากรด้านการพยาบาลของโรงพยาบาลเอกชนเหล่านี้ในแอวู
อำเภอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้คือ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในงาน และพนักงาน ความสุขในการทำงาน และการเข้า
ผลกระทบที่แตกต่างกันแหล่งที่มาของความเครียดต่อความสุขในการทำงานของพนักงานเป็นรายบุคคล แหล่งที่มาของความเครียดในงานที่ได้ทำการศึกษาในครั้งนี้ได้แก่
ความคลุมเครือในบทบาท บทบาทขัดแย้ง งานซับซ้อน หลากหลายงานและการจัดการบทบาทประชากร ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่จากโรงพยาบาลต่าง ๆ ทำงานพยาบาล
เพียงเอกชนในอำเภอโคราฆปุระ . ผลการวิจัยพบว่า ความเครียดในงาน มีความสัมพันธ์เชิงลบอย่างมีนัยสำคัญ
กับจ้างความสุขในที่ทำงาน บนพื้นฐานของผลลัพธ์เหล่านี้แหล่งที่มาของความเครียดที่ได้รับการระบุในแง่ของ
ความสำคัญและผลกระทบของพวกเขาในความสุขของพนักงานในการทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลเอกชนในอำเภอโคราฆปุระ
.