The large sample, the pre- and post

The large sample, the pre- and post-test design of the study and the fortuitously stable
nature of the environment during the transformational leadership development
intervention provide strong support for the notion that not only is transformational
leadership capacity beneficial to an organization, it also can be developed and
increased. The ability to generalize the results may be limited by the fact that the study
is from a single industry; however, the results should be of interest to those seeking to
develop the leadership capacity of individuals and/or organizations. Additional
studies from a variety of industries with large numbers of participants will be helpful
in more fully understanding the ways in which contingent reward and
transformational leadership behaviors can best be developed and deployed in
organizational settings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างที่มีขนาดใหญ่ก่อนโพสต์และการออกแบบการทดสอบของการศึกษาและธรรมชาติ
มั่นคงโชคดีของสภาพแวดล้อมในระหว่างการพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
แทรกแซงให้การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับความคิดที่ว่าไม่เพียง แต่เป็นความสามารถในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
ประโยชน์ต่อองค์กร, ก็ยังสามารถที่จะพัฒนาและเพิ่มขึ้น
ความสามารถในการพูดคุยผลอาจถูก จำกัด โดยความจริงที่ว่า
การศึกษาคือจากอุตสาหกรรมเดียว แต่ผลที่ควรจะเป็นที่สนใจของผู้ที่ต้องการพัฒนาขีดความสามารถ
ความเป็นผู้นำของบุคคลและ / หรือองค์กร การศึกษา
เพิ่มเติมจากความหลากหลายของอุตสาหกรรมที่มีจำนวนมากของผู้เข้าร่วมจะเป็นประโยชน์
ในการทำความเข้าใจมากขึ้นอย่างเต็มที่วิธีการที่ได้รับรางวัลขึ้นและการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
เป็นผู้นำได้ดีที่สุดจะได้รับการพัฒนาและนำไปใช้ในการตั้งค่าขององค์กร
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขนาดใหญ่ตัว อย่าง การก่อน และหลังทดสอบของการศึกษาและมีเสถียรภาพ fortuitously
ธรรมชาติสภาพแวดล้อมในระหว่างการพัฒนาภาวะผู้นำ
แทรกแซงให้การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับแนวคิดที่ไม่เพียงแต่ เป็นภาวะ
กำลังนำประโยชน์ต่อองค์กร มันยังสามารถพัฒนา และ
เพิ่มขึ้นได้ อาจจำกัดความสามารถทั่วไปผลความจริงที่การศึกษา
จากอุตสาหกรรมเดียว อย่างไรก็ตาม ผลลัพธ์ควรจะสนใจผู้ที่ต้อง
พัฒนากำลังการผลิตที่เป็นผู้นำของบุคคลหรือองค์กร เพิ่มเติม
การศึกษาจากหลากหลายอุตสาหกรรมมีจำนวนมากของผู้เข้าร่วมจะมีประโยชน์
เพิ่มเติมทั้งหมดเข้าใจวิธีในรางวัลที่กอง และ
สามารถที่สุดพฤติกรรมภาวะผู้นำสามารถพัฒนา และจัดวางใน
การตั้งค่าองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างขนาดใหญ่,ที่ก่อนและหลังการทดสอบการออกแบบของการศึกษาและที่ล้วนแล้วแต่เป็นผู้รักษาประตู,มีความมั่นคงและ
ธรรมชาติของ สภาพแวดล้อม ในระหว่างที่ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่ความเป็นผู้นำด้านการพัฒนา
การแทรกแซงการให้การสนับสนุนสำหรับความคิดที่ไม่เพียงมียากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่ความเป็นผู้นำความจุ
ซึ่งจะช่วยในการที่จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรและยังสามารถพัฒนาและ
ซึ่งจะช่วยเพิ่มขึ้น.ความสามารถในการเหวี่ยงแหผลที่อาจถูกจำกัดโดยข้อเท็จจริงที่ว่าการศึกษาที่
ซึ่งจะช่วยเป็นจากอุตสาหกรรมเดียวแต่ถึงอย่างไรก็ตามผลที่จะได้รับความสนใจจากผู้ที่กำลังมองหา
ซึ่งจะช่วยพัฒนาความสามารถความเป็นผู้นำของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายและ/หรือองค์กร
ซึ่งจะช่วยการศึกษาเพิ่มเติมจากความหลากหลายของอุตสาหกรรมพร้อมด้วยหมายเลขขนาดใหญ่ของผู้ร่วมประชุมจะเป็นประโยชน์ตอบแทน
ในการทำความเข้าใจมากขึ้นอย่างเต็มรูปแบบในซึ่งลักษณะการทำงานเป็นผู้นำเงินรางวัลซึ่งอาจเกิดขึ้นได้และ
ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่สามารถพัฒนาและนำไปใช้งานที่ดีที่สุดขององค์กร
ซึ่งจะช่วยในการตั้งค่า.