stereotypes contain negative connot

stereotypes contain negative connotations, on the other hand, managers who
value diversity view differences as potentially positive or neutral. For example, the
observation that Asian males are typically less aggressive does not imply they are
inferior or superior to white males it simply means that there is a difference.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มักประกอบด้วยค่าลบหมายถึง คง ผู้จัดการที่ค่าความหลากหลายมุมมองความแตกต่างอาจเป็นบวก หรือเป็นกลาง ตัวอย่าง การสังเกตที่ชายเอเชียมักจะก้าวร้าวน้อยกว่าได้เป็นน้อย หรือเหนือกว่าชายสีขาวก็หมายความว่า มีความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบบแผนมีความหมายเชิงลบในมืออื่น ๆ ที่ผู้บริหารที่
ให้ความสำคัญกับความหลากหลายมุมมองที่แตกต่างกันอาจเป็นบวกหรือเป็นกลาง ตัวอย่างเช่น
การสังเกตที่ชายเอเชียมักจะก้าวร้าวน้อยไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะ
ด้อยกว่าหรือดีกว่าสีขาวเพศมันก็หมายความว่ามีความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่จะมีความหมายเชิงลบในมืออื่น ๆ , ผู้จัดการที่
ความแตกต่างดูความหลากหลายคุณค่าอาจบวกหรือเป็นกลาง ตัวอย่างเช่น
สังเกตว่าผู้ชายมักจะก้าวร้าวน้อยกว่าเอเชียไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะด้อยกว่าหรือเหนือกว่า
ผิวขาวมันก็หมายความว่ามีความแตกต่าง