a page:1/2Researched, created and v

a page:1/2
Researched, created and validated by Psychological Research Foundation LLC.
Powered and delivered by www.testsonthenet.com.
The theory behind The Discovery Personality Test
This test is based on the highly successful DISC model of personality. Tests based on this model have been
administered more than 50 million times throughout the world to help select and develop people.
The DISC Theory was developed by William Moulton Marston in the 1920's. (W. M. Marston: 1893-1947, Harvard
graduate, lawyer, psychologist and educational consultant.) Since then the theory has been refined and validated by
many eminent psychologists and HR professionals. The Discovery Personality Test takes this a step further.
Introduction
Your personality - as well as skills and experience - has a tremendous impact on your work success, personal growth
and relationships.
The Discovery Personality Test analyses your personality and behaviour - both in work and non-work situations.
Based on the widely used DISC personality model, your report indicates your strengths and possible areas for
self-development.
This report does not pretend to be 100% accurate - all personality test measurements contain some error. However, if
you feel that these results do not accurately portray your personality, please contact your local Cultural Care Au Pair
office.
The DISC Traits
Dominance
Describes the way you deal with problems, assert yourself and control situations.
Influence
Describes the way you deal with people, the way you communicate and relate to others.
Steadiness
Describes your temperament - patience, persistence, and thoughtfulness.
Compliance
Describes how you approach and organise your activity, procedures and responsibilities.
Results for Nussara Chavakula

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้า: 1 / 2วิจัย สร้าง และผ่านการตรวจสอบ โดยทางจิตวิทยาวิจัยมูลนิธิ LLCขับเคลื่อน และการ www.testsonthenet.comทฤษฎีที่อยู่เบื้องหลังการค้นพบบุคลิกภาพทดสอบการทดสอบนี้เป็นไปตามรูปแบบดิสก์ประสบความสำเร็จของบุคลิกภาพ ทดสอบตามรูปแบบนี้ได้บริหารมากกว่า 50 ล้านครั้งทั่วโลกเพื่อช่วยเลือก และพัฒนาคนทฤษฎีดิสก์ถูกพัฒนา โดย William Moulton Marston ใน 27 (W. M. Marston: 1893-1947 ฮาร์วาร์ดบัณฑิต ทนายความ นักจิตวิทยา และที่ปรึกษาด้านการศึกษา) ตั้งแต่นั้น ทฤษฎีได้รับการขัดเกลา และดำเนินการตรวจสอบโดยนักจิตวิทยาชื่อเสียงและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มากมาย ทดสอบบุคลิกภาพค้นพบเวลานี้ขั้นตอนต่อไปแนะนำของบุคลิกภาพ -ตลอดจนทักษะ และประสบการณ์ - มีผลกระทบอย่างมากในความสำเร็จของงาน บุคคลเติบโตและความสัมพันธ์การค้นพบบุคลิกภาพทดสอบวิเคราะห์บุคลิกภาพและพฤติกรรม - ทั้ง ในงานและไม่ทำงานจากบุคลิกภาพของดิสก์ใช้ รายงานบ่งชี้จุดแข็งและพื้นที่ได้พัฒนาตนเองรายงานนี้หลอกว่าไม่ถูกต้อง 100% - การประเมินทดสอบบุคลิกภาพทั้งหมดประกอบด้วยข้อผิดพลาดบาง อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณรู้สึกว่า ผลลัพธ์เหล่านี้ไม่แท้จริงตัวตนของคุณ กรุณาติดต่อของคุณภายในวัฒนธรรมรัลสำนักงาน ลักษณะของแผ่นดิสก์ปกครองอธิบายวิธีจัดการกับปัญหา อ้างตัวเอง และควบคุมสถานการณ์InfluenceDescribes the way you deal with people, the way you communicate and relate to others.SteadinessDescribes your temperament - patience, persistence, and thoughtfulness.ComplianceDescribes how you approach and organise your activity, procedures and responsibilities.Results for Nussara Chavakula

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน้า:
1/2. วิจัยการสร้างและการตรวจสอบโดยการวิจัยทางจิตวิทยามูลนิธิ
LLC. ขับเคลื่อนและนำเสนอโดย www.testsonthenet.com ทฤษฎีที่อยู่เบื้องหลังการค้นพบบุคลิกภาพการทดสอบการทดสอบนี้จะขึ้นอยู่กับรูปแบบแผ่นดิสก์ที่ประสบความสำเร็จของบุคลิกภาพ การทดสอบบนพื้นฐานของรุ่นนี้ได้รับการบริหารงานมากกว่า 50 ล้านครั้งทั่วโลกเพื่อช่วยให้เลือกและพัฒนาคน. ทฤษฎี DISC ได้รับการพัฒนาโดยวิลเลียมมอร์สตันในปี 1920 (WM Marston: 1893-1947, ฮาวาร์ดจบการศึกษาทนายความนักจิตวิทยาและที่ปรึกษาด้านการศึกษา.) ตั้งแต่นั้นทฤษฎีที่ได้รับการขัดเกลาและตรวจสอบโดยนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงจำนวนมากและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ทดสอบการค้นพบบุคลิกภาพจะใช้เวลานี้ขั้นตอนต่อไป. บทนำบุคลิกภาพของคุณ - เช่นเดียวกับทักษะและประสบการณ์ - มีผลกระทบอย่างมากต่อความสำเร็จในการทำงานของคุณเจริญเติบโตส่วนบุคคลและความสัมพันธ์. การทดสอบการค้นพบบุคลิกภาพวิเคราะห์บุคลิกภาพและพฤติกรรมของคุณ - ทั้งในการทำงานและไม่ . สถานการณ์สละขึ้นอยู่กับรูปแบบบุคลิกภาพDISC ใช้กันอย่างแพร่หลายรายงานของคุณแสดงให้เห็นจุดแข็งและพื้นที่ของคุณเป็นไปได้สำหรับการพัฒนาตนเอง. รายงานนี้ไม่ได้หลอกว่าถูกต้อง 100% - วัดทดสอบบุคลิกภาพทั้งหมดมีข้อผิดพลาดบาง แต่ถ้าคุณรู้สึกว่าผลลัพธ์เหล่านี้ไม่ต้องแสดงให้เห็นบุคลิกของคุณกรุณาติดต่อท้องถิ่นวัฒนธรรมการดูแลออแพร์ของคุณสำนักงาน. แผ่นลักษณะครอบงำอธิบายวิธีที่คุณจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นยืนยันตัวเองและสถานการณ์การควบคุม. อิทธิพลอธิบายวิธีที่คุณจัดการกับ. คนแบบที่คุณสื่อสารและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงอธิบายอารมณ์ของคุณ-. ความอดทนมุ่งมั่นและความคิดการปฏิบัติตามอธิบายถึงวิธีการที่คุณเข้าใกล้และจัดกิจกรรมของคุณวิธีการและความรับผิดชอบ. ผลการ Nussara Chavakula

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้า : 1 / 2วิจัยสร้างขึ้นและตรวจสอบโดยมูลนิธิวิจัยทางจิตวิทยา LLCขับเคลื่อนและส่งโดย www.testsonthenet.com .ทฤษฎีที่อยู่เบื้องหลังการค้นพบบุคลิกภาพการทดสอบการทดสอบนี้จะขึ้นอยู่กับความสำเร็จสูงแผ่นดิสก์รูปแบบบุคลิกภาพ การทดสอบตามแบบจำลองนี้ได้รับและกว่า 50 ล้านครั้งทั่วโลกช่วยเลือกและพัฒนาคนทฤษฎีแผ่นถูกพัฒนาโดยวิลเลียมมาร์สตันมอลใน 1920 . ( W . m : 1893-1947 ฮาร์วาร์ด มาร์สตันบัณฑิต ทนายความ นักจิตวิทยาและที่ปรึกษาด้านการศึกษา ) ตั้งแต่นั้นมา ทฤษฎีที่ได้รับการขัดเกลาและตรวจสอบโดยนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงมาก และ HR มืออาชีพ การค้นพบบุคลิกภาพทดสอบใช้เวลานี้ขั้นตอนต่อไปแนะนำนิสัย - เป็นทักษะและประสบการณ์ - มีผลกระทบอย่างมากเกี่ยวกับความสำเร็จในการทำงานของคุณเจริญเติบโตส่วนบุคคลและความสัมพันธ์การค้นพบบุคลิกภาพการทดสอบการวิเคราะห์ของคุณบุคลิกภาพและพฤติกรรมทั้งในงานและสถานการณ์ทำงานไม่ขึ้นอยู่กับการใช้กันอย่างแพร่หลายดิสก์บุคลิกภาพรูปแบบรายงานระบุจุดแข็งและพื้นที่ที่เป็นไปได้ของคุณการพัฒนาตนเองรายงานนี้ไม่ได้ทำเป็นถูกต้อง 100% - การวัดทดสอบบุคลิกภาพทั้งหมดประกอบด้วยความผิดพลาดบางอย่าง แต่ถ้าคุณรู้สึกว่าผลลัพธ์เหล่านี้ไม่ได้ถูกต้องแสดงบุคลิกภาพของคุณ กรุณาติดต่อดูแลออแพร์วัฒนธรรมท้องถิ่นสำนักงานแผ่นลักษณะการปกครองอธิบายวิธีที่คุณจัดการกับปัญหา ยืนยันตัวเอง และควบคุมสถานการณ์อิทธิพลอธิบายวิธีที่คุณจัดการกับคน , วิธีที่คุณสื่อสาร และสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่นความแน่วแน่อธิบายอารมณ์ของคุณ - ความอดทน ความพยายาม และความเกรงใจการปฏิบัติอธิบายถึงวิธีการที่คุณเข้าใกล้และจัดกิจกรรมของคุณ วิธีการ และความรับผิดชอบผลการค้นหาสำหรับนุสร chavakula