3.3.1 Facility shall have a compreh

3.3.1 Facility shall have a comprehensive written policy for working hours and overtime in compliance with local laws and regulations.
3.3.2 Employees shall receive training on this policy.
3.3.3 All hourly work shall be performed only in authorized facilities and under no circumstances shall work be performed at home.
3.3.4 Employees shall not work over the legal limits or over 48 regular hours plus 12 overtime hours per week.
3.3.5 All overtime shall be voluntary.
3.3.6 Employees shall be allowed a day off following six consecutive working days.
3.3.7 Regular and overtime hours shall be adequately and properly recorded (e.g., time cards, electronic system).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.3.1 สิ่งอำนวยความสะดวกจะต้องมีนโยบายที่ครอบคลุมสำหรับชั่วโมงการทำงานและค่าล่วงเวลาในการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ.
3.3.2 พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายนี้.
3.3.3 ชั่วโมงการทำงานทั้งหมดจะต้องดำเนินการเฉพาะในสิ่งอำนวยความสะดวกรับอนุญาตและ ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่มีผู้ใดจะดำเนินการทำงานที่บ้าน
3.34 พนักงานจะต้องไม่ทำงานผ่านข้อ จำกัด ทางกฎหมายหรือกว่า 48 ชั่วโมงปกติบวก 12 ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาต่อสัปดาห์.
3.3.5 ล่วงเวลาทั้งหมดให้เป็นไปตามความสมัครใจ.
3.3.6 พนักงานจะต้องได้รับอนุญาตให้เป็นวันหยุดต่อไปนี้หกวันทำการติดต่อกัน.
3.3 0.7 ชั่วโมงล่วงเวลาเป็นประจำและจะต้องมีอย่างเพียงพอและบันทึกอย่างถูกต้อง (เช่นบัตรลงเวลา, ระบบอิเล็กทรอนิกส์).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.3.1 สิ่งอำนวยความสะดวกมีครบวงจรที่เขียนนโยบาย สำหรับชั่วโมงการทำงาน และทำงานล่วงเวลา ตามกฎหมายท้องถิ่นและระเบียบ
3.3.2 พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมในนโยบายนี้
3.3.3 จะดำเนินงานทั้งหมดต่อชั่วโมงเท่านั้นในสิ่งอำนวยความสะดวกที่ได้รับอนุญาต และภายใต้สถานการณ์เช่น จะทำงานทำที่บ้าน
3.34 พนักงานจะทำงาน ผ่านข้อจำกัดทางกฎหมาย หรือ ทางปกติ 48 ชั่วโมงรวม 12 ชั่วโมงทำงานล่วงเวลาต่อสัปดาห์
3.3.5 ล่วงเวลาทั้งหมดจะมีความสมัครใจ
3.3.6 พนักงานจะสามารถวันปิดหกต่อไปนี้ติดต่อกันวันทำ
3.3.7 ปกติและค่าล่วงเวลาชั่วโมงจะเพียงพอ และถูกบันทึก (เช่น บัตรเวลา ระบบอิเล็กทรอนิกส์) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนอำนวยความสะดวกด้าน 3.3.1 จะต้องมีนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรที่ครอบคลุมสำหรับชั่วโมงการทำงานและการทำงานล่วงเวลาในการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับในท้องถิ่น.
3.3.2 พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายนี้.
ทำงาน 3.3.3 ทั้งหมดทุกชั่วโมงจะต้องดำเนินการเฉพาะในส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆได้รับอนุญาตและไม่มีเหตุจะต้องทำงานได้ที่บ้าน
3.3 .4 พนักงานจะต้องไม่ทำงานในช่วงที่กฎหมายจำกัดหรือมากกว่า 48 ชั่วโมงตามปกติรวมถึงการทำงานล่วงเวลา 12 ชั่วโมงต่อสัปดาห์.
3.3.5 ทั้งหมดการทำงานล่วงเวลาจะต้องเป็นความสมัครใจ.
3.3.6 พนักงานจะต้องได้รับอนุญาตให้เป็นวันปิดการทำงานอย่างต่อเนื่องต่อไปนี้ 6 วัน.
3.3.7 อย่างสม่ำเสมอและการทำงานล่วงเวลาชั่วโมงจะต้องได้รับอย่างเหมาะสมและใบอนุญาตที่บันทึกไว้(เช่นเวลาการ์ด,อิเล็กทรอนิกส์ระบบ)