Development of competencies to desi

Development of competencies to design structures and processes and to lead colleagues, e. g. in projects
Enhancement of knowledge, abilities and skills through assignments in different functional divisions
Development of a comprehensive organizational perspective through assignments in another business unit/division
Development of an international and intercultural perspective through assignments in another region (e.g. Europe, North America, Asia).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาความสามารถใน การออกแบบโครงสร้างและกระบวนการ และ การนำเพื่อนร่วมงาน e. กรัมในโครงการของความรู้ ความสามารถ และทักษะ โดยกำหนดในส่วนทำงานแตกต่างกันมุมมององค์กรครอบคลุมถึงกำหนดในอีกหน่วย/ฝ่ายพัฒนาการพัฒนาของการมุมมองนานาชาติ และสมาคมโดยกำหนดในภูมิภาคอื่น (เช่นยุโรป อเมริกาเหนือ เอเชีย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาความสามารถในการออกแบบโครงสร้างและกระบวนการและที่จะนำเพื่อนร่วมงานเช่นในโครงการเพิ่มประสิทธิภาพความรู้ความสามารถและทักษะผ่านการมอบหมายงานในหน่วยงานการทำงานที่แตกต่างกันการพัฒนามุมมองขององค์กรที่ครอบคลุมผ่านที่ได้รับมอบหมายในหน่วยธุรกิจอื่น/ ส่วนการพัฒนามุมมองระหว่างประเทศและวัฒนธรรมผ่านที่ได้รับมอบหมายในภูมิภาคอื่น (เช่นยุโรปอเมริกาเหนือเอเชีย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาความสามารถในการออกแบบโครงสร้างและกระบวนการ และนำเพื่อนร่วมงาน เช่น ในโครงการ
การส่งเสริมความรู้ ความสามารถ และทักษะต่าง ๆโดยได้รับมอบหมายในหน่วยงาน
การทำงานการพัฒนาองค์การโดยได้รับมอบหมายในอีกมุมมองที่ครอบคลุมหน่วยธุรกิจ / แผนก
การพัฒนาระหว่างประเทศและระหว่างวัฒนธรรมมุมมองโดยได้รับมอบหมายในภูมิภาคอื่น เช่น ยุโรป อเมริกา เอเชีย ) .