She is our Spa Director, she is res

She is our Spa Director, she is responsible of :

1. The Spa Director is accountable for ensuring all Spa staff are capable and proficient in all their respective duties and day-to-day operational activities to meet with the Gem Spa’s objectives and standards.

2. Lead and motivate Spa staff to a level of service which exceeds all guest expectations by facilitating teamwork and ensuring all duties are performed in a consistent manner and in the time allocated.

3. To maintain close contact with guests, receiving feedback regarding the operation of the Spa and recreational facilities of the hotel.

4. Ability to manage cultural diversity.

5. To market the service of the spa facilities both in the hotel as well as in the local and regional market with the assistance of Public Relation Manager.

6. To ensure that all facilities are operating efficiently to achieve the highest possible revenues and profit.

7. Act in accordance with all hotel policies, personnel policies, spa policies and procedures including all Health and Sanitary regulations.

8. Provide optimum service through staff training, coaching, feedback and ensuring adequate staffing levels.

9. Monitor products and accessories used in the Spa to ensure all budgets are achieved and adhered to.

10. To assist in the preparation of yearly operating, operating equipment and capital expenditure budget.

11. Co-ordinate with the needs of the department to ensure the smooth operation, cleanliness and maintenance of the entire Spa, sports facilities and its equipment.

12. Assist in the building of an efficient team of employees by striving to maintain standards of excellence.

13. Conduct employee evaluations for all Spa positions, review existing performance and identify any areas for further development and improvement.

14. Interview potential new employees in liaison with the personnel department.

15. Offer suggestions and makes recommendations to the management on ideas for improving the spa operation and performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เธอเป็นกรรมการสปาของเรา เธอรับผิดชอบของ:

1 กรรมการสปามีบริการสปาพนักงานมีความสามารถ และความเชี่ยวชาญในทุกหน้าที่เกี่ยวข้องและกิจกรรมการดำเนินงานประจำวันกับอัญมณีสปาของวัตถุประสงค์และมาตรฐานการรับผิดชอบ

2 นำ และจูงใจพนักงานสปาให้บริการที่เกินความคาดหวังของแขกทั้งหมด โดยทีมอำนวยความสะดวก และมั่นใจทำหน้าที่ทั้งหมด ในลักษณะที่สอดคล้องกัน และ ในเวลาปันส่วน ในระดับ

3 ในการรักษาติดต่อใกล้ชิดกับแขก รับผลป้อนกลับเกี่ยวกับการดำเนินการของสปาและสิ่งอำนวยความสะดวกของโรงแรม

4 ความสามารถในการจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรม

5 การตลาดบริการสปาสิ่งอำนวยความสะดวกทั้งในโรงแรมเช่นในตลาด และ ด้วยความช่วยเหลือของผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์

6 เพื่อให้แน่ใจว่า สิ่งอำนวยความสะดวกจะปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ได้รายได้สูงสุดและกำไร

7 ดำเนินการตามนโยบายทั้งหมดของโรงแรม บุคลากรนโยบาย สปานโยบายและขั้นตอนรวมทั้งระเบียบเกี่ยวกับสุขภาพและสุขาภิบาลทั้งหมด

8 มีระดับสูงสุดรับพนักงานฝึกอบรม ฝึก อบรม ความคิดเห็นและมั่นใจเพียงพอพนักงาน

9 ตรวจสอบผลิตภัณฑ์และอุปกรณ์ที่ใช้ในสปาเพื่อรับ และปฏิบัติตามงบประมาณทั้งหมด

10 เพื่อช่วยในการจัดเตรียมการปฏิบัติการ ปฏิบัติการอุปกรณ์และงบประมาณจ่ายประจำปี

11 ประสานความต้องการของแผนกให้ราบรื่น ความสะอาด และบำรุงรักษาของสปาทั้งหมด กีฬา และอุปกรณ์ของ

12 ช่วยในการสร้างทีมงานมีประสิทธิภาพของพนักงาน โดยมุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานความเป็นเลิศ

13 ดำเนินการประเมินพนักงานสำหรับตำแหน่งงานทั้งหมดของสปา ตรวจทานประสิทธิภาพที่มีอยู่ และระบุพื้นที่ที่พัฒนาเพิ่มเติมและปรับปรุง

14 การสัมภาษณ์พนักงานใหม่เป็นไปได้ในเดอะลิเอซันกับแผนกบุคลากร

15 ให้คำแนะนำและให้คำแนะนำระบบความคิดในการปรับปรุงการดำเนินการของสปาและประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เธอเป็นผู้อำนวยการสปาของเราเธอเป็นผู้รับผิดชอบในการ: 1 เดอะสปาผู้อำนวยการมีความรับผิดชอบในการตรวจสอบพนักงานสปาที่มีความสามารถและความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องของพวกเขาทั้งหมดและวันต่อวันกิจกรรมการดำเนินงานเพื่อตอบสนองกับวัตถุประสงค์และมาตรฐานอัญมณีสปา2 ตะกั่วและกระตุ้นให้พนักงานสปาให้อยู่ในระดับของการให้บริการที่เกินความคาดหวังของผู้เข้าพักทั้งหมดโดยการอำนวยความสะดวกในการทำงานเป็นทีมและสร้างความมั่นใจการปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดจะดำเนินการในลักษณะที่สอดคล้องและในเวลาที่จัดสรร3 เพื่อรักษาสัมผัสใกล้ชิดกับผู้ที่ได้รับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการดำเนินงานของสปาและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสันทนาการของโรงแรม4 ความสามารถในการจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรม5 การตลาดการให้บริการของสปาสิ่งอำนวยความสะดวกทั้งในโรงแรมรวมทั้งในตลาดในประเทศและในระดับภูมิภาคด้วยความช่วยเหลือของผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์6 เพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งอำนวยความสะดวกทั้งหมดที่มีการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุรายได้สูงสุดที่เป็นไปได้และผลกำไร7 ปฏิบัติตามนโยบายทั้งหมดโรงแรมนโยบายบุคลากรนโยบายและขั้นตอนการสปารวมทั้งสุขภาพและสุขาภิบาลระเบียบ8 ให้บริการที่ดีที่สุดที่ผ่านการฝึกอบรมพนักงานการฝึก, ความคิดเห็นและสร้างความมั่นใจในระดับการรับพนักงานเพียงพอ9 ผลิตภัณฑ์จอแสดงผลและอุปกรณ์ที่ใช้ในการสปาเพื่อให้แน่ใจว่างบประมาณทั้งหมดจะประสบความสำเร็จและยึดติดกับ10 เพื่อช่วยในการจัดทำผลการดำเนินงานประจำปีในการดำเนินงานอุปกรณ์และการใช้จ่ายเงินทุนงบประมาณ11 ประสานงานกับความต้องการของหน่วยงานเพื่อให้การทำงานราบรื่นความสะอาดและการบำรุงรักษาของทั้งสปาสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์12 ช่วยในการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพของพนักงานโดยมุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานของความเป็นเลิศ13 ดำเนินการประเมินผลการทำงานของพนักงานสปาสำหรับทุกตำแหน่งการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานที่มีอยู่และระบุพื้นที่สำหรับการพัฒนาต่อไปและการปรับปรุง14 สัมภาษณ์พนักงานใหม่ที่มีศักยภาพในการประสานงานกับฝ่ายบุคคล15 ให้คำแนะนำและให้คำแนะนำในการบริหารจัดการกับความคิดสำหรับการปรับปรุงการดำเนินการสปาและประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เธอเป็นผู้อำนวยการสปา เธอมีหน้าที่รับผิดชอบ :

1 ผู้อำนวยการสปา รับผิดชอบให้ทั้งหมด สปา พนักงานมีความสามารถและความเชี่ยวชาญในหน้าที่ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดของตนเองและปฏิบัติกิจกรรมในแต่ละวันเพื่อตอบสนองกับวัตถุประสงค์ของอัญมณีสปาและมาตรฐาน

2ตะกั่ว และกระตุ้นให้พนักงาน สปา ให้บริการในระดับที่เกินความคาดหวังทั้งหมด โดยการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมแขก และมั่นใจว่าหน้าที่ทั้งหมดจะดำเนินการในลักษณะที่สอดคล้อง และในเวลาที่จัดสรร

3 เพื่อรักษาสัมผัสใกล้ชิดกับแขกที่ได้รับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการดำเนินงานของ สปาและสิ่งอำนวยความสะดวกของโรงแรม

4 . ความสามารถในการจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรม

5ตลาดบริการสปาเครื่องทั้งในโรงแรม รวมทั้งในตลาดภูมิภาค ท้องถิ่น และด้วยความช่วยเหลือของผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์

6 เพื่อให้แน่ใจว่าเครื่องมีการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุผลสูงสุดที่เป็นไปได้ของรายได้และกำไร

7 ทำ ตามนโยบาย ของโรงแรมนโยบายบุคลากรนโยบายและขั้นตอนรวมถึงสปาสุขภาพและข้อบังคับสุขาภิบาล

8 ให้บริการสูงสุด ผ่านการฝึกอบรม ฝึกพนักงาน ความคิดเห็น และมั่นใจว่า ระดับพนักงานอย่างเพียงพอ

9 ตรวจสอบผลิตภัณฑ์และอุปกรณ์ที่ใช้ในสปาเพื่อให้แน่ใจว่างบประมาณทั้งหมดจะสำเร็จ และปฏิบัติตาม

10 เพื่อช่วยในการเตรียมงานดำเนินงานรายปี อุปกรณ์ และงบประมาณ รายจ่ายลงทุน

11 ร่วมบวชชีกับความต้องการของแผนกเพื่อการดำเนินงานที่ราบรื่น สะอาด และการบำรุงรักษา สปา ทั้งหมด กีฬา เครื่องและอุปกรณ์ของ

12 ช่วยในการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพของพนักงาน โดยมุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานของความเป็นเลิศ

13 ทำการประเมินพนักงานประจำสปาทั้งหมดตรวจสอบประสิทธิภาพที่มีอยู่ และระบุพื้นที่สำหรับการพัฒนาต่อไปและการปรับปรุง

14 สัมภาษณ์พนักงานใหม่ที่มีศักยภาพในการประสานงานกับแผนกบุคคล

15 ให้ข้อเสนอแนะและให้คำแนะนำเพื่อการจัดการความคิดสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน และสปา