Managers at Gardetto’s, a snack-foo

Managers at Gardetto’s, a snack-food business acquired by General Mills in 1999, would send small teams of workers to Eureka Ranch for two and a half days of “fun and freedom.” Part of each day would be for play, such as Nerf gun battles; then the teams would participate in brainstorming exercises with the idea of generating as many new ideas as possible by the end of the day. After two and a half days, the group returned to the regular organizational structure to put the best of the ideas into action

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการที่ Gardetto ของ ธุรกิจขนมขบเคี้ยวได้เข้าซื้อโรงงานทั่วไปในปี 1999 จะส่งทีมเล็ก ๆ ของคนงานฟาร์มยูเรก้าสองครึ่งวัน "สนุกและอิสระ" เป็นส่วนหนึ่งของแต่ละวันจะเป็นการเล่น เช่น Nerf ปืนรบ แล้ว ทีมที่จะเข้าร่วมในการระดมความคิดฝึกความคิดในการสร้างความคิดใหม่ ๆ มากที่สุดในตอนท้ายของวัน สอง และครึ่งวัน หลังจากนั้นกลับไปโครงสร้างองค์กรปกติวางที่ดีสุดของความคิดในการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการที่ Gardetto ของธุรกิจขนมขบเคี้ยวอาหารที่ได้มาโดยมิลส์ทั่วไปในปี 1999 จะส่งทีมงานเล็ก ๆ ของคนงานที่จะ Eureka ไร่สำหรับวันที่สองและครึ่งหนึ่งของ "สนุกและเสรีภาพ." ส่วนหนึ่งของแต่ละวันจะเป็นสำหรับการเล่นเช่น Nerf ปืนสงคราม; จากนั้นทั้งสองทีมจะมีส่วนร่วมในการออกกำลังกายการระดมความคิดกับความคิดของการสร้างความคิดใหม่ให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในตอนท้ายของวันที่ หลังจากวันที่สองและครึ่งหนึ่งกลุ่มที่จะกลับไปที่โครงสร้างองค์กรปกติท​​ี่จะนำที่ดีที่สุดของความคิดไปสู่​​การปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการ gardetto , ธุรกิจอาหารที่ได้รับ โดยโรงสีทั่วไปในปี 1999 จะส่งทีมเล็ก ๆของคนงาน ยูเรก้าฟาร์มสำหรับสองและครึ่งวันของความสนุกสนานและเสรีภาพ . " ส่วนหนึ่งของแต่ละวันจะให้เล่น เช่นปืน NERF สงคราม แล้วทีมจะเข้าร่วมในการฝึกกับความคิด สร้างเป็นแนวความคิดใหม่มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้โดยการสิ้นสุดของวันที่ หลังจากที่สองและครึ่งวัน กลุ่มกลับไปที่โครงสร้างปกติเพื่อให้ที่ดีที่สุดของความคิดในการกระทำ