Employee engagement is a concept th

Employee engagement is a concept that has become increasingly mainstreamed into management thought over the last decade. It is generally seen as an internal state of being – both physical, mental and emotional – that brings together earlier concepts of work effort, organisational commitment, job satisfaction and ‘flow’ (or optimal experience). Typical phrases used in employee engagement writing include discretionary effort, going the extra mile, feeling valued and passion for work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความผูกพันของพนักงานมีแนวคิดที่เพิ่มขึ้นเป็น mainstreamed ได้เข้าจัดการคิดมากกว่า ทศวรรษ โดยทั่วไปจะเห็นเป็นสถานะภายในของเป็น – ทั้งทางกายภาพ อารมณ์ และ – ที่รวมแนวคิดก่อนหน้านี้ของแรงงาน organisational มั่น ความพึงพอใจในงาน และ 'กระแส' (หรือประสบการณ์เหมาะสมที่สุด) วลีที่ใช้ในการเขียนความผูกพันของพนักงานโดยทั่วไปได้แก่พยายาม discretionary ไปไมล์พิเศษ รู้สึกบริษัทและหลงทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความผูกพันของพนักงานเป็นแนวคิดที่ได้กลายเป็นกระแสหลักมากขึ้นในการจัดการความคิดในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา จะเห็นได้โดยทั่วไปในฐานะที่เป็นรัฐภายในของการเป็น - ทั้งทางร่างกายจิตใจและอารมณ์ - ที่รวบรวมแนวความคิดของความพยายามก่อนหน้านี้ทำงานความมุ่งมั่นขององค์กรพึงพอใจในงานและ 'ไหล' (หรือประสบการณ์ที่ดีที่สุด) วลีทั่วไปที่ใช้ในการเขียนความผูกพันของพนักงานรวมถึงความพยายามในการตัดสินใจไปไมล์พิเศษ, ความรู้สึกและความรักที่มีคุณค่าสำหรับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานหมั้นเป็นแนวคิดที่ได้กลายเป็นมากขึ้นร่วมในการจัดการความคิดมากกว่าทศวรรษที่ผ่านมา มันเห็นได้ทั่วไปเป็นรัฐภายในของถูก ( ทั้งทางร่างกาย จิตใจ และ อารมณ์ และที่นำร่วมกันก่อนหน้านี้แนวคิดของความพยายาม ความมุ่งมั่นขององค์กรความพึงพอใจในงาน และ ' กระแส ' ( หรือประสบการณ์ที่เหมาะสม )วลีทั่วไปที่ใช้ในการเขียนพนักงานหมั้นรวมถึงความพยายามที่ดี ไปไมล์พิเศษ รู้สึกมีคุณค่า และความหลงใหลในงาน