Barriers to women's ascension to se

Barriers to women's ascension to senior management positions persist, and can be broadly related to the traditional division of labour, and organisational cultural norms and values which uphold deep-rooted stereotypes and promote intransigent modes of working

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อุปสรรคในการเสด็จขึ้นสู่สวรรค์ของผู้หญิงกับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงยังคงมีอยู่ และสามารถสัมพันธ์อย่างกว้างขวางกับการแบ่งแบบดั้งเดิมของแรง งาน และบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมองค์กร และค่านิยมที่ดำรงตนหยั่งรากลึก และ intransigent โหมดการทำงานส่งเสริม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อุปสรรคในการเสด็จขึ้นสู่สวรรค์ของผู้หญิงให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงยังคงมีอยู่และสามารถที่เกี่ยวข้องในวงกว้างให้กองดั้งเดิมของแรงงานและองค์กรบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมและค่านิยมที่ส่งเสริมภาพลักษณ์ที่หยั่งรากลึกและส่งเสริมโหมดของการทำงานไม่ยอม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อุปสรรคของผู้หญิงในตำแหน่งบริหารระดับสูงขึ้นคงอยู่ และสามารถเป็นวงกว้างที่เกี่ยวข้องกับแผนกดั้งเดิมของแรงงาน และองค์กรทางวัฒนธรรมบรรทัดฐานและค่านิยมที่ฝังรากลึก พวกเขารักษาและส่งเสริมคนที่ไม่ยอมประนีประนอมโหมดการทํางาน