Futureresearchers could consider ha

Future
researchers could consider having leadership attributes of doctoral students and faculty
127
rated by those they lead as well as those that supervise them. These types of 360 degree
studies on leadership are conducted in the field of business. Secondly, the relatively
lower number of racial and ethnically diverse respondents made meaningful comparisons
difficult. Of the 182 participants only 28 (15.6%) were categorized as a Person of Color.
This is less than current statistics on the race/ethnicity of academic institutions which
stand at 18.4%. Given these low numbers, the results of questions regarding racial/ethnic
differences should be viewed with caution. Future researchers could consider utilizing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักวิจัยในอนาคตอาจพิจารณามีลักษณะความเป็นผู้นำของนักศึกษาปริญญาเอกและคณาจารย์
127
รับการประเมินจากผู้ที่พวกเขานำเป็นผู้ที่ดูแลพวกเขา ประเภทนี้ 360 องศา
ศึกษาเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่จะดำเนินการในสาขาธุรกิจ ประการที่สองจำนวนที่ค่อนข้าง
ต่ำของผู้ตอบแบบสอบถามเชื้อชาติและหลากหลายเชื้อชาติทำให้การเปรียบเทียบความหมาย
ยากของผู้เข้าร่วม 182 เพียง 28 (15.6%) มีการจัดหมวดหมู่เป็นคนของสี.
นี้มีค่าน้อยกว่าสถิติปัจจุบันที่การแข่งขัน / เชื้อชาติของสถ​​าบันการศึกษาซึ่ง
ยืนอยู่ที่ 18.4% ให้ตัวเลขที่ต่ำเหล่านี้ผลลัพธ์ที่ได้จากคำถามเกี่ยวกับความแตกต่างทางเชื้อชาติ / ชาติพันธุ์
ควรจะดูด้วยความระมัดระวัง นักวิจัยในอนาคตอาจจะพิจารณาใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อนาคต
นักวิจัยสามารถพิจารณามีคุณลักษณะเป็นผู้นำของนักศึกษาเอกและคณะ
127
คะแนนที่พวกเขาทำและผู้ที่ดูแลพวกเขาได้ 360 องศาชนิดเหล่านี้
ดำเนินการศึกษาความเป็นผู้นำด้านธุรกิจ ประการที่สอง ค่อนข้าง
จำนวนต่ำเชื้อชาติ และมักมีความหลากหลายผู้ตอบทำการเปรียบเทียบความหมาย
ยาก ของผู้เรียน 182 28 เท่า (15.6%) ถูกแบ่งเป็นบุคคลของสี
นี้จะน้อยกว่าสถิติในการแข่งขัน/เชื้อชาติของสถาบันการศึกษาปัจจุบันซึ่ง
ยืน 18.4% กำหนดตัวเลขเหล่านี้ต่ำ ผลของคำถามเกี่ยวกับเชื้อชาติ/ชาติพันธุ์
แตกต่างควรใช้ ด้วยความระมัดระวัง นักวิจัยในอนาคตอาจพิจารณาใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักวิจัยในอนาคต
สามารถได้รับการพิจารณาให้มีความเป็นผู้นำของแอตทริบิวต์และนักศึกษาระดับปริญญาเอกคณะ

พิกัด 127 โดยผู้ที่จะนำไปเป็นอย่างดีเป็นผู้ที่กำกับดูแลให้ ประเภท นี้ของ 360 องศา
ซึ่งจะช่วยการศึกษาในความเป็นผู้นำมีการดำเนินการในฟิลด์ของธุรกิจ ประการที่สองหมายเลขเป็น
ซึ่งจะช่วยลดลงของผู้ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับเชื้อชาติและสบประมาทที่หลากหลายทำให้การเปรียบเทียบอย่างมีความหมาย
ยาก182 ของผู้เข้าร่วมประชุมได้เพียง 28 ( 15.6% )ได้จัดเป็นบุคคลที่มีสี.
นี้จะน้อยกว่าสถิติในปัจจุบันในการแข่งขันที่/ชาติพันธุ์ของสถาบันการเงินเพื่อการศึกษาซึ่ง
อยู่ที่ 18.4% กำหนดหมายเลขต่ำกว่าผลการของคำถามเกี่ยวกับเชื้อชาติ/ความแตกต่างทางเชื้อชาติ
ควรมีข้อควรระวัง: นักวิจัยในอนาคตสามารถได้รับการพิจารณาให้ใช้