1. Introduction – what is this essa

1. Introduction – what is this essay about?
• The importance and value of understanding culture as a key element in successful international business
• A brief introduction to your essay – what is it about?

2. Literature Review
a. Culture:
• The definition of culture, the function of culture in a society and the theoretical model/framework to be used to study culture (for example, Hofstede, Hall, Trompenaar’s models)
b. Cross-cultural Management
• Strategies and modules/frameworks used to study and practice cross-cultural management, for example, the 3-step module in the lecture notes.

3. Case studies
Choose two countries, could be your own country and a different country, or two different countries from yours. Compare the similarities and the differences between these two countries. Consider, what are the social changes in these two cultural background in the past two or three decades? How do you evaluate and make arguments on these changes?

Create a simulated businesses environment that you need to manage a mixed group of employees from these two countries; what do you need to know and to do?

Please note, in this essay, we only focus on the national cultures. We do not discuss organisational cultures.

4. Conclusion
Briefly conclude your essay. Provide “A list of tips that global managers need to know about cross-cultural management”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนำบทความครั้งนี้คืออะไรเกี่ยวกับ•ความสำคัญและคุณค่าของวัฒนธรรมความเข้าใจเป็นองค์ประกอบสำคัญในความสำเร็จของธุรกิจระหว่างประเทศ •แนะนำสั้น ๆ กับเรียงความของคุณ – มันคืออะไรเกี่ยวกับ2. เอกสารประกอบการทบทวน a. วัฒนธรรม:•คำนิยามของวัฒนธรรม การทำงานของวัฒนธรรมในสังคมและรูปแบบ/กรอบทฤษฎีเพื่อใช้ในการศึกษาวัฒนธรรม (เช่น อย่างไร Hofstede ฮอลล์ รูปแบบของ Trompenaar)เกิดวัฒนธรรมการจัดการ•กลยุทธ์และโมดูล/กรอบใช้ศึกษา และปฏิบัติการจัดการข้ามวัฒนธรรม ตัวอย่าง โมดูล 3 ขั้นตอนในการประกอบการสอน 3. กรณีศึกษาเลือกสองประเทศ อาจเป็นประเทศของคุณเอง และประเทศอื่น หรือทั้งสองประเทศที่แตกต่างจากของคุณ เปรียบเทียบที่ความเหมือนและความแตกต่างระหว่างทั้งสองประเทศเหล่านี้ พิจารณา สิ่งที่เป็นการเปลี่ยนแปลงทางสังคมเบื้องหลังวัฒนธรรมเหล่านี้สองในทศวรรษที่สอง หรือสามหรือไม่ วิธีดำเนินประเมิน และให้อาร์กิวเมนต์เหล่านี้มีการเปลี่ยนแปลงสร้างสภาพแวดล้อมของธุรกิจจำลองที่คุณต้องการจัดการกลุ่มพนักงานผสมจากประเทศเหล่านี้สอง คุณต้องรู้ และทำอย่างไรโปรดทราบ ในบทความครั้งนี้ เท่านั้นให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมแห่งชาติ เราได้กล่าวถึงวัฒนธรรม organisational 4. บทสรุป สรุปสั้น ๆ เรียงความของคุณ ให้ "รายการของเคล็ดลับที่ผู้บริหารส่วนกลางจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการจัดการข้ามวัฒนธรรม"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . แนะนำเรียงความเกี่ยวกับ–นี่คืออะไร ?
- คุณค่าและความสำคัญของวัฒนธรรมความเข้าใจเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในธุรกิจระหว่างประเทศ
- สั้นเบื้องต้นสำหรับการเขียนเรียงความของคุณเกี่ยวกับอะไร ?

2 การทบทวนวรรณกรรม :
-
a วัฒนธรรมความหมายของวัฒนธรรมการทำงานของวัฒนธรรมในสังคมและทฤษฎีแบบจำลอง / กรอบที่จะใช้เพื่อการศึกษาวัฒนธรรม ( เช่นฮอฟสติด , ห้องโถง , trompenaar รุ่น B )

บริการกลยุทธ์การจัดการข้ามวัฒนธรรมและโมดูล / กรอบที่ใช้ในการศึกษาและการปฏิบัติการจัดการข้ามวัฒนธรรม เช่น ขั้นตอนที่ 3 โมดูลในการบรรยายบันทึก

3
กรณีศึกษาเลือกสองประเทศอาจเป็นประเทศของคุณเองและประเทศที่แตกต่างกันหรือสองประเทศที่แตกต่างจากคุณเปรียบเทียบความเหมือนและความแตกต่างระหว่างทั้งสองประเทศ พิจารณาสิ่งที่มีการเปลี่ยนแปลงทางสังคมในทั้งสองวัฒนธรรม ความเป็นมาในอดีต สอง หรือ สามทศวรรษ ? นายประเมิน และให้ข้อคิดในการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้

สร้างธุรกิจจำลองสภาพแวดล้อมที่คุณจะต้องจัดการกลุ่มผสมของพนักงานจากสองประเทศนี้ สิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้และทำ

โปรดทราบ ในบทความนี้เราจะมุ่งเน้นไปที่วัฒนธรรมของชาติ เราไม่ได้หารือเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร .

4 . สรุป
สั้นสรุปเรียงความ ให้รายการของเคล็ดลับที่ผู้จัดการทั่วโลกต้องรู้เกี่ยวกับการจัดการข้ามวัฒนธรรม "