Depending on the system, operationa

Depending on the system, operational HR policies and procedures could encourage employees to develop close ties or ones that are guarded or tenuous. We suggest varying relational climates exist, as has been demonstrated with other facet-specific climates like service, safety, and ethics

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามระบบ งาน HR นโยบายและขั้นตอนอาจให้พนักงานพัฒนาความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดหรือคนที่ประชุม หรือ tenuous เราขอแนะนำสภาพอากาศสัมพันธ์แตกต่างกันอยู่ เป็นการแสดงให้เห็นว่า มีสภาพอากาศที่พได้เฉพาะอื่น ๆ เช่นบริการ ความปลอดภัย และจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับระบบนโยบายการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลและวิธีการส่งเสริมให้พนักงานสามารถที่จะพัฒนาความสัมพันธ์ใกล้ชิดหรือคนที่จะรักษาหรือผอมบาง เราขอแนะนำให้แตกต่างกันภูมิอากาศเชิงสัมพันธ์ที่มีอยู่ตามที่ได้รับแสดงให้เห็นถึงที่มีภูมิอากาศเฉพาะอื่น ๆ เช่นบริการด้านความปลอดภัยและจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขึ้นอยู่กับระบบ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการและกระบวนการอาจส่งเสริมให้พนักงานที่จะพัฒนาความสัมพันธ์ใกล้ชิด หรือคนที่จะคุ้มกันหรือไม่ไม่สำคัญ เราแนะนำให้เปลี่ยนบรรยากาศสัมพันธ์ที่มีอยู่ตามที่ได้แสดงแง่มุมเฉพาะภูมิอากาศกับอื่น ๆเช่นบริการ ความปลอดภัย และจริยธรรม