Figure 10.8 illustrates a model for

Figure 10.8 illustrates a model for a personnel retention-termination resolution. If Option 1 is chosen as the solution, it involves at least three suboptions; if Option 2 is selected, several possibilities are available by which the decision can be implemented. Of the three possible courses of action that can be taken if a decision is made to retain the incumbent, the possibility of restoring the individual to a satisfactory level of performance cannot be overlooked.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปที่ 10.8 แสดงแบบจำลองสำหรับความละเอียดคงจ้างบุคลากร ถ้าเลือก 1 ตัวเลือกเป็นการแก้ปัญหา เกี่ยวข้องกับ suboptions ที่สาม ถ้าเลือก 2 ตัวเลือก หลาย ๆ มี โดยที่การตัดสินใจสามารถดำเนินการ สามเป็นหลักสูตรการดำเนินการที่สามารถดำเนินการหากมีการตัดสินการรักษา incumbent ไม่สามารถมองข้ามสามารถคืนค่าแต่ละระดับความพึงพอใจของประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปที่ 10.8 แสดงให้เห็นถึงรูปแบบความละเอียดการเก็บรักษาการเลิกจ้างบุคลากร ถ้าตัวเลือกที่ 1 ได้รับการแต่งตั้งเป็นวิธีแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการไม่น้อยกว่าสาม suboptions; ถ้าตัวเลือกที่ 2 ถูกเลือกเป็นไปได้หลายที่มีอยู่โดยที่การตัดสินใจที่สามารถดำเนินการได้ ในสามของหลักสูตรที่เป็นไปได้ของการดำเนินการที่สามารถนำมาถ้าตัดสินใจจะทำหน้าที่ในการรักษาความเป็นไปได้ในการฟื้นฟูของแต่ละบุคคลให้อยู่ในระดับที่น่าพอใจของการปฏิบัติงานไม่สามารถมองข้าม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปที่ไม่แสดงให้เห็นถึงรูปแบบการเก็บบุคลากรยกเลิกมติ ถ้าเลือกตัวเลือกที่ 1 คือเลือกเป็นโซลูชั่นที่เกี่ยวข้องกับอย่างน้อยสาม suboptions ; ถ้าตัวเลือกที่ 2 คือ เลือก ความเป็นไปได้ มีให้เลือกหลายแบบ ซึ่งการตัดสินใจจะใช้ ทั้งสามหลักสูตรเป็นไปได้ของการกระทำที่สามารถถ่าย ถ้าตัดสินใจแล้วจะยังคงดํารงตําแหน่ง ,ความเป็นไปได้ของการเรียกคืนแต่ละระดับที่น่าพอใจของการปฏิบัติไม่ได้ถูกมองข้ามไป