One-Time Annual Leave Cash-OutBegin

One-Time Annual Leave Cash-Out
Begins 2 March 2015 (Thailand)


Distribution: Thailand-based employees

As previously communicated, effective 1 April 2015, your annual leave maximum accrual cap will be reduced from 40 days to 30 days. This means that your annual leave, which accrues on a monthly basis, must not exceed 30 days at any one time. Any leave in excess of 30 days will be forfeited.

One-time Optional Cash-Out Election
The one-time Optional Cash-Out Election period will be between 2 March 2015 (Mon) and 10 March 2015 (Tue). To ensure a smooth transition, please take note of the following:
Automatic Cash-Out
• Employees with ending leave balance in excess of 30 days as at 31 March 2015 (excluding any advance annual leave applied for future months) will be compensated through a one-time cash-out automatically.
Optional Cash-Out Elections
• All eligible employees will also be given a one-time opportunity to elect Optional Cash-Out of either 5 days, 10 days or 15 days. This will be based on your leave balance as at 31 March 2015.
• If your annual leave has a zero or negative balance upon selling your leave, your entire Optional Cash-Out election will be rejected.
• No action is required from you if you do not intend to sell additional annual leave.

If your final leave balance as at 31 March 2015 is close to or at the maximum accrual cap of 30 days, you will need to indicate your Optional Cash-Out election. Otherwise, your leave accrual in April 2015 will be forfeited.

Please click here if you wish to elect your Cash-Out options (available from 2 March to 10 March 2015). Kindly note that no further extension will be granted if you do not complete your elections by 10 March 2015, end of business day.

Notes:
1) Please ensure all your leave applications (including cancellations) up until 31 March 2015 are submitted and approved by your manager in Workday latest by 13 March 2015.
2) For any advance annual leave to be utilized starting 1 April 2015, we would recommend that you apply them in Workday only from 1 April 2015 onwards.
3) The one-time cash-out, which is subject to personal taxes based on the respective country’s tax laws, will be added to your payroll in the month of May 2015.

If you would like to find out more about this change, please refer to the attached memo that was sent out earlier. You may also refer to the enclosed guide on how to project your leave balances as at 31 March 2015. Please reach out to Ask HR if you require any clarifications.






Go to InSite for the latest Visa news

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาจรประจำปีฝากเงินสดออกเริ่ม 2 2015 มีนาคม (ประเทศไทย) การกระจาย: พนักงานไทยตามเป็นหน่วยก่อนหน้านี้ มีผลบังคับใช้ 1 2015 เมษายน จะลดจาก 40 วันของปีลาคงค้างสูงสุดหมวก 30 วัน ซึ่งหมายความ ว่า การฝากประจำปี ที่ accrues รายเดือน ต้องไม่เกิน 30 วันเวลาเดียว จะเป็น forfeited ลาใด ๆ เกินกว่า 30 วันเลือกตั้งออกเงินสดเพิ่มเติมเพียงครั้งเดียว รอบระยะเวลาเลือกตั้งไม่จำเป็นเช็คเงินสดครั้งเดียวจะอยู่ระหว่าง 2 2015 มีนาคม (มอญ) และ 10 2015 มีนาคม (อังคาร) เพื่อให้การเปลี่ยนภาพที่ราบรื่น โปรดจดบันทึกต่อไปนี้: เช็คเงินสดอัตโนมัติ •พนักงานลาดุลเกินกว่า 30 วันสิ้นสุดณวันที่ 31 2015 มีนาคม (ไม่รวมลาใด ๆ ประจำปีล่วงหน้าใช้สำหรับเดือนในอนาคต) จะสามารถชดเชยผ่านเช็คเงินสดครั้งเดียวโดยอัตโนมัติ การเลือกตั้งออกเงินสดก็ได้ •รับพนักงานทั้งหมดยังจะได้รับโอกาสเพียงครั้งเดียวก็ได้เงินสดออกเป็น 5 วัน 10 วันหรือ 15 วันเลือกตั้ง นี้จะขึ้นอยู่กับสมดุลของฝากเป็นที่ 31 2015 มีนาคม •ถ้ามีวันลาประจำปี หรือยอดดุลติดลบเมื่อขายของฝาก เลือกตั้งเลือกเงินสดออกของคุณทั้งหมดจะถูกปฏิเสธ •การกระทำไม่จำเป็นจากคุณถ้าคุณไม่ต้องการขายฝากรายปีเพิ่มเติมถ้าสุดท้ายของคุณให้สมดุลเป็นที่ 31 2015 มีนาคมใกล้ หรือหมวกคงค้างสูงสุด 30 วัน คุณจะต้องระบุเลือกตั้งคุณก็ได้เงินสดออก มิฉะนั้น รับรู้ใน 2015 เมษายนลาของคุณจะถูก forfeited กรุณาคลิกที่นี่หากคุณต้องการเลือกตัวเงินสดออก (พร้อมใช้งานจาก 2 10 มีนาคม 2015 มีนาคม) กรุณาหมายเหตุว่า ไม่มีส่วนขยายเพิ่มเติมจะได้รับถ้า คุณไม่ดำเนินการเลือกตั้ง โดย 10 2015 มีนาคม จุดสิ้นสุดของวันหมายเหตุ:1) โปรดตรวจสอบทั้งหมดออกจากโปรแกรมประยุกต์ของคุณ (รวมถึงยกเลิก) จนถึง 31 2015 มีนาคมส่ง และอนุมัติ โดยผู้จัดการของคุณในวันล่าสุด โดย 13 2015 มีนาคม 2) สำหรับฝากประจำปีใด ๆ ล่วงหน้าเพื่อนำไปใช้เริ่มต้น 1 2015 เมษายน เราอยากจะแนะนำให้ คุณนำไปใช้ในวันทำงานจาก 1 2015 เมษายนเป็นต้นไปเท่านั้น 3)ขาจรเงินออก ซึ่งมีภาษีส่วนบุคคลตามกฎหมายภาษีของประเทศนั้น ๆ จะเพิ่มกับค่าจ้างของคุณในเดือน 2015 พฤษภาคม ถ้าคุณต้องการค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนี้ กรุณาอ้างอิงถึงใบแนบที่ถูกส่งออกไปก่อนหน้านี้ นอกจากนี้คุณยังอาจหมายถึงคู่มือแนบวิธีการโครงการลาของคุณดุลณวันที่ 31 2015 มีนาคม กรุณาถึงถาม HR ถ้าคุณจำเป็นต้องชี้แจงใด ๆ ไป InSite สำหรับวีซ่าข่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

One-Time ประจำปีออกจากเงินสดออก
เริ่ม 2 มีนาคม 2015 (ประเทศไทย) การกระจาย: ประเทศไทยตามพนักงานในขณะที่ก่อนหน้านี้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ 1 เมษายน 2015, วันหยุดประจำปีสูงสุดของคุณคงค้างหมวกจะลดลงจาก 40 วันถึง 30 วัน ซึ่งหมายความว่าลาประจำปีของคุณซึ่งมีค่าใช้จ่ายเป็นรายเดือนจะต้องไม่เกิน 30 วันในช่วงเวลาหนึ่ง ลาเกิน 30 วันใดจะถูกริบ. หนึ่งเวลาถ้าเลือกตั้งเงินสดออกเพียงครั้งเดียวถ้าต้องการเงินสดเอาช่วงเวลาที่การเลือกตั้งจะอยู่ระหว่าง 2 มีนาคม 2015 (วันจันทร์) และ 10 มีนาคม 2015 (วันอังคาร) เพื่อให้แน่ใจว่าราบรื่นโปรดรับทราบต่อไปนี้: อัตโนมัติเอาเงินสด•พนักงานที่มีความสมดุลสิ้นสุดลาเกิน 30 วัน ณ วันที่ 31 มีนาคม 2015 (ไม่รวมวันหยุดประจำปีล่วงหน้าใด ๆ ที่ใช้เวลาหลายเดือนในอนาคต) จะได้รับการชดเชยผ่านหนึ่ง -time เงินสดออกโดยอัตโนมัติ. ถ้าต้องการเงินสดออกเลือกตั้ง•พนักงานทุกคนมีสิทธิ์จะยังได้รับโอกาสครั้งเดียวในการเลือกตั้งถ้าต้องการเงินสดออกของทั้ง 5 วัน, 10 วันหรือ 15 วัน นี้จะขึ้นอยู่กับความสมดุลของคุณออก ณ วันที่ 31 มีนาคม 2015. •หากหยุดประจำปีของคุณมีความสมดุลเป็นศูนย์หรือลบต่อการขายการลาของคุณทั้งหมดถ้าการเลือกตั้งเงินสดออกของคุณจะถูกปฏิเสธ. •ไม่มีการดำเนินการจะต้องจากคุณถ้าคุณ ไม่ได้ตั้งใจที่จะขายลาประจำปีเพิ่มเติม. หากยอดเงินในการลาของคุณเป็นครั้งสุดท้าย ณ วันที่ 31 มีนาคม 2015 อยู่ใกล้กับที่หรือหมวกคงค้างไม่เกิน 30 วันคุณจะต้องบ่งบอกถึงการเลือกตั้งเงินสดออกถ้าต้องการของคุณ มิฉะนั้นลาคงค้างของคุณในเดือนเมษายนปี 2015 จะถูกริบ. โปรดคลิกที่นี่ถ้าคุณต้องการที่จะเลือกตัวเลือกเงินสดออกของคุณ (ใช้ได้ตั้งแต่ 2 มีนาคม - 10 มีนาคม 2015) โปรดทราบว่าไม่มีการขยายต่อไปจะได้รับถ้าคุณไม่ดำเนินการเลือกตั้งของคุณโดย 10 มีนาคม 2015 ในตอนท้ายของวันทำการ. หมายเหตุ: 1) โปรดตรวจสอบการใช้งานของคุณออกทั้งหมด (รวมถึงการยกเลิกการจอง) จนถึง 31 มีนาคม 2015 ถูกส่งและได้รับอนุมัติจาก ผู้จัดการของคุณในวันทำงานโดยล่าสุด 13 มีนาคม 2015. 2) ลาประจำปีล่วงหน้าใด ๆ ที่จะนำมาใช้ในการเริ่มต้น 1 เมษายน 2015 เราจะแนะนำให้คุณนำไปใช้ในวันทำงานเพียงอย่างเดียวจาก 1 เมษายน 2015 เป็นต้นไป. 3) เงินสดออกเพียงครั้งเดียว ซึ่งเป็นเรื่องที่ภาษีส่วนบุคคลขึ้นอยู่กับแต่ละประเทศกฎหมายภาษีจะเพิ่มเงินเดือนของคุณในเดือนพฤษภาคม 2015. ถ้าคุณต้องการที่จะหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนี้โปรดดูที่บันทึกแนบที่ถูกส่งออก ก่อน นอกจากนี้คุณยังอาจจะหมายถึงคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการปิดล้อมโครงการยอดการลาของคุณเป็นวันที่ 31 มีนาคม 2015 กรุณายื่นมือออกไปสอบถามบุคคลถ้าคุณจำเป็นต้องชี้แจงใด ๆ . ไปที่อินไซท์สำหรับข่าวล่าสุดวีซ่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นเวลาหนึ่งปีออกจากเงินสด
เริ่ม 2 มีนาคม 2015 ( ประเทศไทย )


จำหน่าย : ประเทศไทย โดยพนักงาน

ก่อนหน้านี้เป็นการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ 1 เมษายน 2015 , วันลาพักผ่อนสะสมหมวกสูงสุดจะลดลงจาก 40 วันเป็น 30 วัน ซึ่งหมายความว่าออกจากประจำปีที่ค้างในแต่ละเดือนต้องไม่เกิน 30 วัน ณเวลาใดเวลาหนึ่ง ทิ้งในส่วนที่เกิน 30 วัน จะถูกริบ

เวลาหนึ่งตัวเลือกเงินสดออกจากการเลือกตั้ง
ขาจรตัวเลือกเงินสดระยะเวลาการเลือกตั้ง จะอยู่ระหว่าง 2 มีนาคม 2015 ( มอญ ) และ 10 มีนาคม 2015 ( อ. ) เพื่อให้ราบรื่น กรุณาจดต่อไปนี้ :

เงินสดออกอัตโนมัติพนักงาน - กับตอนจบไปสมดุลในส่วนที่เกิน 30 วัน ณ 31 มีนาคม 2015 ( ไม่รวมใด ๆล่วงหน้าประจำปีไปใช้เดือนในอนาคต ) จะชดเชยผ่านเงินสดครั้งเดียวออกโดยอัตโนมัติ ตัวเลือกเงินสดออก
-
การเลือกตั้งพนักงานมีสิทธิ์ทุกคนยังจะได้รับโอกาสเพียงครั้งเดียวเพื่อเลือกตัวเลือกเงินสดออกของทั้ง 5 วัน 10 วัน หรือ 15 วันนี้จะขึ้นอยู่กับยอดเงินฝาก ณ 31 มีนาคม 2015
- ถ้าทิ้งปีมีศูนย์หรือลบสมดุลเมื่อการขายทิ้งของคุณทั้งหมดของคุณตัวเลือกเงินสดออกมาเลือกตั้ง จะถูกปฏิเสธ
- ไม่มีการกระทำจะต้องจากคุณ ถ้าคุณไม่ได้ตั้งใจจะขายทิ้งปีเพิ่มเติม

ถ้าสุดท้ายของคุณออกจากยอดเงิน ณ 31 มีนาคม 2015 ใกล้หรือที่คาดหมวกสูงสุด 30 วันคุณจะต้องระบุตัวเลือกเงินสดของคุณออกไปเลือกตั้ง ไม่งั้น คงค้างไว้ในเดือนเมษายน 2015 จะถูกริบ

โปรดคลิกที่นี่หากคุณต้องการที่จะเลือกตัวเลือกเงินสดของคุณออกไป ( ใช้ได้ 2 มีนาคม - 10 มีนาคม 2015 ) โปรดทราบว่าไม่มีเพิ่มเติมส่วนขยายที่จะได้รับ ถ้าคุณไม่เสร็จการเลือกตั้งของคุณโดย 10 มีนาคม 2015 , สิ้นวัน

หมายเหตุ : ธุรกิจ1 ) กรุณาตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรแกรมทิ้งทั้งหมด ( รวมถึงการยกเลิก ) จนถึง 31 มีนาคม 2015 จะถูกส่งและได้รับการอนุมัติจากผู้จัดการในการทำงานล่าสุดโดย 13 มีนาคม 2015
2 ) ล่วงหน้าใด ๆประจำปีออกถูกใช้ตั้งแต่ 1 เมษายน 2558 เราอยากจะแนะนำให้คุณใช้พวกเขาในวันทำงานเท่านั้น ตั้งแต่ 1 เมษายน 2558 เป็นต้นไป
3 ) ครั้งเดียว เงินสดออกซึ่งอยู่ภายใต้กฎหมายภาษีส่วนบุคคลภาษีขึ้นอยู่กับแต่ละประเทศ จะถูกเพิ่มไปยังบัญชีเงินเดือนของคุณในเดือนพฤษภาคม 2015

ถ้าคุณต้องการที่จะหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนี้ โปรดดูรายละเอียดที่แนบมาบันทึกที่ถูกส่งมาก่อนหน้านี้ นอกจากนี้คุณยังอาจดูแนบคู่มือเกี่ยวกับวิธีการโครงการยอดทิ้ง ณ 31 มีนาคม 2015กรุณาติดต่อถาม HR ถ้าคุณต้องการการชี้แจง .






ไป Insite สำหรับล่าสุดวีซ่าข่าว