Likert recognizes that effective su

Likert recognizes that effective supervision is an adaptive and relative process. It needs constant adaptation to the background values, expectations and interpersonal skills between subordinates, peers and superiors. It is relative to the situation. His concept of leadership comes close to that of Mary Parker Follett. He quotes Jenkins approvingly in this regard:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Likert รู้จักว่ากำกับดูแลมีประสิทธิภาพกระบวนการปรับให้เหมาะสม และสัมพันธ์ มันต้องปรับตัวคงที่ที่ค่าพื้นหลัง ความคาดหวัง และทักษะมนุษยสัมพันธ์ระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อน และเรียร์ ได้สัมพันธ์กับสถานการณ์ แนวคิดของเขาเป็นผู้นำที่มากับที่แมรีปาร์คเกอร์ Follett เขาอ้างอิงเจงกินส์ approvingly ในเรื่องนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Likert ตระหนักดีว่าการกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพเป็นกระบวนการปรับตัวและญาติ มันต้องปรับตัวคงที่ค่าพื้นหลัง, ความคาดหวังและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา มันเป็นญาติกับสถานการณ์ แนวความคิดของการเป็นผู้นำของเขามาใกล้เคียงกับที่ของแมรี่ปาร์​​กเกอร์พิพิธภัณฑ์ เขาพูดเจนกินส์เห็นด้วยในเรื่องนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนรู้จักการดูแลที่มีประสิทธิภาพและญาติและกระบวนการ มันต้องคงที่การปรับตัวให้เข้ากับพื้นหลัง ค่านิยม ความคาดหวัง และทักษะการสร้างสัมพันธภาพระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้ร่วมงานและผู้บังคับบัญชา มันเป็นญาติกับสถานการณ์ แนวคิดของผู้นำที่ใกล้ชิดของแมรี่ปาร์กเกอร์ฟอลลิต . เขาเสนอราคา เจนกินส์ approvingly ในเรื่องนี้ :