the full list of Hays' top 10 talen

the full list of Hays' top 10 talent trends for 2016 are:

1. Localisation of the workforce: This will continue to be the focus throughout 2016 and MNCs will train up local residents to fill key positions in their local operations. As The Ministry of Manpower pushes to restrict foreigners, particularly those on S Pass visas, employers find it harder to take on new staff from overseas and an increasing number of visa renewals are being turned down. While this clampdown previously focused on lower salaried roles, in 2016 employers will find it difficult to renew employment passes for higher salaried roles too.

- See more at: http://sbr.com.sg/hr-education/commentary/singapores-top-10-talent-trends-2016#sthash.vmlZvw7N.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายการทั้งหมดของ Hays สุดพรสวรรค์ 10 แนวโน้มใน 2016 เป็น:1. สังคมธุรกิจของแรง: นี้จะยังคงมีโฟกัสตลอด 2016 และ MNCs จะรถไฟค่าท้องถิ่นเติมตำแหน่งสำคัญในการดำเนินงานภายใน เป็นกระทรวงกำลังคนผลักดันการจำกัดชาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่วีซ่าผ่าน S นายจ้างพบว่ายากที่จะใช้บริการใหม่จากต่างประเทศและการเพิ่มจำนวนวีซ่า renewals กำลังเปิดลง ขณะนี้ clampdown ก่อนหน้านี้เน้นบทบาทเงินเดือนต่ำกว่า ใน 2016 นายจ้างแทบจะอายุผ่านงานสำหรับบทบาทที่เงินเดือนสูงเกินไป-ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://sbr.com.sg/hr-education/commentary/singapores-top-10-talent-trends-2016#sthash.vmlZvw7N.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายการเต็มรูปแบบของเฮย์ 'ชั้น 10 แนวโน้มความสามารถในการเป็น 2,016: 1 ภาษาท้องถิ่นของแรงงานนี้จะยังคงมุ่งเน้นตลอดทั้ง 2016 และบรรษัทข้ามชาติจะอบรมประชาชนในท้องถิ่นขึ้นมาเพื่อเติมเต็มตำแหน่งสำคัญในการดำเนินงานในท้องถิ่นของตน ในฐานะที่เป็นกระทรวงแรงงานผลักดันที่จะ จำกัด การชาวต่างชาติโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ใน S วีซ่าผ่านนายจ้างพบว่ามันยากที่จะใช้ในพนักงานใหม่จากต่างประเทศและการเพิ่มจำนวนของการต่ออายุวีซ่าจะได้รับการเปิดลง ในขณะที่ก่อนหน้านี้ clampdown นี้มุ่งเน้นไปที่บทบาทที่ต่ำกว่าเงินเดือนในปี 2016 นายจ้างจะพบว่ามันยากที่จะต่ออายุการจ้างงานผ่านบทบาทเงินเดือนสูงเกินไป. - ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://sbr.com.sg/hr-education/commentary/singapores- ด้านบน 10 พรสวรรค์แนวโน้ม-2016 # sthash.vmlZvw7N.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายการทั้งหมดของหญ้า ' 10 อันดับแนวโน้ม 2016 : ความสามารถพิเศษ1 . ท้องถิ่นของแรงงานนี้จะโฟกัสตลอดและจะฝึก 2016 MNCs ท้องถิ่นที่จะเติมตำแหน่งสำคัญในการดำเนินงานในท้องถิ่นของตน ขณะที่กระทรวงแรงงานผลักดันที่จะ จำกัด ชาวต่างชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน S ผ่านวีซ่า นายจ้าง พบว่ามันยากที่จะใช้ในพนักงานใหม่จากต่างประเทศ และการเพิ่มจำนวนของการต่ออายุวีซ่าถูกปฏิเสธ ในขณะที่อัตราแลกเปลี่ยน ซึ่งก่อนหน้านี้เน้นลดเงินเดือน บทบาทใน 2016 นายจ้างจะพบมันยากที่จะต่ออายุการจ้างงานผ่านสูงกว่าเงินเดือนบทบาทด้วยดูเพิ่มเติมได้ที่ : http : / / SBR . SG / HR การศึกษา / ความเห็น / singapores-top-10-talent-trends-2016 # sthash.vmlzvw7n.dpuf