The use of financial incentives is

The use of financial incentives is a strategy to motivate healthy behavior change that has become routine practice over the past decade. A 2008 survey of major US employers found that over 70% of employee wellness programs were using financial incentives to encourage participation and/or performance [1]. In particular, financial incentives have been increasingly used to help motivate complex healthy behavior changes, such as increasing physical activity, improving diet, and in weight loss interventions more broadly. The use of (nonfood) rewards in obesity treatment has also been recommended by the World Health Organization [2].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การใช้เงินเป็นกลยุทธ์กระตุ้นให้เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพที่เป็นวัตรกว่าทศวรรษ การสำรวจนายจ้างหลัก 2008 พบว่า กว่า 70% ของโปรแกรมสุขภาพพนักงานใช้เงินเพื่อส่งเสริมให้มีส่วนร่วมและประสิทธิภาพการทำงาน [1] โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แรงจูงใจทางการเงินมีการมากใช้เพื่อช่วยกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพที่ซับซ้อน เช่นการเพิ่มกิจกรรมทางกายภาพ การปรับปรุงอาหาร และแทรกแซงการสูญเสียน้ำหนักในวงกว้างมากขึ้น การใช้รางวัล (nonfood) ในการรักษาโรคอ้วนยังมีการแนะนำ โดยองค์การอนามัยโลก [2]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้แรงจูงใจทางการเงินเป็นกลยุทธ์ที่จะกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพที่ได้กลายเป็นการปฏิบัติกิจวัตรประจำวันในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา การสำรวจปี 2008 นายจ้างยักษ์ใหญ่ในสหรัฐพบว่ากว่า 70% ของโปรแกรมสุขภาพของพนักงานได้ใช้แรงจูงใจทางการเงินเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมและ / หรือผลการดำเนินงาน [1] โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งจูงใจทางการเงินที่มีการใช้มากขึ้นเพื่อช่วยกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเพื่อสุขภาพที่ซับซ้อนเช่นการเพิ่มการออกกำลังกาย, การปรับปรุงการรับประทานอาหารและการแทรกแซงการสูญเสียน้ำหนักวงกว้างมากขึ้น การใช้ (nonfood) ผลตอบแทนในการรักษาโรคอ้วนนอกจากนี้ยังได้รับการแนะนำโดยองค์การอนามัยโลก [2]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้แรงจูงใจทางการเงินเป็นกลยุทธ์เพื่อกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพที่ได้กลายเป็นการปฏิบัติงานประจำกว่าทศวรรษที่ผ่านมา 2008 การสำรวจหลักเรานายจ้างพบว่า กว่า 70% ของโปรแกรมสุขภาพพนักงานใช้แรงจูงใจทางการเงินเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วม และ / หรือประสิทธิภาพ [ 1 ] โดยเฉพาะแรงจูงใจทางการเงินได้รับการใช้มากขึ้น เพื่อช่วยกระตุ้นให้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่ซับซ้อน เช่น การเพิ่มกิจกรรมทางกายภาพ การปรับปรุงอาหารและการสูญเสียน้ำหนักแซงอย่างกว้างขวางขึ้น การใช้ ( ซึ่งไม่ใช่อาหาร ) รางวัลในการรักษา โรคอ้วน ก็ถูกแนะนำโดยองค์การอนามัยโลก [ 2 ]