The management pattern of Chonburi

The management pattern of Chonburi Green Products Co., Ltd is team work. The manager of my department will have meeting within department and also outside department with the board director of the construction companies. They will discuss and figure out together how to solve those problems and manager they give the chance to everyone to shared your idea. Sometime they might send employees out for meeting and after they come back they will have the meeting within department to share the information that they got from the meeting.
Chonburi Green Products officers have to wear uniform on Monday until Friday; they have many kind of uniform that they can choose to wear in each day. For Saturday the officer can wear any kind of clothes that they want but it must be wear with politeness clothing. In Everyday work the officers always come ahead of time for preparing any tasks. If they arrive to work late or wear impolite dress, there were deducted marks by boss.
However, the company has never stopped improve the talents of staffs. They are providing training programs for all staffs to help them improve their skills that lead to better performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบการจัดการของชลบุรีสีเขียวผลิตภัณฑ์ Co., Ltd เป็นทีมงาน ผู้จัดการของแผนกของฉันจะมีการประชุมภาย ในกรม และภาย นอกแผนกกับคณะกรรมการของบริษัทก่อสร้าง พวกเขาจะพูดคุย และเข้าใจกันวิธีการแก้ปัญหาและจัดการพวกเขาให้โอกาสทุกคนได้แชร์ไอเดียเหล่านั้น บางครั้งพวกเขาอาจส่งพนักงานออกสำหรับประชุม และหลังจากกลับมา จะมีการประชุมภายในแผนกให้แชร์ข้อมูลที่พวกเขาได้รับจากการประชุม ผลิตภัณฑ์สีเขียวชลบุรีเจ้าหน้าที่ต้องสวมเครื่องแบบวันจันทร์ถึงศุกร์ มีหลายชนิดของเครื่องแบบที่พวกเขาสามารถเลือกที่จะสวมใส่ในแต่ละวัน สำหรับวันเสาร์ เจ้าหน้าที่ที่สามารถสวมใส่ชนิดของเสื้อผ้าที่พวกเขาต้องการใด ๆ แต่ก็จะต้องสวมใส่กับเสื้อผ้าสุภาพ ในการทำงานทุกวัน เจ้าหน้าที่จะมาก่อนเวลาในการทำงาน ถ้ามาทำงานสาย หรือสวมใส่แต่งตัวเหยียดขา มีรอยหัก โดยเจ้านาย อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่เคยหยุดพัฒนาพรสวรรค์ของพนักงาน พวกเขาจะให้อบรมสำหรับพนักงานเพื่อช่วยพัฒนาทักษะที่นำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบการบริหารจัดการของชลบุรีกรีนโปรดักส์ จำกัด คือการทำงานเป็นทีม ผู้จัดการแผนกของฉันจะมีการประชุมภายในแผนกและนอกแผนกกับผู้อำนวยการคณะกรรมการของ บริษัท รับเหมาก่อสร้าง พวกเขาจะหารือและร่วมกันคิดหาวิธีการแก้ปัญหาเหล่านั้นและผู้จัดการพวกเขาให้โอกาสที่จะให้ทุกคนร่วมกันความคิดของคุณ บางครั้งพวกเขาอาจจะส่งพนักงานออกสำหรับการประชุมและหลังจากที่พวกเขากลับมาพวกเขาจะมีการประชุมภายในแผนกที่จะแบ่งปันข้อมูลที่พวกเขาได้รับจากการประชุม.
เจ้าหน้าที่ชลบุรีกรีนโปรดักต้องสวมเครื่องแบบในวันจันทร์ถึงวันศุกร์ พวกเขามีหลายประเภทของเครื่องแบบที่พวกเขาสามารถเลือกที่จะใส่ในแต่ละวัน วันเสาร์ที่เจ้าหน้าที่สามารถสวมใส่ประเภทของเสื้อผ้าใด ๆ ที่พวกเขาต้องการ แต่จะต้องสวมใส่กับเสื้อผ้าสุภาพ ในการทำงานในชีวิตประจำวันเจ้าหน้าที่เสมอมาก่อนเวลาสำหรับการเตรียมงานใด ๆ ถ้าพวกเขามาถึงการทำงานล่าช้าหรือสวมใส่ชุดสุภาพมีเครื่องหมายหักโดยเจ้านาย.
อย่างไรก็ตาม บริษัท ไม่เคยหยุดการปรับปรุงความสามารถของพนักงาน พวกเขาจะให้โปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทุกคนที่จะช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะของพวกเขาที่นำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบการจัดการชลบุรี Green Products Co . , Ltd เป็นทีมเวิร์ค ผู้จัดการแผนกของฉัน จะได้ประชุมภายในแผนก และนอกแผนก กับคณะกรรมการของ บริษัท ก่อสร้าง พวกเขาจะหารือและหาทางออกร่วมกันอย่างไร เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้นและผู้จัดการเขาให้โอกาสกับทุกคนที่จะแบ่งปันความคิดของคุณ บางทีพวกเขาอาจส่งพนักงานออกการประชุมและหลังจากที่พวกเขากลับมาพวกเขาจะได้ประชุมภายในแผนกเพื่อแบ่งปันข้อมูลที่พวกเขาได้รับจากการประชุมชลบุรีผลิตภัณฑ์สีเขียว เจ้าหน้าที่ต้องสวมเครื่องแบบในวันจันทร์ถึงวันศุกร์ มีเครื่องแบบหลายประเภทที่พวกเขาสามารถเลือกที่จะใส่ในแต่ละวัน สำหรับวันเสาร์ เจ้าหน้าที่สามารถใส่ชนิดของเสื้อผ้าที่พวกเขาต้องการ แต่มันต้องใส่กับความสุภาพเสื้อผ้า ในชีวิตประจำวัน ในการทำงาน เจ้าหน้าที่มักจะเข้ามาข้างหน้าของเวลาในการเตรียมงานใด ๆ . ถ้ามาถึงดึก หรือแต่งกายไม่สุภาพ มีรอยหักโดยเจ้านายอย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ไม่เคยหยุดพัฒนาความสามารถของบุคคลากร มีการให้โปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทุกคนเพื่อช่วยปรับปรุงทักษะของพวกเขาที่นำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น