Labour resources are important in ensuring the successful completion o การแปล - Labour resources are important in ensuring the successful completion o ไทย วิธีการพูด

Labour resources are important in e

Labour resources are important in ensuring the successful completion of a project. The nature of construction works in Malaysia are still labor intensive. Nearly 1 million construction workers are needed every year and majority of them are foreigner. Unskilled and problematic workers will not only cause the delay in project completion but also poor quality of works. The objectives of this study are to identify the factors that contribute to the increase in the numbers of foreign workers, the problems faced by the employers in employing foreign workers, the working culture of foreign workers and the factors that drive the employers to employ foreign workers. The study was carried out using questionnaires forms which contain selection of short and predetermined as well as likert scale answers. The data was analyzed using average index method and frequency analysis. The results of the study show that poor monitoring of foreign workers employment by the authority had contributed to the influx of foreign workers in the construction industry. There were advantages of hiring foreign workers such as willingness to work under harsh conditions and disadvantages such as high cost of permit to work. Foreign workers were employed in the construction industry as the locals are not interested to undertake the construction works.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ทรัพยากรแรงงานสำคัญในความสำเร็จของโครงการ ลักษณะของงานก่อสร้างทำงานในมาเลเซียมีแรงงานยังคงเร่งรัดการ คนงานก่อสร้างเกือบ 1 ล้านเป็นประจำทุกปี และส่วนใหญ่เป็นชาวต่างชาติ แรงงานต่างด้าว และปัญหาจะไม่เพียงทำให้ความล่าช้าในโครงการเสร็จสมบูรณ์แต่คุณภาพไม่ดียังทำงาน วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้จะระบุปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นของจำนวนแรงงานต่างประเทศ ปัญหากับนายจ้างในการจ้างแรงงานต่างประเทศ วัฒนธรรมการทำงานของแรงงานต่างประเทศและปัจจัยไดรฟ์นั้นนายจ้างจะจ้างแรงงานต่างประเทศ การศึกษาที่ดำเนินการโดยใช้แบบฟอร์มแบบสอบถามซึ่งประกอบด้วยกำหนดไว้รวมทั้งคำตอบระดับ likert และสั้น ข้อมูลถูกวิเคราะห์โดยใช้ดัชนีค่าเฉลี่ยความถี่และวิธีวิเคราะห์ ผลการศึกษาแสดงว่า ไม่ตรวจสอบการจ้างแรงงานต่างประเทศ โดยหน่วยงานมีส่วนการหลั่งไหลของแรงงานต่างชาติในอุตสาหกรรมก่อสร้าง มีข้อดีของการจ้างแรงงานต่างประเทศเช่นความตั้งใจในการทำงานภายใต้เงื่อนไขที่รุนแรงและข้อเสียเช่นค่าใช้จ่ายสูงของใบอนุญาตทำงาน คนงานต่างชาติจ้างงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างเป็นชาวบ้านไม่สนใจที่จะดำเนินงานก่อสร้าง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ทรัพยากรแรงงานมีความสำคัญในการสร้างความมั่นใจถึงความสำเร็จของโครงการ ลักษณะของงานก่อสร้างในประเทศมาเลเซียยังคงมีแรงงานเข้มข้น เกือบ 1 ล้านคนงานก่อสร้างที่มีความจำเป็นในแต่ละปีและส่วนใหญ่ของพวกเขาเป็นชาวต่างชาติ แรงงานไร้ฝีมือและมีปัญหาไม่เพียง แต่จะทำให้เกิดความล่าช้าในการดำเนินการโครงการ แต่ยังมีคุณภาพไม่ดีของการทำงาน วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้มีการระบุปัจจัยที่นำไปสู่​​การเพิ่มขึ้นของจำนวนแรงงานต่างชาติที่มีปัญหาที่ต้องเผชิญกับนายจ้างในการจ้างแรงงานต่างชาติวัฒนธรรมการทำงานของแรงงานต่างชาติและปัจจัยที่ผลักดันนายจ้างที่จะจ้างแรงงานต่างชาติ . การศึกษาได้ดำเนินการโดยใช้รูปแบบการตอบแบบสอบถามที่มีการเลือกในระยะสั้นและที่กำหนดไว้เช่นเดียวกับคำตอบที่ระดับ Likert วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิธีการที่ดัชนีเฉลี่ยและการวิเคราะห์ความถี่ ผลการศึกษาพบว่าการตรวจสอบที่ดีของการจ้างงานแรงงานต่างชาติโดยผู้มีอำนาจได้มีส่วนทำให้การไหลเข้าของแรงงานต่างชาติในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง มีข้อดีของการจ้างแรงงานต่างชาติเช่นความเต็มใจที่จะทำงานภายใต้สภาวะที่ไม่เอื้ออำนวยและข้อเสียเช่นค่าใช้จ่ายสูงของใบอนุญาตในการทำงานได้ แรงงานต่างด้าวที่ไ​​ด้รับการจ้างงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างขณะที่ชาวบ้านจะไม่สนใจที่จะดำเนินงานก่อสร้าง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ทรัพยากรแรงงานเป็นสิ่งสำคัญในการประกันความสำเร็จของโครงการ ธรรมชาติของงานก่อสร้างในมาเลเซียยังคงเป็นแรงงานเข้มข้น เกือบ 1 ล้านคนงานก่อสร้างต้องมีทุกปี และส่วนใหญ่เป็นชาวต่างชาติ แรงงานไร้ฝีมือและปัญหาจะไม่เพียง แต่ก่อให้เกิดความล่าช้าในการเสร็จสิ้นโครงการ แต่ยังไม่ดี คุณภาพของงานการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการเพิ่มตัวเลขของแรงงานต่างด้าว ปัญหาที่ประสบโดยนายจ้างในการจ้างแรงงานต่างชาติ วัฒนธรรมการทำงานของแรงงานต่างชาติ และปัจจัย ที่ขับรถให้นายจ้างจ้างแรงงานต่างชาติได้ดำเนินการโดยใช้รูปแบบซึ่งประกอบด้วยการเลือกสั้น และกำหนดเป็นมาตรวัดแบบไลเคิร์ต คำตอบ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิธีดัชนีค่าเฉลี่ยและการวิเคราะห์ความถี่ ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าการตรวจสอบที่ดีของการจ้างงานแรงงานต่างชาติ โดยเจ้าหน้าที่ได้ ส่วนการไหลเข้าของแรงงานต่างชาติในอุตสาหกรรมการก่อสร้างมีข้อดีของการจ้างแรงงานต่างชาติ เช่น ความเต็มใจที่จะทำงานภายใต้เงื่อนไขที่รุนแรงและข้อเสีย เช่น ค่าใช้จ่ายสูงของการอนุญาตให้ทำงาน แรงงานต่างชาติที่ถูกใช้ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง เช่น ชาวบ้านก็ไม่สนใจที่จะดูแลงานก่อสร้าง .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: