• Tightening of immigration legisl

• Tightening of immigration legislation may
have an impact on a company’s ability
to hire workers, or fines from audits of
‘illegals’
• Increasing regulation in the West tempting
more companies to locate work in
developing countries
• Employer and consumer brand implications
• Local discrimination legislation may require
more care in hiring and termination of
particular types of workers
• Increasingly stringent health and safety
legislation may have an impact on costs
and therefore location of employees, and
training

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•กระชับของกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองอาจมีผลต่อความสามารถของบริษัทการจ้างแรงงาน หรือค่าปรับจากการตรวจสอบของ'illegals'•การเพิ่มระเบียบในการดึงดูดบริษัทเพิ่มเติมเพื่อหางานทำประเทศกำลังพัฒนา•ผู้ประกอบการและผู้บริโภคผลแบรนด์•กฎหมายเลือกปฏิบัติท้องถิ่นอาจทำดูแลเพิ่มเติมในการจ้างและการเลิกจ้างของชนิดเฉพาะของผู้ปฏิบัติงาน•เข้มข้นมากขึ้นสุขภาพและความปลอดภัยกฎหมายอาจมีผลต่อต้นทุนและดังนั้นตำแหน่งของพนักงาน และการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•กระชับของกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองอาจ
มีผลกระทบต่อความสามารถของ บริษัท
ที่จะจ้างแรงงานหรือค่าปรับจากการตรวจสอบของ
'illegals'
•การเพิ่มกฎระเบียบในเวสต์ที่ดึงดูด
บริษัท มากที่จะหางานทำใน
ประเทศกำลังพัฒนา
•ผู้ประกอบการและผลกระทบของแบรนด์ที่ผู้บริโภค
•การออกกฎหมายการเลือกปฏิบัติท้องถิ่น อาจต้องมีการ
ดูแลมากขึ้นในการจ้างงานและการเลิกจ้างของ
แต่ละประเภทของแรงงาน
เพิ่มมากขึ้น•สุขภาพและความปลอดภัยที่เข้มงวด
กฎหมายอาจมีผลกระทบต่อค่าใช้จ่าย
และทำให้สถานที่ของพนักงานและ
การฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- กระชับของกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองอาจ
มีผลกระทบต่อความสามารถของบริษัทที่จะจ้างคนงาน
หรือค่าปรับจากการตรวจสอบของ 'illegals '
-
เพิ่มกฎระเบียบในตะวันตกที่ดึงดูด บริษัท มากขึ้นเพื่อค้นหางาน

การพัฒนาประเทศ
-
- ความหมายของนายจ้าง และแบรนด์ของผู้บริโภคท้องถิ่น กฎหมายอาจต้องการการดูแลมากขึ้นใน
การจ้างงานและการเลิกจ้าง
โดยเฉพาะประเภทของแรงงาน
- เข้มงวดมากขึ้นกฎหมายด้านสุขภาพและความปลอดภัย

อาจมีผลกระทบต่อต้นทุนและดังนั้นตำแหน่งของพนักงาน และฝึกอบรม