CEOs show their support for learnin

CEOs show their support for learning even when they are not teaching but acting as the de facto chief learning officer of their organization. This translates into considerable time managing the intellectual capital of their organizations and developing the next generation of leaders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

CEOs แสดงความสนับสนุนเรียนรู้แม้เมื่อพวกเขาจะไม่สอน แต่ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าเดิมเรียนเจ้าหน้าที่ขององค์กรของพวกเขา นี้เป็เวลามากการจัดการทุนทางปัญญาขององค์กรของตน และการพัฒนาของผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซีอีโอของพวกเขาแสดงการสนับสนุนสำหรับการเรียนรู้แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้สอน แต่ทำหน้าที่เป็นพฤตินัยเจ้าหน้าที่การเรียนรู้หัวหน้าขององค์กรของพวกเขา นี้แปลเป็​​นเวลามากการจัดการทุนทางปัญญาขององค์กรของพวกเขาและการพัฒนารุ่นต่อไปของผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซีอีโอแสดงการสนับสนุนของพวกเขาสำหรับการเรียนรู้ แม้ว่าพวกเขาจะไม่สอน แต่เป็นพฤตินัยหัวหน้าสูงสุดด้านการเรียนรู้ขององค์กรของพวกเขา นี้แปลเป็นจํานวนมากเวลาการจัดการทุนทางปัญญาขององค์กรของพวกเขาและพัฒนารุ่นต่อไปของผู้นำ