Improving Job PerformanceMake notes

Improving Job Performance
Make notes during your review, highlighting points of improvement that your employer indicates. Identify your strengths and weaknesses and use those as the basis to adjust the way you perform your job. If your performance review indicates you aren't completing your job duties in a timely fashion, create a personal schedule to help you stay on task.
Setting Job Goals and Objectives
Setting goals and objectives is one way to ensure your job performance is acceptable. Daily goals leading to overall objectives can improve your job performance review when it comes. Create a job-specific objective and strive to obtain that objective following company policy and procedures. Keep your objectives in mind and make use of daily and weekly goals to help you reach them. This can help you be productive and perform up to your employer's standards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การปรับปรุงประสิทธิภาพงานทำบันทึกย่อในระหว่างทบทวน เน้นจุดพัฒนาที่ระบุว่า นายจ้างของคุณ ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ และใช้เป็นพื้นฐานในการปรับวิธีทำงานของคุณ ถ้าเห็นประสิทธิภาพการทำงานของคุณระบุว่า คุณไม่ได้ทำหน้าที่ของงานในเวลา สร้างตารางเวลาส่วนบุคคลของคุณอยู่ในงานการตั้งค่างานเป้าหมายและวัตถุประสงค์การตั้งเป้าหมายและวัตถุประสงค์เป็นวิธีหนึ่งที่ทำให้ประสิทธิภาพของงานเป็นที่ยอมรับ เป้าหมายประจำวันที่นำไปสู่วัตถุประสงค์โดยรวมสามารถปรับปรุงรีวิวประสิทธิภาพงานของคุณเมื่อมันมา สร้างมีวัตถุประสงค์เฉพาะงาน และมุ่งมั่นที่จะรับนโยบายบริษัทต่อวัตถุประสงค์และกระบวนการที่ โปรดทราบว่าวัตถุประสงค์ของคุณ และทำให้ใช้เป้าหมายรายวัน และรายสัปดาห์เพื่อช่วยให้คุณเข้าถึงพวกเขา นี้สามารถช่วยคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำได้ถึงมาตรฐานของนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
ทำบันทึกระหว่างการตรวจสอบของคุณจุดของการปรับปรุงที่นายจ้างของคุณบ่งชี้ไฮไลต์ ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและใช้เหล่านั้นเป็นพื้นฐานในการปรับวิธีการที่คุณดำเนินการงานของคุณ หากตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณแสดงว่าคุณยังไม่ได้เสร็จสิ้นหน้าที่การงานของคุณในทันท่วงทีสร้างตารางเวลาส่วนตัวเพื่อช่วยให้คุณอยู่ในงาน.
การตั้งค่าเป้าหมายและวัตถุประสงค์งาน
การตั้งค่าเป้าหมายและวัตถุประสงค์เป็นวิธีหนึ่งเพื่อให้แน่ใจว่างานของคุณประสิทธิภาพเป็นที่ยอมรับ เป้าหมายของวันที่นำไปสู่วัตถุประสงค์โดยรวมสามารถปรับปรุงการตรวจสอบการปฏิบัติงานของคุณเมื่อมันมาถึง สร้างวัตถุประสงค์เฉพาะงานและมุ่งมั่นที่จะได้รับมีวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้ว่านโยบายของ บริษัท และขั้นตอน ให้คำนึงถึงวัตถุประสงค์ของคุณในใจและใช้ประโยชน์จากเป้าหมายวันและรายสัปดาห์เพื่อช่วยให้คุณเข้าถึงพวกเขา นี้สามารถช่วยคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพและดำเนินการขึ้นอยู่กับมาตรฐานของนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับปรุงการปฏิบัติงานให้บันทึกในความคิดเห็นของคุณ เน้นจุดของการปรับปรุงที่นายจ้างของคุณว่า . ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและใช้เป็นพื้นฐานการปรับวิธีดําเนินงาน ถ้าตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณแสดงว่าคุณไม่ได้จบหน้าที่งานของคุณในทันท่วงที สร้างตารางเวลาส่วนบุคคลที่จะช่วยให้คุณพักในงานการตั้งค่าเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของงานการตั้งค่าเป้าหมายและวัตถุประสงค์เป็นวิธีหนึ่งเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพของงานเป็นที่ยอมรับ เป้าหมายรายวันที่นำไปสู่วัตถุประสงค์โดยรวมสามารถปรับปรุงทบทวนการปฏิบัติงานของคุณ เมื่อมันมาถึง สร้างงานเฉพาะวัตถุประสงค์ และมุ่งมั่นเพื่อให้ได้เป้าหมายตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท ให้วัตถุประสงค์ของคุณในจิตใจ และให้ใช้รายวันและรายสัปดาห์ เป้าหมายเพื่อช่วยให้คุณเข้าถึงพวกเขา นี้สามารถช่วยให้คุณมีประสิทธิผลและแสดงถึงมาตรฐานของนายจ้าง