 Electronic performance support sy

 Electronic performance support systems use databases and knowledge bases
to capture, store, and distribute information throughout the organization so as to
help workers reach the highest level of performance in the fastest possible
time, with the least personnel support.
 The system consists of several components including, but not limited to,
interactive training, productivity and application software, and expert and
feedback systems. An EPSS can
 Help improve the learner’ s job performance, not just their knowledge
 Provide this help just in time, when and where the worker needs it
 Furnish instant access to information, methods, tools, and decision aides

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบสนับสนุนอิเล็กทรอนิกส์ประสิทธิภาพใช้ฐานข้อมูลและฐานความรู้ จับภาพ เก็บ การกระจายข้อมูลทั่วทั้งองค์กรเพื่อให้เป็นไป ช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานถึงระดับสูงสุดของประสิทธิภาพในสุดเร็วที่สุด เวลา มีการสนับสนุนบุคลากรน้อยที่สุดระบบประกอบด้วยส่วนประกอบต่าง ๆ ที่รวมถึง แต่ไม่จำกัดเฉพาะ ฝึกอบรมแบบโต้ตอบ ประสิทธิภาพและโปรแกรมประยุกต์ซอฟต์แวร์ และผู้เชี่ยวชาญ และ ระบบข้อเสนอแนะ ความสามารถของ EPSSช่วยพัฒนาผู้เรียน ' s งานประสิทธิภาพ ไม่ใช่แค่ความรู้ให้ความช่วยเหลือนี้ในเวลา เมื่อใด และที่ผู้ปฏิบัติงานต้อง Furnish ทันทีเข้าถึงข้อมูล วิธีการ เครื่องมือ และช่วยตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบสนับสนุนการปฏิบัติงานอิเล็กทรอนิกส์ใช้ฐานข้อมูลและฐานความรู้
ในการจับภาพจัดเก็บและเผยแพร่ข้อมูลทั่วทั้งองค์กรเพื่อที่จะ
ช่วยให้คนเข้าถึงระดับสูงสุดของประสิทธิภาพการทำงานที่เร็วที่สุดใน
เวลาที่มีการสนับสนุนบุคลากรน้อย.
ระบบประกอบด้วยหลาย ส่วนประกอบรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะการ
ฝึกอบรมเชิงโต้ตอบการผลิตและการประยุกต์ใช้ซอฟต์แวร์และผู้เชี่ยวชาญและ
ระบบข้อเสนอแนะ EPSS สามารถ
ช่วยปรับปรุงการปฏิบัติงานของผู้เรียนที่ไม่เพียง แต่ความรู้ของพวกเขา
ให้ความช่วยเหลือนี้เพียงแค่ในเวลาเมื่อใดและที่คนต้องการมัน
เฟอร์ทันทีเข้าถึงข้อมูลวิธีการเครื่องมือและช่วยตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อิเล็กทรอนิกส์สนับสนุนงานระบบที่ใช้ฐานข้อมูลและฐานความรู้
จับ จัดเก็บ และเผยแพร่ข้อมูลทั่วทั้งองค์กรเพื่อ
คนงานช่วยถึงระดับสูงสุดของประสิทธิภาพในเวลาที่เร็วที่สุดที่เป็นไปได้กับบุคลากรสนับสนุนน้อย
.
ระบบประกอบด้วยองค์ประกอบหลายรวมทั้ง แต่ไม่ จำกัด ถึง
การฝึกอบรม แบบโต้ตอบ