12. STABILITY OF TENURE OF PERSONNE

12. STABILITY OF TENURE OF PERSONNEL: Retaining productive employees should always be a high priority of management. Recruitment and Selection Costs, as well as increased product-reject rates are usually associated with hiring new workers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

12. ความมั่นคงของอายุงานของบุคลากร: รักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพควรจะได้ความสำคัญของการจัดการ สรรหา และเลือกต้นทุน รวมทั้งปฏิเสธผลิตภัณฑ์เพิ่มราคามักเกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

12. ความเสถียรของการดำรงตำแหน่งของบุคลากร: การเก็บรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพควรจะมีความสำคัญสูงในการบริหารจัดการ การสรรหาและการเลือกค่าใช้จ่ายเช่นเดียวกับผลิตภัณฑ์ที่ปฏิเสธการเพิ่มอัตรามักจะเกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

12 . เสถียรภาพของการทำงานของบุคลากร : การรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพควรจะลำดับความสำคัญสูงของการจัดการ ค่าใช้จ่ายในการสรรหาและคัดเลือก รวมทั้งเพิ่มผลิตภัณฑ์ปฏิเสธอัตรามักจะเกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานใหม่