Labor Relations is a topic that was

Labor Relations is a topic that was quite popular in the early
years of the journal, comprising 25 percent or more of published
articles in the 1965–1969 and 1980–1984 time periods. However,after 1989 the topic virtually disappeared, with only one more
published article on it in the 2010–2014 time frame. This seems
consistent with the significant drop in the number and influence of
unionized employees and their unions, particularly in the USA,
during the 1980s. While labor unions remained more consistently
influential in some countries outside the USA, the USA-centric
tendency in Journal of World Business, particularly in the 1980s,
may have created a pattern in which labor relations scholars saw
other outlets as more appropriate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงานสัมพันธ์เป็นหัวข้อที่เป็นที่นิยมมากในช่วงเผยแพร่ปีของวารสาร ประกอบด้วยร้อยละ 25 หรือมากกว่าบทความในระยะเวลา 1965-1969 และ 1980 – 1984 อย่างไรก็ตาม หลังจากปี 1989 หัวแทบหายไป พร้อมกับอีกหนึ่งเผยแพร่บทความอยู่ในกรอบเวลา 2553-2557 นี้ดูเหมือนว่าสอดคล้องกับการลดลงอย่างมีนัยสำคัญและอิทธิพลของunionized พนักงานและสหภาพของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศสหรัฐอเมริกาในช่วงทศวรรษ 1980 ในขณะที่สหภาพแรงงานยังคงเพิ่มเติมอย่างสม่ำเสมอมีอิทธิพลในบางประเทศนอกสหรัฐอเมริกา อเมริกากลางแนวโน้มในสมุดรายวันของโลกธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในทศวรรษ 1980อาจสร้างรูปแบบในการแรงงานสัมพันธ์นักวิชาการเห็นร้านอื่น ๆ ตามความเหมาะสมมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานสัมพันธ์เป็นหัวข้อที่ได้รับความนิยมมากในช่วงต้นปีของวารสารประกอบด้วยร้อยละ 25 หรือมากกว่าของการตีพิมพ์บทความใน1965-1969 และ 1980-1984 ช่วงเวลา อย่างไรก็ตามหลังจากที่ 1989 หัวข้อแทบหายไปมีเพียงอีกหนึ่งบทความที่ตีพิมพ์ในนั้นอยู่ในกรอบเวลา2010-2014 นี้ดูเหมือนว่าสอดคล้องกับการลดลงอย่างมีนัยสำคัญในจำนวนและอิทธิพลของพนักงานสหภาพและสหภาพของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศสหรัฐอเมริกาในช่วงทศวรรษ1980 ในขณะที่สหภาพแรงงานยังคงขึ้นอย่างต่อเนื่องที่มีอิทธิพลในบางประเทศนอกประเทศสหรัฐอเมริกา, ประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นศูนย์กลางแนวโน้มในวารสารของโลกธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี1980 ที่อาจจะมีการสร้างรูปแบบในการที่นักวิชาการแรงงานสัมพันธ์เห็นร้านอื่น ๆ ตามความเหมาะสมมากขึ้น