•In the "Associate assesses perform

•In the "Associate assesses performance" step, provide an assessment of how you are demonstrating our behaviours (include examples).
•All fields are mandatory and can be filled in & edited only during the "Associate assesses performance" step.
•In the "Associate summarizes conversation" and "Associate acknowledges final appraisal" step, you can only view your input (not edit).
•Click on Rating history (if available) to view your manager's assessment on the behaviours.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•In "รศประเมินประสิทธิภาพของ" ขั้นตอน มีการประเมินว่าคุณจะเห็นวิญญาณของเรา (รวมตัวอย่าง)•ทั้งหมดฟิลด์ถูกบังคับ และสามารถกรอกข้อมูล และแก้ไขเฉพาะระหว่างขั้นตอนการ "รศประเมินประสิทธิภาพการทำงาน" ได้•In "รศสรุปการสนทนา" และ "รศรับทราบเพื่อประเมินผลขั้นสุดท้าย" ขั้นตอน คุณสามารถดูการป้อนข้อมูล (ไม่แก้ไข)•Click บนคะแนนประวัติศาสตร์ (ถ้ามี) เพื่อดูการประเมินของผู้จัดการวิญญาณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ใน " ร่วมประเมินขั้นตอนการทำงาน " ให้ประเมินว่าคุณจะแสดงถึงพฤติกรรมของเรา ( มีตัวอย่าง )
- เขตข้อมูลทั้งหมดเป็นข้อบังคับ และสามารถเติมเต็มใน&แก้ไขเฉพาะในช่วง " ร่วมประเมินขั้นตอนการทำงาน " .
- ใน " เชื่อมโยงการสนทนา " และ " ภาคียอมรับการประเมินผลสุดท้าย ขั้นตอน คุณสามารถดูข้อมูล ( ไม่แก้ไข ) .
- คลิกที่ประวัติเครดิต ( ถ้ามี ) เพื่อดูการประเมินของผู้จัดการในพฤติกรรม .