For managers, this means a growing

For managers, this means a growing emphasis on knowledge workers and human capital.17 Human capital refers to the knowledge, education, training, skills, and expertise of a firm’s workers.18 Today, “the center of gravity in employment is moving fast from manual and clerical workers to knowledge workers, who resist the command and control model that business took from the military 100 years ago.19 In this environment, managers need new

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับผู้บริหารที่นี้หมายถึงความสำคัญที่เพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับแรงงานความรู้และ capital.17 มนุษย์ทุนมนุษย์หมายถึงความรู้เกี่ยวกับการศึกษาการฝึกอบรมทักษะและความเชี่ยวชาญของ workers.18 ของ บริษัท ในวันนี้ "ศูนย์กลางของแรงโน้มถ่วงในการจ้างงานที่มีการเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วจาก คนงานด้วยตนเองและพระที่จะแรงงานความรู้ที่ต่อต้านรูปแบบคำสั่งและการควบคุมธุรกิจที่เอามาจากทหาร 100 ปีที่ผ่านมา19 ในสภาพแวดล้อมนี้ต้องผู้จัดการใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับผู้จัดการ หมายถึง เน้นแรงงานความรู้เติบโต และ capital.17 มนุษย์ทุนมนุษย์หมายถึงความรู้ การศึกษา ฝึกอบรม ทักษะ และความเชี่ยวชาญของ workers.18 ของบริษัทวันนี้ "แรงโน้มถ่วงของศูนย์ทำงานจะย้ายอย่างรวดเร็วจากผู้ปฏิบัติงานด้วยตนเอง และเสมียนรู้คน ต่อต้านคำสั่งและแบบจำลองการควบคุมที่ธุรกิจเอาจากทหาร 100 ปีผ่านมา19 ในร้าน ผู้จัดการใหม่ต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับผู้จัดการฝ่ายไอทีซึ่งหมายความว่าการเน้นย้ำถึงการเติบโตที่พนักงานที่มีความรู้ความสามารถและเงินทุน 17 ทุนมนุษย์และมนุษย์หมายถึงการศึกษาความรู้การฝึกอบรมทักษะและความชำนาญของคนงาน.ของบริษัทที่ 18 ในวันนี้"ศูนย์กลางของแรงโน้มถ่วงโลกในการจ้างงานมีการเคลื่อนไหวได้อย่างรวดเร็วจากด้วยตนเองและคนงานเขียนผิดกับพนักงานที่มีความรู้ความสามารถที่ต่อต้านคำสั่งของรุ่นและการควบคุมที่ธุรกิจได้มาจากทหารที่ 100 ปีมาแล้ว19 ใน สภาพแวดล้อม นี้ผู้จัดการจำเป็นต้องใหม่