It was furthermore hypothesised tha

It was furthermore hypothesised that individuals measuring high on dispositional optimism would appraise their jobs to be less insecure than individuals measuring low on dispositional optimism, primarily because optimists believe that good outcomes will occur in life. The research findings lent support to this notion and it was found that dispositional optimism holds predictive value with regard to job insecurity. It can therefore be concluded that individuals with high levels of dispositional optimism experience lower levels of job insecurity. The implications of these findings are significant, not only because individuals measuring high on dispositional optimism and internal work locus of control will display a lower probability to perceive job insecurity, but also because only would expect them to suffer less of numerous negative consequences related to job insecurity, related to their lower levels of job insecurity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันนอกจากนี้ยังมี hypothesised ที่วัดสูงในมองในแง่ดีโอนการครอบครองของบุคคลจะพิจารณางานของพวกเขาจะไม่ปลอดภัยน้อยกว่าบุคคลที่วัดน้อยในมองในแง่ดีโอนการครอบครอง เป็นหลัก เพราะ optimists เชื่อว่า ผลที่ดีจะเกิดขึ้นในชีวิต ผลการศึกษาวิจัยเข้าพรรษาสนับสนุนความคิดนี้ และพบว่า มองในแง่ดีโอนการครอบครองเก็บค่าคาดการณ์เกี่ยวกับความไม่มั่นคงของงาน มันสามารถดังนั้นจึงสรุปได้ว่า บุคคลระดับสูงของการโอนการครอบครองมองในแง่ดีประสบการณ์ระดับล่างของงานความไม่มั่นคง ผลกระทบของผลการวิจัยเหล่านี้สำคัญ ไม่ใช่ เพราะบุคคลที่วัดสูงมองในแง่ดีโอนการครอบครองและโลกัสโพลทำงานภายในของตัวควบคุมจะแสดง ความน่าเป็นล่างสังเกตเนื่องจากความไม่มั่นคงในงาน แต่ยังจะระวังให้ทุกข์น้อยผลลบมากมายที่เกี่ยวข้องกับงานความไม่มั่นคง ที่เกี่ยวข้องกับระดับของพวกเขาบนความไม่มั่นคงในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นสมมุติฐานยิ่งว่าบุคคลที่วัดสูงในแง่ดี dispositional จะประเมินงานของพวกเขาจะไม่ปลอดภัยน้อยกว่าบุคคลที่วัดในระดับต่ำเมื่อมองในแง่ดี dispositional หลักเพราะแง่เชื่อว่าผลดีที่จะเกิดขึ้นในชีวิต ผลการวิจัยให้การสนับสนุนความคิดนี้และพบว่ามองในแง่ดี dispositional ถือค่าพยากรณ์เกี่ยวกับความไม่มั่นคงในการทำงาน ดังนั้นจึงสามารถสรุปได้ว่าบุคคลที่มีระดับสูงของโลกในแง่ดี dispositional ประสบการณ์ระดับล่างของความไม่มั่นคงในการทำงาน ผลกระทบของการค้นพบนี้มีความสำคัญไม่เพียง แต่เนื่องจากบุคคลที่วัดสูงในแง่ดี dispositional และสถานที่ทำงานภายในของการควบคุมจะแสดงความน่าจะเป็นที่ต่ำกว่าที่จะรับรู้ไม่มั่นคงของงาน แต่ยังเพราะเพียงคาดหวังว่าพวกเขาจะประสบน้อยของผลกระทบเชิงลบมากมายที่เกี่ยวข้องกับงาน ความไม่มั่นคงที่เกี่ยวข้องกับการลดระดับของพวกเขาไม่มั่นคงของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นวิชาที่แต่ละบุคคลและวัดสูงในแง่ดี dispositional จะประเมินงานของพวกเขาจะไม่ปลอดภัยน้อยกว่าบุคคลที่วัดน้อยในแง่ดี dispositional หลักเพราะ optimists เชื่อว่าผลที่ดีจะเกิดขึ้นในชีวิตผลการวิจัยให้สนับสนุนความคิดนี้ และพบว่าใน dispositional ถือค่าพยากรณ์เกี่ยวงานไม่มั่นคง จึงพอสรุปได้ว่า บุคคลระดับสูงของประสบการณ์ใน dispositional ระดับล่างของงานไม่มั่นคง ความหมายของการค้นพบเหล่านี้เป็นสำคัญไม่เพียงเพราะบุคคลวัดสูงในแง่ดีและการทำงานภายในของตน dispositional ควบคุมจะแสดงความน่าจะเป็นต่ำรับรู้ถึงความไม่มั่นคงในงาน แต่ยังเพราะจะคาดหวังให้ทรมานน้อยลงของผลลบมากมายที่เกี่ยวข้องกับความไม่มั่นคงในงานที่เกี่ยวข้องกับการลดระดับของงานไม่มั่นคง