Negative leaders act domineering an

Negative leaders act domineering and superior with people. They believe the only way to get things done is through penalties, such as loss of job, days off without pay, reprimanding employees in front of others, etc. They believe their authority is increased by frightening everyone into higher levels of productivity. Yet, what normally happens when this approach is used wrongly is that morale falls, which leads to lower productivity.

Most leaders do not strictly use one or another, but are somewhere on a continuum ranging from extremely positive to extremely negative. People who continuously work out of the negative are bosses, while those who primarily work out of the positive are considered great leaders.

- See more at: http://www.nwlink.com/~Donclark/leader/leadstl.html#sthash.IRzitdB7.dpuf
-

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำเชิงลบทำหน้าที่ครอบงำและดีกว่ากับคน พวกเขาเชื่อว่าวิธีเดียวที่จะได้รับสิ่งที่ทำได้ก็คือการลงโทษเช่นการสูญเสียของงานวันหยุดโดยไม่ต้องจ่ายพนักงานตำหนิต่อหน้าคนอื่น ฯลฯ พวกเขาเชื่อว่าอำนาจของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นโดยทุกคนที่น่ากลัวลงไปในระดับที่สูงขึ้นของการผลิต ยังสิ่งปกติท​​ี่เกิดขึ้นเมื่อวิธีการนี​​้ถูกนำมาใช้อย่างผิดพลาดเป็นกำลังใจในการทำงานที่ตรงซึ่งนำไปสู่​​การผลิตที่ต่ำกว่า.

ผู้นำส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้อย่างเคร่งครัดหนึ่งหรืออื่น แต่เป็นที่แห่งหนึ่งในความต่อเนื่องตั้งแต่เชิงบวกมากที่จะลบอย่างมาก คนที่ทำงานอย่างต่อเนื่องออกมาจากเชิงลบเป็นผู้บังคับบัญชาในขณะที่ผู้ที่ทำงานส่วนใหญ่ออกมาจากเชิงบวกถือว่าเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่.

- ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่: http://www.nwlink.com/ ~ donclark / ผู้นำ / leadstl.html # sthash.irzitdb7.dpuf
-

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลบผู้นำทำหน้าที่ domineering และเหนือกว่าคน เชื่อว่าเฉพาะวิธีที่จะได้รับสิ่งที่ทำคือโทษ เช่นการสูญเสียงาน วันหยุดโดยไม่จ่าย reprimanding พนักงานต่อหน้าผู้อื่น ฯลฯ พวกเขาเชื่อว่า อำนาจของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น โดย frightening ทุกคนในระดับที่สูงขึ้นของผลผลิต ยัง ปกติใดใช้วิธีนี้ผิดเป็นน้ำตกที่ขวัญ ซึ่งนำไปสู่ลดประสิทธิภาพการ

ผู้นำส่วนใหญ่ยังไม่เคร่งครัดใช้หนึ่ง หรืออื่น แต่บางแห่งอยู่สมิติตั้งแต่มากบวกลบมากขึ้น คนที่ทำงานอย่างต่อเนื่องจากการลบมีผู้บังคับบัญชา ผู้ที่ทำงานหลักจากบวกถือเป็นผู้นำที่ดีด้วย

-ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.nwlink.com/~Donclark/leader/leadstl.html #sthash.IRzitdB7.dpuf
-

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำด้านลบการกดขี่และแบบ Superior พร้อมด้วยผู้คน พวกเขาเชื่อว่าวิธีเดียวที่คุณจะได้รับสิ่งต่างๆได้มีการลงโทษเช่นการสูญเสียของงานวันนับแต่วันปิดโดยไม่ได้รับเงินค่าตอบแทน reprimanding พนักงานในทางด้านหน้าของผู้อื่นเป็นต้นซึ่งเชื่อว่าหน่วยงานที่มีเพิ่มขึ้นโดยทุกคนตกใจหนีไปในระดับที่สูงขึ้นของ ประสิทธิภาพ การทำงานให้ดีขึ้นได้ ยังไม่โดยปกติแล้วสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อวิธีนี้จะใช้ความอยุติธรรมมีขวัญและกำลังใจที่น้ำตกซึ่งนำไปสู่การทำงานต่ำกว่า.

ผู้นำที่ไม่ได้ใช้งานอย่างเข้มงวดหนึ่งหรืออีกแต่มีตั้งแต่เป็นอย่างมากในเชิงบวกเพื่อเป็นอย่างมากด้านลบที่อยู่ตราบใดก็ตามที่ ผู้คนที่ทำงานอย่างต่อเนื่องออกมาในทางลบที่มีคนงานหลายคนในขณะที่ผู้ที่เป็นหลักซึ่งเป็นงานออกมาในเชิงบวกที่ได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่.

- ดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่ http://www.nwlink.com/~donclark/leader/leadstl.html#sthash.irzitdb7.dpuf
-