Characteristics of Effective Feedba

Characteristics of Effective FeedbackSpecific: refers to identifiable behaviors/outcomes. Relevant: behavior/outcomes within employee’s control. Timely: as soon as possible.Credible: trustworthy (knowledgeable, unbiased) source.Sufficiently frequent: more often for learners, otherwise according to task cycle.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะของผลตอบรับที่มีประสิทธิผลเฉพาะเจาะจง: หมายถึงพฤติกรรม/ผลลัพธ์ที่สามารถระบุตัวตนได้ ที่เกี่ยวข้อง: พฤติกรรม/ผลลัพธ์ที่อยู่ในการควบคุมของพนักงาน ทันเวลา: โดยเร็วที่สุด น่าเชื่อถือ: แหล่งที่มาที่เชื่อถือได้ (มีความรู้ เป็นกลาง) บ่อยพอสมควร: บ่อยขึ้นสำหรับผู้เรียน มิฉะนั้นจะเป็นไปตามวงจรงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสมบัติของข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพ
เฉพาะ: หมายถึงพฤติกรรม / ผลลัพธ์ที่สามารถระบุได้ ที่เกี่ยวข้อง: พฤติกรรม / ผลลัพธ์ที่อยู่ภายใต้การควบคุมของพนักงาน ทันเวลา: โดยเร็วที่สุด
เชื่อถือได้: แหล่งที่เชื่อถือได้ (มีความรู้และเป็นกลาง)
บ่อยพอ: บ่อยขึ้นสำหรับผู้เรียนไม่เช่นนั้นตามวัฏจักรของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลักษณะของข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพ
โดยเฉพาะ:หมายถึงพฤติกรรม/ผลลัพธ์ที่ระบุได้ ความเกี่ยวข้อง:พฤติกรรม/ผลลัพธ์ภายใต้การควบคุมของพนักงาน ทันเวลา:โดยเร็วที่สุด
เชื่อถือได้:แหล่งที่เชื่อถือได้(ความรู้และเป็นกลาง)
บ่อยพอ:บ่อยขึ้นสําหรับผู้เรียนมิฉะนั้นขึ้นอยู่กับรอบงาน