Studying and predicting human need

Studying and predicting human need of organization
B) Studying and estimating existing human resource in organization
C) Comparing need and human resource inventory.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษา และมนุษย์คาดการณ์ความต้องการขององค์กรStudying B) และการประเมินทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในองค์กรต้องการ C) Comparing และสินค้าคงคลังทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาและการคาดการณ์ความต้องการของมนุษย์ขององค์กร
B) การศึกษาและการประมาณการที่มีอยู่ทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร
C) เปรียบเทียบความจำเป็นและสินค้าคงคลังทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาและพยากรณ์ความต้องการของมนุษย์ขององค์การ :
b ) ศึกษาและประเมินทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในองค์กร
C ) เปรียบเทียบความต้องการด้านทรัพยากรมนุษย์