Table 1Characteristics of Today’s a

Table 1
Characteristics of Today’s and Tomorrow’s Workplace
Traditional Model 21st Century Model
STRATEGY
Mass production Flexible production
Long production runs Customized production
Centralized control Customized production
PRODUCTION
Fixed automation Flexible automation
End of line quality control On line quality control
Fragmentation of tasks Work teams, multi-skilled
workers
27
Authority vested in supervisor Work teams, multi-skilled
workers
HIRING / HUMAN RESOURCES
Labor management-
Confrontation
Labor management-
Cooperation
Minimal qualifications accepted Screening for basic skills
Workers as a cost Screening for basic skills
JOB LADDERS
Internal labor market Limited internal labor
market
Advancement by seniority Advancement by certified
skills
TRAINING
Minimal for production workers Training sessions for
everyone
Specialized for craft workers Broader skills sought
Office of Technology Assessment. (1990). Competing in the New International Economy.
Washington, DC

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตารางที่ 1ลักษณะของการทำงานของวันนี้และวันพรุ่งนี้ของรุ่นศตวรรษรุ่นดั้งเดิมกลยุทธ์การผลิตแบบยืดหยุ่นมวลผลิตผลิตกำหนดเองทำงานผลิตยาวส่วนกลางควบคุมผลิตปรับแต่งผลิตถาวรอัตโนมัติระบบอัตโนมัติแบบยืดหยุ่นจุดสิ้นสุดของบรรทัดบนบรรทัดคุณภาพการควบคุมคุณภาพการกระจายตัวของทีมงาน ผู้เชี่ยวชาญหลายงานผู้ปฏิบัติงาน27อำนาจ vested ในผู้ควบคุมทีมงาน ผู้เชี่ยวชาญหลายผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์ / จ้างงานแรงงานการจัดการ-การเผชิญหน้าแรงงานการจัดการ-ความร่วมมือคุณสมบัติน้อยรับตรวจทักษะพื้นฐานแรงงานเป็นต้นทุนการตรวจคัดกรองสำหรับทักษะพื้นฐานงานบันไดตลาดแรงงานภายในจำกัดแรงงานภายในตลาดความก้าวหน้า โดยอายุความก้าวหน้าโดยได้รับการรับรองทักษะการฝึกอบรมน้อยที่สุดสำหรับผู้ปฏิบัติงานผลิตฝึกอบรมสำหรับทุกคนแรงงานฝีมือทักษะกว้างขอความสำนักงานประเมินเทคโนโลยี (1990) การแข่งขันในประเทศเศรษฐกิจใหม่วอชิงตัน DC

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ 1
ลักษณะของวันนี้และวันพรุ่งนี้ของสถานที่ทำงาน
แบบดั้งเดิมรุ่นศตวรรษที่ 21 รุ่น
กลยุทธ์
การผลิตที่มีความยืดหยุ่นในการผลิต
การผลิตยาววิ่งการผลิตที่กำหนดเอง
การควบคุมจากส่วนกลางการผลิตที่กำหนดเอง
การผลิต
คงที่ระบบอัตโนมัติที่มีความยืดหยุ่นอัตโนมัติ
End ของการควบคุมคุณภาพของสายในการควบคุมคุณภาพของสาย
การกระจายตัวของงานที่ทีมงานหลายฝีมือ
คนงาน
27
อำนาจตกเป็นของหัวหน้าทีมงานหลายฝีมือ
แรงงาน
การจ้าง / ทรัพยากรมนุษย์
แรงงานการจัดการความ
เผชิญหน้า
แรงงานการบริหาร
ความร่วมมือ
คุณสมบัติน้อยที่สุดได้รับการยอมรับสำหรับการคัดกรองทักษะพื้นฐานที่
แรงงานเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับการคัดกรองทักษะพื้นฐาน
JOB บันได
ตลาดแรงงานภายใน จำกัด แรงงานภายใน
ตลาด
ก้าวหน้า โดยความก้าวหน้าอาวุโสโดยได้รับการรับรอง
ทักษะ
การฝึกอบรม
น้อยที่สุดสำหรับคนงานการผลิตการประชุมการฝึกอบรมสำหรับ
ทุกคน
ที่ชำนาญเป็นพิเศษสำหรับคนงานฝีมือทักษะที่กว้างขอ
สำนักงานประเมินเทคโนโลยี (1990) การแข่งขันในเศรษฐกิจระหว่างประเทศใหม่.
กรุงวอชิงตันดีซี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 1
ลักษณะของวันนี้และวันพรุ่งนี้ที่ทำงาน
รูปแบบดั้งเดิมศตวรรษที่ 21 รูปแบบ


มีการผลิตกลยุทธ์การผลิตมวลผลิตยาววิ่งเองผลิตเอง

ส่วนกลางควบคุมการผลิตการผลิตคงที่อัตโนมัติมีความยืดหยุ่นอัตโนมัติ

จบบรรทัดการควบคุมคุณภาพในการ ควบคุม คุณภาพของงานที่ทีม


หลายงาน คนงานที่มีทักษะ 27
ผู้มีอำนาจสูงสุดในการประชุมทีมงานผู้จัดการ หลายฝีมือแรงงานการจ้างทรัพยากรมนุษย์ /


-

แรงงานแรงงานการจัดการการเผชิญหน้า -

น้อยที่สุดคุณสมบัติการจัดการความร่วมมือยอมรับการตรวจพื้นฐานทักษะ
แรงงานเป็นค่าใช้จ่ายการทดสอบทักษะพื้นฐาน

งานบันไดภายในตลาดแรงงาน จำกัด ภายในตลาดแรงงาน

ก้าวหน้ากันโดยรวม โดยได้รับการรับรอง


ฝึกทักษะที่น้อยที่สุดสำหรับการผลิตแรงงานการฝึกอบรมสำหรับทุกคน

เฉพาะแรงงานฝีมือถูกทักษะแสวงหา
การประเมินเทคโนโลยี ( 1990 ) การแข่งขันในประเทศเศรษฐกิจใหม่
วอชิงตัน ดีซี