CrewmembersWe believe one of the fa

Crewmembers
We believe one of the factors that differentiates us from our competitors is the high quality service provided to
our customers by our crewmembers. Experience indicates that our customers return not only because we offer
low airfares but also because we provide a more enjoyable travel experience. Hiring the best people and treating
them as we expect our customers to be treated has been critical to our success. Our crewmembers are key to
successful implementation of our environmental strategies and community service programs. Their collective
efforts are described in detail throughout this report.
As of December 31, 2007, we employed 8,785 full-time and 2,847 part-time crewmembers. This included 1,794
pilots, 1,890 flight attendants, 2,874 airport operations personnel, 431 technicians, whom others refer to as
mechanics, 844 reservation agents, and 2,386 management and staff personnel.
None of our crewmember groups are unionized. We believe that a direct relationship with JetBlue leadership,
and not third-party representation, is in the best interest of our crewmembers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Crewmembersเราเชื่อว่า หนึ่งในปัจจัยที่แตกต่างเราจากคู่แข่งของเราคือให้บริการที่มีคุณภาพสูงลูกค้าของเรา โดย crewmembers ของเรา ประสบการณ์บ่งชี้ว่า ลูกค้าของเรากลับไม่ใช่ เพราะเรามีต่ำราคาตั๋วเครื่องบินแต่เนื่องจากเรามีประสบการณ์การท่องเที่ยวแก่ จ้างคนดีและรักษาพวกเขาได้รับสำคัญสู่ความสำเร็จของเรา ตามที่เราคาดหวังว่าลูกค้าของเราได้รับ การ Crewmembers ของเราเป็นสำคัญดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมและโครงการบริการชุมชนของเรา กลุ่มของพวกเขาความพยายามอธิบายในรายละเอียดก็รายงานนี้ณ 31 ธันวาคม 2007 เราจ้าง 8,785 เต็มเวลา และ 2,847 ชั่วคราว crewmembers นี้รวม 1794นักบิน พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินที่ 1890 บุคลากรการดำเนินงานสนามบิน 2,874, 431 ช่าง ผู้อื่นหมายถึงเป็นกลศาสตร์ ตัวแทนจอง 844 และบุคลากรผู้บริหารและพนักงาน 2,386ไม่มีกลุ่มของเรา crewmember เป็น unionized เราเชื่อว่าความสัมพันธ์โดยตรงกับผู้นำของ JetBlueและบุคคลไม่แสดง เป็นดอกเบี้ยดีที่สุดของ crewmembers ของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลูกเรือเราเชื่อว่าหนึ่งในปัจจัยที่แตกต่างจากคู่แข่งของเราคือการให้บริการที่มีคุณภาพสูงให้กับลูกค้าของเราโดยลูกเรือของเรา ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าลูกค้าของเรากลับไม่เพียงเพราะเรานำเสนอตั๋วเครื่องบินราคาต่ำ แต่ยังเป็นเพราะเราให้ประสบการณ์ในการเดินทางที่สนุกสนานมากขึ้น จ้างคนที่ดีที่สุดและการรักษาพวกเขาที่เราคาดหวังว่าลูกค้าของเราได้รับการรักษาได้รับการวิจารณ์ความสำเร็จของเรา ลูกเรือของเราเป็นกุญแจสำคัญในการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมและโปรแกรมบริการชุมชนของเรา รวมของพวกเขามีความพยายามอธิบายในรายละเอียดตลอดทั้งรายงานนี้. เป็นวันที่ 31 ธันวาคมปี 2007 เรามีงานทำ 8785 เต็มเวลาและ 2847 ลูกเรือนอกเวลา 1794 นี้รวมถึงนักบินพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน1890, 2874 บุคลากรการดำเนินงานสนามบิน, ช่าง 431 คนที่คนอื่น ๆ จะเรียกว่ากลศาสตร์ตัวแทนสำรองห้องพัก844, 2386 และการจัดการและบุคลากรพนักงาน. ไม่มีกลุ่มลูกเรือของเราเป็นสหภาพ เราเชื่อว่ามีความสัมพันธ์โดยตรงกับความเป็นผู้นำเจ็ทบลูและไม่ได้เป็นตัวแทนของบุคคลที่สามอยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของลูกเรือของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลูกเรือ
เราเชื่อว่าปัจจัยหนึ่ง ที่ทำให้เราจากคู่แข่งของเราเป็นบริการที่มีคุณภาพสูงแก่ลูกค้าของเรา

โดยลูกเรือของเรา ประสบการณ์ พบว่า ลูกค้าของเรากลับไม่เพียง แต่เพราะเรามี
ตั๋วเครื่องบินต่ำแต่ยังเพราะเรามีประสบการณ์การเดินทางที่สนุกสนานมากขึ้น จ้างคนที่ดีที่สุด และรักษา
ตามที่เราคาดหวังให้ลูกค้าของเราได้รับได้รับการวิจารณ์ถึงความสำเร็จของเรา ลูกเรือของเราเป็นคีย์การสำเร็จ

กลยุทธ์สิ่งแวดล้อมของเราและโปรแกรมบริการชุมชน ความพยายามของพวกเขารวม
จะอธิบายในรายละเอียดตลอดทั้งรายงานนี้ .
เมื่อ 31 ธันวาคม 2550 , เราจ้างเต็มเวลาและ นอกเวลา 8785 2847 ลูกเรือ . นี้รวม 1794
นักบิน 1890 พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน 1587 การ , สนามบิน , ช่างเทคนิคแล้ว ซึ่งคนอื่นจะเรียกว่า
กลศาสตร์ คุณตัวแทนการจองและ 1238 และการจัดการบุคลากร .
ไม่มีกลุ่ม crewmember ของเรามี 30 . เราเชื่อว่า ความสัมพันธ์โดยตรงกับผู้นำเจ็ตบลู
และบุคคลที่สาม , การแสดง , อยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของลูกเรือของเรา