Role Conflict• Role conflict occurs

Role Conflict
• Role conflict occurs when we are expected to conduct two or more incompatible social
roles at the same time.
• For example, working mother has a difficulty to go together as a mother, a wife, and an
office worker.
• Other examples: university students, middle-level executives.
• Another role conflict also occurs when fulfilment of the roles of one status may violate
the roles of a second status. (e.g. as a member of student union, and as a friend)
• People solve the conflict by managing time, distributing energy effectively, or giving up
one role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทความขัดแย้ง•บทบาทความขัดแย้งเกิดขึ้นเมื่อเราคาดว่าจะดำเนินการสองตัว หรือมากกว่าเข้ากันสังคมบทบาทในเวลาเดียวกัน•ตัวอย่างเช่น แม่ทำได้ยากจะไปด้วยกันเป็นมารดา ภรรยา และคนงานสำนักงาน•ตัวอย่างอื่น: นักศึกษา ผู้บริหารระดับกลาง•อีกบทบาทความขัดแย้งยังเกิดขึ้นเมื่อดำเนินบทบาทสถานะหนึ่งอาจเป็นละเมิดบทบาทสถานะสอง (เช่นเป็นสมาชิก ของสหภาพนักศึกษา และ เป็นเพื่อน)•คนที่แก้ไขความขัดแย้ง โดยการจัดการเวลา การกระจายพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ หรือท้อถอยบทบาทหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทความขัดแย้ง
•บทบาทของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นเมื่อเราคาดว่าจะดำเนินการทั้งสองหรือไม่เข้ากันมากขึ้นทางสังคม
บทบาทในเวลาเดียวกัน.
•ตัวอย่างเช่นแม่ทำงานมีความยากลำบากที่จะไปร่วมกันเป็นแม่ภรรยาและการประเมินโดย
สำนักงานแรงงาน.
•ตัวอย่างอื่น ๆ :. นักศึกษามหาวิทยาลัยผู้บริหารระดับกลาง
•ความขัดแย้งอีกบทบาทหนึ่งยังเกิดขึ้นเมื่อการปฏิบัติตามบทบาทของสถานะหนึ่งอาจละเมิด
บทบาทของสถานะที่สอง (เช่นการเป็นสมาชิกของสหภาพนักศึกษาและเป็นเพื่อน)
•คนแก้ปัญหาความขัดแย้งโดยการบริหารเวลาการกระจายพลังงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือให้ขึ้น
บทบาทหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งในบทบาท- บทบาทที่ขัดแย้ง ที่เกิดขึ้นเมื่อเราคาดว่าจะดำเนินการมากกว่าสองเข้ากันไม่ได้กับสังคมบทบาทในเวลาเดียวกัน- ตัวอย่างเช่น แม่ทำงานก็ยากที่จะไปด้วยกัน เป็นแม่ เป็นภรรยา และเป็นพนักงานบริษัท- ตัวอย่าง : นิสิต นักศึกษา ผู้บริหารระดับกลาง- อีกบทบาทของความขัดแย้งยังเกิดขึ้นเมื่อเติมเต็มบทบาทของหนึ่งสถานะอาจละเมิดบทบาทของตำแหน่งที่สอง ( เช่นในฐานะสมาชิกของสหภาพนักศึกษาและเพื่อน )แต่ละคนแก้ปัญหาความขัดแย้ง โดยการจัดการเวลา , การกระจายพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ หรือ ยอมแพ้บทบาทเดียวกัน