In the present study, the so called

In the present study, the so called "black box" is revealed by testing the mechanisms that explain the Human Resource Development (HRD) and employee performance relationships, including organizational citizenship behavior

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษาปัจจุบัน การสิ่งที่เรียกว่า "กล่องดำ" จะเปิดเผย โดยทดสอบกลไกที่อธิบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) และพนักงานประสิทธิภาพความสัมพันธ์ รวมทั้งพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาปัจจุบันที่เรียกว่า "กล่องดำ" ถูกเปิดเผยโดยการทดสอบกลไกที่อธิบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) และความสัมพันธ์ของประสิทธิภาพของพนักงานรวมทั้งพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษาครั้งนี้จึงเรียกว่า " กล่อง " ดำถูกเปิดเผยโดยการทดสอบกลไกที่อธิบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( HRD ) และความสัมพันธ์ประสิทธิภาพพนักงาน รวมทั้งพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ