The nature of work in the 21st cent

The nature of work in the 21st century is quite different from that of the 20th century. Although industries such as farming and paper are still important components of the economy in the United States and other countries, today’s world of work is dominated by organizational settings based on a knowledge-intensive economy and the service industry. Ac- cordingly, situational constraints that restricted individual performance in the past, including geographic distances, lack of good communications, inability to access information and knowledge, and slow technological dispersion, are now being minimized by the Internet and increased flow of information and knowledge around the world. Although it is likely that star performers have existed throughout history, their presence is particu- larly noticeable across the industries, organizations, and teams that make up the 21st-century workplace. These star performers are the few individ- uals who account for a disproportionate amount of output in relationship to their peers. We argued that it is likely that all management theories that address individual performance directly or indirectly may have to be revisited to consider the presence of stars and an underlying power law distribution of performance. We hope that our paper will serve as a cat- alyst for future research on a topic that has implications for bridging the much-lamented micro–macro divide in the field of management. Finally, given the importance of individual performance for firm performance, we also hope that our paper will lead to future research efforts that will be not only rigorous but also relevant for organizations and society at large.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะของงานในศตวรรษที่ 21 แตกต่างจากของศตวรรษ 20 ได้ แม้ว่าอุตสาหกรรมเช่นทำฟาร์มและกระดาษเป็นส่วนประกอบสำคัญยังคงของเศรษฐกิจในสหรัฐอเมริกาและประเทศอื่น ๆ โลกวันนี้งานถูกครอบงำ โดยการตั้งค่าองค์กรตามเศรษฐกิจเร่งรัดความรู้และอุตสาหกรรมบริการ Ac - cordingly ข้อจำกัดในสถานการณ์ที่ถูกจำกัดประสิทธิภาพแต่ละรายการในอดีต รวมระยะทางทางภูมิศาสตร์ ขาดการสื่อสารดี ไม่สามารถเข้าถึงข้อมูล และความรู้ และการ แพร่กระจายเทคโนโลยีช้า มีตอนนี้ถูกย่อให้เล็กสุด โดยอินเทอร์เน็ตและเพิ่มการไหลเวียนของข้อมูลและความรู้ทั่วโลก แม้ว่าจะมีแนวโน้มว่า นักแสดงดาวมีอยู่ตลอดประวัติศาสตร์ พวกเป็น particu larly เห็นได้ชัดในอุตสาหกรรม องค์กร และทีมงานที่ทำขึ้นในศตวรรษที่ 21 ทำ นักแสดงเหล่านี้ดาวน้อย individ-uals ที่บัญชีสำหรับยอดเงินที่นำผลลัพธ์ในความสัมพันธ์กับเพื่อน ๆ ของเขา ได้ เราโต้เถียงว่า เป็นไปได้ว่า ทฤษฎีการจัดการทั้งหมดแสดงที่แต่ละที่อยู่ตรง หรือทางอ้อมอาจจะต้องจะ revisited พิจารณาสถานะของดาวและการแจกจ่ายกฎหมายพลังงานต้นแบบของประสิทธิภาพ เราหวังว่า กระดาษของเราจะทำหน้าที่เป็นแมว-alyst สำหรับการวิจัยในอนาคตในหัวข้อที่มีผลกระทบในระหว่างกาลแบ่งไมโคร – โค lamented มากในด้านการจัดการ ในที่สุด ให้ความสำคัญของประสิทธิภาพการทำงานแต่ละการปฏิบัติงานของบริษัท เรายังหวังว่า กระดาษของเราจะนำไปสู่ความพยายามวิจัยในอนาคตจะไม่เพียงแต่เข้มงวด แต่ยังเกี่ยวข้องกับองค์กรและสังคมมีขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะของการทำงานในศตวรรษที่ 21 เป็นเรื่องที่ค่อนข้างแตกต่างจากศตวรรษที่ 20 แม้ว่าอุตสาหกรรมเช่นการทำฟาร์มและกระดาษยังคงเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของเศรษฐกิจในสหรัฐอเมริกาและประเทศอื่น ๆ ในโลกปัจจุบันของการทำงานที่ถูกครอบงำด้วยการตั้งค่าขององค์กรขึ้นอยู่กับเศรษฐกิจฐานความรู้ที่เข้มข้นและอุตสาหกรรมบริการ AC- cordingly จำกัด สถานการณ์ที่ จำกัด ประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลในอดีตที่ผ่านมารวมทั้งระยะทางภูมิศาสตร์, การขาดการสื่อสารที่ดี, การไร้ความสามารถในการเข้าถึงข้อมูลและความรู้ทางด้านเทคโนโลยีและการกระจายช้าตอนนี้ถูกลดลงโดยอินเทอร์เน็ตและการไหลที่เพิ่มขึ้นของข้อมูลและความรู้รอบตัว โลก แม้ว่ามันจะเป็นไปได้ว่านักแสดงดาวมีอยู่ตลอดประวัติศาสตร์การปรากฏตัวของพวกเขาเป็นอย่างยิ่งจาเห็นได้ชัดในอุตสาหกรรมองค์กรและทีมงานที่ทำขึ้นในสถานที่ทำงานในศตวรรษที่ 21 ดารานักแสดงเหล่านี้เป็น uals individ- ไม่กี่คนที่คิดเป็นสัดส่วนปริมาณของผลผลิตในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของพวกเขา เราเป็นที่ถกเถียงกันว่ามันเป็นไปได้ว่าทฤษฎีการบริหารจัดการที่ผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคลที่อยู่ตรงหรือทางอ้อมอาจจะต้องมาเยือนที่จะต้องพิจารณาการปรากฏตัวของดาวและพลังงานพื้นฐานกฎหมายการกระจายของการปฏิบัติงาน เราหวังว่ากระดาษของเราจะทำหน้าที่เป็น ALYST CAT- สำหรับการวิจัยในอนาคตในหัวข้อที่มีผลกระทบต่อการแก้มากเสียใจแบ่งไมโครแมโครในด้านการจัดการ สุดท้ายให้ความสำคัญของการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลสำหรับผลการดำเนินงานของ บริษัท เรายังหวังว่ากระดาษของเราจะนำไปสู่​​การวิจัยในอนาคตที่จะไม่เพียง แต่อย่างเข้มงวด แต่ยังเกี่ยวข้องสำหรับองค์กรและสังคมที่มีขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลักษณะของงานในศตวรรษที่ 21 จะค่อนข้างแตกต่างจากที่ของศตวรรษที่ 20 แม้ว่าอุตสาหกรรม เช่น การเกษตร และกระดาษยังเป็นองค์ประกอบสำคัญของเศรษฐกิจในสหรัฐอเมริกาและประเทศอื่น ๆของวันนี้ , โลกของงานเป็น dominated โดยการตั้งค่าขององค์กร บนพื้นฐานของความรู้เข้มข้น เศรษฐกิจ และอุตสาหกรรมบริการ - cordingly AC ,สถานการณ์ปัญหาที่จำกัดประสิทธิภาพของแต่ละในอดีต รวมทั้งระยะทางภูมิศาสตร์ ขาดการสื่อสารที่ดี การเข้าถึงสารสนเทศและความรู้ และการแพร่กระจายของเทคโนโลยีช้า ตอนนี้ถูกลดโดยอินเทอร์เน็ตและเพิ่มการไหลของข้อมูลและความรู้รอบโลกแม้ว่ามันจะเป็นโอกาสที่ดารานักแสดงมีอยู่ตลอดประวัติศาสตร์ของตน คือ particu - larly เห็นได้ชัดในอุตสาหกรรม องค์กร และทีมงานที่ทำให้งานในศตวรรษที่ 21 นักแสดงดาราเหล่านี้มีไม่กี่ individ - uals ที่บัญชีสำหรับสัดส่วนของปริมาณผลผลิตในความสัมพันธ์กับเพื่อนของพวกเขาเราถกเถียงกันอยู่ว่ามันเป็นโอกาสที่ทั้งหมดที่อยู่ในทฤษฎีการจัดการผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลโดยตรงหรือโดยอ้อมอาจต้องมาพิจารณาสถานะของดาวและต้นแบบการกระจายอำนาจกฎหมายของการปฏิบัติเราหวังว่า กระดาษของเราจะเป็นแมว - ALYST สำหรับการวิจัยในอนาคตในหัวข้อที่มีผลกระทบต่อเชื่อมมากไม่มีแบ่งไมโคร–แมโครในสาขาการจัดการ สุดท้าย ให้ความสำคัญของผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล สำหรับการปฏิบัติงานของบริษัทเรายังหวังว่า กระดาษของเราจะนำไปสู่ความพยายามในการวิจัยในอนาคตจะไม่เพียง แต่ที่เคร่งครัด แต่ยังเกี่ยวข้องกับองค์กรและสังคม