Background The aging of the workfor

Background The aging of the workforce, coupled with the changing nature of career
tenure has raised questions about the impact of these trends on work disability. This study
aimed to determine if age and tenure interact in relating to work disability duration.
Methods Relationships were investigated using random effects models with 239,359
work disability claims occurring between 2008 and 2012.
Results A 17-day difference in the predicted length of disability was observed from ages
25 to 65. Tenure moderated the relationship between age and length of disability. At
younger ages, the length of disability decreased as tenure increased, but at older age, the
length of disability increased as tenure increased.
Discussion Results indicate that although there is a relationship between length of
disability and tenure, age makes a greater unique contribution to explaining variance in
length of disability. Future research is needed to better understand why specifically age
shows a strong relationship with length of disability and why that relationship varies with
age

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติความเป็นมาของริ้วรอยแรงงานควบคู่กับลักษณะการเปลี่ยนแปลงของอาชีพการดำรงตำแหน่งได้ยกคำถามเกี่ยวกับผลกระทบของแนวโน้มเหล่านี้เกี่ยวกับความพิการทำงาน
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบว่าอายุและการดำรงตำแหน่งในการโต้ตอบที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในช่วงระยะเวลาพิการ. วิธีการความสัมพันธ์ที่ถูกตรวจสอบโดยใช้แบบจำลองผลกระทบ 239,359 สุ่มที่มีการเรียกร้องความพิการทำงานที่เกิดขึ้นระหว่างปี2008 และ 2012 ผลแตกต่างที่ 17 วันในระยะเวลาที่คาดการณ์ของความพิการได้รับการตั้งข้อสังเกต จากทุกเพศทุกวัย25 ถึง 65 มีการตรวจสอบการครอบครองความสัมพันธ์ระหว่างอายุและระยะเวลาของความพิการ ในทุกเพศทุกวัยที่อายุน้อยกว่าความยาวของความพิการลดลงในขณะที่ดำรงตำแหน่งเพิ่มขึ้นแต่ที่อายุเก่าความยาวของความพิการที่เพิ่มขึ้นในขณะที่ดำรงตำแหน่งเพิ่มขึ้น. ผลการอภิปรายแสดงให้เห็นว่าถึงแม้จะมีความสัมพันธ์ระหว่างความยาวของความพิการและการดำรงตำแหน่งอายุทำให้ผลงานที่ไม่ซ้ำกันมากขึ้นเพื่ออธิบายความแปรปรวนในระยะเวลาของความพิการ การวิจัยในอนาคตเป็นสิ่งจำเป็นที่จะเข้าใจว่าทำไมอายุโดยเฉพาะแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่ดีที่มีความยาวของความพิการและทำไมความสัมพันธ์ที่แตกต่างกันกับอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประวัติอายุของบุคลากร ควบคู่ไปกับการเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของการทำงานอาชีพ
ได้ยกคำถามเกี่ยวกับผลกระทบของแนวโน้มเหล่านี้ในการทำงาน การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบว่า
อายุและระยะเวลาการโต้ตอบเกี่ยวกับระยะเวลาความพิการทำงาน ความสัมพันธ์
วิธีการทำการศึกษาโดยใช้แบบจำลองกับผลแบบสุ่ม 239359
งานเรียกร้องความพิการที่เกิดขึ้นระหว่างปี 2008 และ 2012
ผล 17 วัน ความแตกต่างในการทำนายความยาวของความพิการสังเกตจากทุกเพศทุกวัย
25 ถึง 65 . งานมีความสัมพันธ์ระหว่างอายุและความยาวของคนพิการ
น้องที่อายุ ความยาวของความพิการลดลงตามอายุที่เพิ่มขึ้น แต่ อายุ ระยะเวลาความพิการเพิ่มขึ้น

อายุเพิ่มขึ้นผลการอภิปราย พบว่า มีความสัมพันธ์ระหว่างความยาวของ
ความพิการและตำแหน่ง อายุมันมากกว่ากันบริจาคเพื่ออธิบายความแปรปรวน
ความยาวของคนพิการ วิจัยในอนาคตควรเข้าใจเหตุผลโดยเฉพาะอายุ
แสดงความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับความยาวของความพิการและทำไมความสัมพันธ์ที่แตกต่างกันกับ
อายุ