----------------------- Page 1-----

----------------------- Page 1-----------------------

JOB TITLE: Assistant Front Office Manager

REPORT TO: Front Office Manager and Rooms Division Manager

LEVEL:

BASIC FUNCTION:

Supervision Guest Service Agent, Guest Relation Office and monitor lobby area, Porter

Concierge, Business Center, Executive Lounge and Limousine Desk in any absence of

Section Manager.

DUTIED AND RESPONSIBILITIES:

1. Ensure effective day to day running of each shift in achieving the goals.

2. Meet and greet all return guests, Club/Executive, VIP and guests of the hotel both or
in absence of Front Office Manager.

3. Monitor daily arrivals by ensuring all guests requests are carried out, all realistic
expectations are met, and reservations are honored.

4. Conduct daily shift briefing, meeting including pass on all relevant information to the
colleagues on a timely manner.

5. Ensure all issues relating to guest satisfaction are raised, monitored, and followed up
on a timely basis.

6. Coordinate and supervise group arrivals and departures by ensuring sufficient staffing
levels according to the business flow.

7. Conduct regular associate training and monthly meeting according to individual
development plan; monitor their training tracking record.

8. Submit relevant maintenance and housekeeping cleaning, blocking rooms, room
change requests,

9. Do the Roster and Paid Time Off: annual leave, sick leave and other leave
requisitions.

Job Description – Rooms Division Department

----------------------- Page 2-----------------------

10. Maintain and continuously improve motivational working environment within the
department.

11. Maintain and continuously improve building positive relations with other
departments.

12. Oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates as
outlined in the associate handbook.

13. Provide staff coaching and counseling, support and guidance as appropriate

14. Check all registration card updated by GSAs to ensure accuracy according to the law,
i.e. home address, passport details, credit card, rate, voucher date which have been
signed and verified by guest.
15. Check GSA cash floats to ensure correctness of the amount as issued by Accounting
Department at the end of each shift.

16. Reconcile and check GSA banking and audit to ensure all departments are balanced.

17. Ensure yourself and associates are up to date with current facts of the hotel product,
including room types, rates, relative features and facilities, food and beverage outlets,
spa and health club.

18. Ensure computer ‘backups’ are done at regular intervals in lieu of the CIS Manager
with corresponding backup reports.

19. Maintain the daily department log, daily courtesy call log, and walked guest log.

20. Attend training sessions as required and at least 40 hours per year.

21. Conduct room and floor, property inspections as required by management.

22. Ensure credit policy is adhered to at all times, alerting the Front Office Manager of
any potential credit risks.

23. Ensure all check-ins/outs are efficient within 4 minutes; assist GSA in case of heavy
workload.

24. Ensure all stationery levels are well stocked and equipment is well maintained.

25. Ensure the rooms are properly arranged and escort VIP to their rooms.

26. Report to the management any anticipated problem or concerns.

Job Description – Rooms Division Department

----------------------- Page 3-----------------------

27. Maintain and update a systematic filing system of all information related to GSA and
guests.

28. Assist all other areas of the hotel when required.

29. Coordinate (in conjunction with Loss Prevention) fire and emergency evacuation
procedures.

30. Conduct regular perimeter checks of the hotel to ensure standards are being
maintained, safeguard potential loss of hotel assets.

31. Ensure manager’s float is maintained at a constant level as issued by accounts.

32. Any other duty that may be assigned by Management.

CRITERIA:

1. Bachelor Degree in any field

2. Minimum 3 – 5 years of experience in similar position

3. Strong in inter-personality and leadership skill

4. Proficiency in English and computer literate

5. Good health, mature and pleasant personality and neat appearance

6. Able to cope with pressure

Job Description – Rooms Division Department

----------------------- Page 4-----------------------

By signing below you are verifying you have read all of the above and will abide by all
points of the Job Description to the best of your ability.

Accepted by: ______________________ Date: __________________

Approved by: ______________________ Date: __________________

Job Description – Rooms Division Department

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

----------------------- หน้า 1 -----------------------

ชื่องาน: ผู้จัดการสำนักงานด้านหน้าช่วย

รายงาน: ผู้จัดการสำนักงานด้านหน้าและห้องส่วนผู้จัดการ

ระดับ:

ฟังก์ชั่นพื้นฐานตัวแทนบริการ

ดูแลแขกสำนักงานความสัมพันธ์พักและล็อบบี้ตรวจสอบพื้นที่เฝ้า

ดูแลแขก, ศูนย์ธุรกิจ เลานจ์ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่รถลีมูซีนในกรณีที่ไม่มีผู้จัดการ

ส่วนใด ๆ

dutied และความรับผิดชอบ:

1 ให้แน่ใจว่าวันที่มีประสิทธิภาพในการทำงานวันของแต่ละกะในการบรรลุเป้าหมาย

2 พบปะและทักทายแขกทุกท่านกลับสโมสร / ผู้บริหารวีไอพีและผู้เข้าพักของโรงแรมทั้งสองหรือ
ในกรณีที่ไม่มีผู้จัดการสำนักงานด้านหน้า

3 ตรวจสอบการเดินทางเข้ามาในชีวิตประจำวันโดยมั่นใจทุกการร้องขอเป็นผู้ที่กำลังดำเนินการ
ความคาดหวังจริงทั้งหมดจะถูกพบและรู้สึกเป็นเกียรติที่จอง

4ดำเนินการบรรยายสรุปการเปลี่ยนแปลงในชีวิตประจำวันรวมทั้งการประชุมผ่านข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเพื่อนร่วมงานใน
เวลาที่เหมาะสม

5 ให้แน่ใจว่าทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของผู้เข้าพักที่มีการยกกำลังตรวจสอบและติดตาม
ในเวลาที่เหมาะสม

6 ประสานงานและกำกับดูแลขาเข้าและขาออกของกลุ่มโดยมั่นใจเพียงพอพนักงาน
ระดับตามการไหลของธุรกิจ

7ดำเนินการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องและการประชุมปกติรายเดือนตามที่บุคคล
แผนพัฒนาตรวจสอบบันทึกการติดตามการฝึกอบรมของพวกเขา

8 ส่งการบำรุงรักษาและการดูแลการทำความสะอาดที่เกี่ยวข้องสกัดกั้นห้อง, ห้องพัก
คำขอเปลี่ยนแปลง

9 ทำบัญชีรายชื่อและเวลาการจ่ายเงินออก: ลาประจำปีลาป่วยและลาอื่น ๆ
การเสนอซื้อ

รายละเอียดงาน - แผนกห้องพักแบ่ง

----------------------- หน้า 2 -----------------------

10 รักษาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องสภาพแวดล้อมการทำงานสร้างแรงบันดาลใจภายใน
แผนก

11 รักษาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานอื่น ๆ


12 ดูแลสุขอนามัยส่วนบุคคลและกรูมมิ่งมาตรฐานของ บริษัท ร่วมเป็นแผนก
ที่ระบุไว้ในคู่มือที่เกี่ยวข้อง

13ให้การฝึกพนักงานและให้คำปรึกษาการสนับสนุนและคำแนะนำที่เหมาะสมเป็น

14 ตรวจสอบบัตรลงทะเบียนโดยการปรับปรุงทั้งหมด GSAS เพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้องตามกฎหมาย
เช่นที่อยู่ที่บ้านรายละเอียดหนังสือเดินทางบัตรเครดิตอัตราวันที่บัตรกำนัลที่ได้รับการลงนาม
และตรวจสอบโดยผู้เข้าพักที่
15 ตรวจสอบ GSA เงินสดลอยเพื่อความถูกต้องของจำนวนเงินที่ออกโดยบัญชี
แผนกที่ส่วนท้ายของแต่ละกะ

16 กระทบและตรวจสอบธนาคาร GSA และการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าทุกหน่วยงานมีความสมดุล

17 ให้แน่ใจว่าตัวเองและเพื่อนร่วมงานได้ถึงวันที่กับข้อเท็จจริงในปัจจุบันของผลิตภัณฑ์โรงแรม
รวมทั้งประเภทห้องพักอัตราคุณสมบัติญาติและสถานที่ร้านอาหารและเครื่องดื่ม
สปาและห้องออกกำลังกาย

18ให้แน่ใจว่าคอมพิวเตอร์ 'สำรอง' จะดำเนินการในช่วงปกติแทนผู้จัดการ
ถูกต้องสอดคล้องกับรายงานการสำรองข้อมูล

19 รักษาบันทึกประจำวันของแผนก, บันทึกการโทรมารยาททุกวันและเดินเข้าสู่ระบบแขก

20 เข้าร่วมการฝึกอบรมตามความจำเป็นและอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อปี

21 ดำเนินการและห้องชั้นการตรวจสอบสถานที่ให้บริการตามที่กำหนดโดยผู้บริหาร

22ให้แน่ใจว่านโยบายการให้สินเชื่อที่ยึดมั่นอยู่กับที่ตลอดเวลาการแจ้งเตือนผู้จัดการสำนักงานด้านหน้าของ
ความเสี่ยงด้านเครดิตที่อาจเกิดขึ้น

23 มั่นใจ check-ins/outs ทั้งหมดที่มีประสิทธิภาพภายใน 4 นาทีช่วย GSA ในกรณีที่ภาระงานหนัก


24 ให้แน่ใจว่าทุกระดับเขียนจะ stocked ดีและอุปกรณ์บำรุงรักษาอย่างดี

25 ให้แน่ใจว่าห้องพักมีการจัดอย่างถูกต้องและพาวีไอพีไปยังห้องพักของตน

26แจ้งไปยังผู้บริหารคาดว่าจะมีปัญหาใด ๆ หรือข้อสงสัย

รายละเอียดงาน - แผนกห้องพักแบ่ง

----------------------- หน้า 3 --------------- --------

27 รักษาและปรับปรุงระบบการจัดเก็บระบบข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ GSA
และสิ่งอำนวยความสะดวก

28 ให้ความช่วยเหลือด้านอื่น ๆ ทั้งหมดของโรงแรมเมื่อจำเป็น

29ประสานงาน (ร่วมกับการป้องกันการสูญเสีย) ดับเพลิงและฉุกเฉินอพยพ
ขั้นตอนที่

30 ดำเนินการตรวจสอบรอบปกติของโรงแรมเพื่อให้แน่ใจว่ามาตรฐานที่ถูก
รักษาป้องกันการสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นของสินทรัพย์โรงแรม

31 ให้แน่ใจว่าการลอยของผู้จัดการจะยังคงอยู่ในระดับคงที่เป็นที่ออกโดยบัญชี

32 หน้าที่อื่น ๆ ที่อาจได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

เกณฑ์:

1ศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาใด ๆ

2 ขั้นต่ำ 3 - 5 ปีมีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายกัน

3 ที่แข็งแกร่งในระหว่างบุคลิกภาพและความเป็นผู้นำทักษะ

4 ความชำนาญในภาษาอังกฤษและความรู้ด้านคอมพิวเตอร์

5 สุขภาพที่ดีเป็นผู้ใหญ่และบุคลิกภาพที่ดีและเรียบร้อยลักษณะ

6 สามารถรับมือกับความดัน

รายละเอียดงาน - แผนกห้องพักแบ่ง

----------------------- หน้า 4 ---------- -------------

โดยการลงด้านล่างคุณกำลังตรวจสอบคุณได้อ่านทั้งหมดข้างต้นและจะปฏิบัติตามทุก
จุดที่รายละเอียดงานท​​ี่ดีที่สุดของความสามารถของคุณ

ได้รับการยอมรับโดย: ______________________ วันที่: __________________

ได้รับการอนุมัติโดย: ______________________ วันที่: __________________

รายละเอียดงาน - ห้องพักที่แผนกแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-----หน้า 1-

ตำแหน่งงาน: ผู้ช่วยผู้จัดการสำนักงานหน้า

รายงานการ: ผู้จัดการแผนกและผู้จัดการฝ่ายห้อง

ระดับ:

ฟังก์ชัน BASIC:

งานบริการดูแลผู้เข้าพัก สำนัก งานลูกค้าสัมพันธ์ และตรวจสอบพื้นที่ กระเป๋าล็อบบี้

พนักงานต้อนรับ ศูนย์ธุรกิจ บริการ และ บริการรถลีมูซีนในการขาดงานของ

ส่วนผู้จัดการ

DUTIED ความรับผิดชอบ:

1 ให้มีผลบังคับใช้วันที่ทำงานของแต่ละกะในการบรรลุเป้าหมาย

2 พบปะ และทักทายทั้งหมดคืนแขก / คลับ VIP และโรงแรมทั้งสองแห่ง หรือ
ในการขาดงานของผู้จัดการสำนักงานด้านหน้า

3 จอภาพที่เข้ามาทุกวัน โดยบริการทั้งหมดแขกร้องขอจะดำเนิน สมจริงทั้งหมด
ตรงตามความคาดหวัง และมีการจ่ายเงินจอง

4 ทำรายงานกะรายวัน ห้องประชุมรวมถึงการส่งผ่านข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อการ
เพื่อนร่วมงานในเวลาเหมาะสม

5 ปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของลูกค้าขึ้น ตรวจสอบ และติดตาม
ทัน

6 ประสานงาน และกำกับดูแลกลุ่มขาเข้าและขาออก โดยพนักงานพอใจ
ระดับตามกระแสธุรกิจ

7 ดำเนินการฝึกอบรมทีมปกติและประชุมประจำเดือนตามแต่ละ
พัฒนา ตรวจสอบติดตามบันทึกการอบรม

8 การบำรุงรักษาที่เกี่ยวข้องและทำความสะอาดทำความสะอาด บล็อกห้อง ห้องส่ง
คำขอ เปลี่ยนแปลง

9 ทำทะเบียนการจ่ายเวลาออก: ลาประจำปี ลาป่วย และลาอื่น ๆ
ใบ

งานคำอธิบาย – แผนกฝ่ายห้อง

----------------------- Page 2-----------------------

10. รักษา และพัฒนาสภาพแวดล้อมทำงานหัดภายใน
แผนก

11 รักษา และปรับปรุงอย่างต่อเนื่องสร้างความสัมพันธ์ทางบวกกับอื่น ๆ
แผนก

12 ดูแลสุขอนามัยส่วนบุคคล และมาตรฐานของสมาคมแผนกเป็นกรูมมิ่ง
ระบุไว้ในคู่มือทีม

13 ให้บริการสอน และให้คำปรึกษา สนับสนุน และคำแนะนำตามความเหมาะสม

14 ตรวจสอบปรับปรุงบัตรทั้งหมด โดย GSAs ให้ถูกต้องตามกฎหมาย,
เช่นอยู่ รายละเอียดหนังสือเดินทาง บัตรเครดิต อัตรา วันสำคัญได้
ลงนาม และตรวจสอบ โดยผู้เข้าพัก
15 ตรวจสอบเงินสด GSA ลอยให้ความถูกต้องของยอดเงินที่ออก โดยบัญชี
ภาคจบของแต่ละกะ

16 กระทบยอด และตรวจสอบธนาคาร GSA และตรวจสอบให้ทุกแผนกมีความสมดุล

17 มั่นใจตัวเอง และสมาคมอยู่กับข้อเท็จจริงปัจจุบันผลิตภัณฑ์โรงแรม,
รวมห้อง ราคาพิเศษ คุณลักษณะญาติ และสิ่งอำนวยความสะดวก อาหารและเครื่องดื่ม ต่าง ๆ,
คลับสปาและสุขภาพ

18 ให้ทำอย่างสม่ำเสมอไปว่าใช้แทน CIS จัดการคอมพิวเตอร์ 'สำรอง'
กับรายงานการสำรองข้อมูลที่สอดคล้องกัน

19 รักษาแผนกบันทึกประจำวัน บันทึกคารวะทุกวัน และล็อกห้อง walked

20 เข้าร่วมฝึกอบรม ตามความจำเป็น และอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อปี

21 ดำเนินการตรวจสอบคุณสมบัติตามจัดการ ชั้น และห้อง

22 ให้มีการปฏิบัติตามนโยบายสินเชื่อการตลอดเวลา แจ้งเตือนให้ผู้จัดการแผนกต้อนรับของ
ความเสี่ยงสินเชื่อเป็นไป

23 ให้หมดเช็คอิน/จะมีประสิทธิภาพภายใน 4 นาที ช่วย GSA กรณีหนัก
ปริมาณ

24 ให้แน่ใจว่า ระดับสเตชันเนอรีทั้งหมดได้พร้อมเครื่องดื่ม และอุปกรณ์ไว้อย่างดี

25 ให้แน่ใจว่า ห้องจะถูกจัดเรียงอย่างถูกต้อง และส่ง VIP ห้อง

26 รายงานเพื่อการจัดการปัญหาหรือข้อสงสัยใด ๆ ที่คาดไว้

งานคำอธิบาย – แผนกฝ่ายห้อง

-----หน้า 3-

27 รักษา และปรับปรุงระบบจัดเก็บระบบแฟ้มข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ GSA และ
แขก

28 ช่วยเหลือพื้นที่อื่น ๆ ทั้งหมดของโรงแรมเมื่อจำเป็น

29 ไฟพิกัด (ในร่วมกับป้องกันการสูญหาย) และอพยพฉุกเฉิน
กระบวนการ

30 ปฏิบัติตรวจสอบขอบเขตปกติของโรงแรมให้มาตรฐานกำลัง
รักษา ป้องกันการสูญเสียสินทรัพย์โรงแรมอาจเกิดขึ้น

31 ใจลอยของผู้จัดการไว้ในระดับคงเป็นออกจากบัญชี

32 ใด ๆ อื่น ๆ ภาษีที่อาจกำหนด โดยจัดการ

เงื่อนไข:

1 ปริญญาตรีทุกสาขา

2 อย่างน้อย 3 – 5 ปีมีประสบการณ์ในตำแหน่งเหมือนกัน

3 แข็งแกร่งใน inter-personality และนำทักษะ

4 ใน computer literate และภาษาอังกฤษ

5 สุขภาพที่ดี บุคลิกภาพที่ดี และเติบโต และลักษณะที่ปรากฏเรียบร้อย

6 สามารถรับมือกับความดัน

งานแผนกกองห้อง

---หน้า 4--

ตรวจ โดยเซ็นชื่อด้านล่าง คุณจะสอบคุณได้อ่านทั้งหมดข้างต้น และจะปฏิบัติตามทั้งหมด
จุดของงานกับความสามารถของคุณ

ยอมรับ: ___วัน: ___

อนุมัติโดย: ___วัน: ___

งานคำอธิบาย – แผนกฝ่ายห้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดิฉันหน้า 1 -----------------------

ตำแหน่งงาน:ผู้ช่วยผู้จัดการสำนักงานด้านหน้า

รายงานไปยัง:หน้าผู้จัดการสำนักงานและห้องพักผู้จัดการ

ระดับ:

ฟังก์ชันพื้นฐาน:

การตรวจสอบผู้ใช้บริการจัดให้บริการ Agent ,ผู้ใช้บริการความสัมพันธ์สำนักงานและจอมอนิเตอร์บริเวณโถงรับแขกและแผนกต้อนรับพนักงานยกกระเป๋า

,ศูนย์กลางทางธุรกิจ, Executive Lounge และรถลีมูซีนเคาน์เตอร์ในทุกกรณีของ

ส่วนผู้จัดการ.

dutied

และความรับผิดชอบ 1 . ตรวจสอบให้แน่ใจว่าวันมี ประสิทธิภาพ ในวันทำงานของการเปลี่ยนแปลงในแต่ละประสบความสำเร็จตามเป้าหมายได้

2 . พบปะและทักทายผู้ใช้บริการกลับมาทั้งหมด Executive Club /วีไอพีและผู้ใช้บริการของโรงแรมที่ทั้งสองหรือไม่มี
ในหน้าผู้จัดการสำนักงาน.

3 . จอมอนิเตอร์ขาเข้าทุกวันโดยทำให้มั่นใจได้ว่าผู้ใช้บริการทุกท่านได้รับการร้องขอจากความคาดหวังที่ดูสมจริง
ทั้งหมดจะได้พบและการจองมีเกียรติ

4 .การรับฟังบรรยายสรุปเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทุกวันรวมถึงการประชุมผ่านในข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อ
เพื่อนร่วมงานอย่างรวดเร็ว

5 . ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของผู้ใช้บริการมีขึ้นมาตรวจสอบและติดตาม
บนพื้นฐานตามเวลาที่

6 . ประสานงานและกำกับดูแลกลุ่มอาคารผู้โดยสารขาเข้าและขาออกโดยการสร้างความมั่นใจด้านบุคลากรไม่เพียงพอ
ตามระดับการไหลออกทางธุรกิจ

7 .ทำการฝึกอบรมเชื่อมโยงอย่างสม่ำเสมอและการประชุมทุกเดือนตามแผนการพัฒนาแต่ละ
จอมอนิเตอร์บันทึกการติดตามการฝึกซ้อมของพวกเขา

8 . ส่งการทำความสะอาดทำความสะอาดและการบำรุงรักษาที่เกี่ยวข้องการบล็อคการร้องขอห้องพักห้อง
เปลี่ยน

9 ทำเวลาจ่ายเงินและบัญชีรายชื่อออกจากลาลาป่วยและอื่นๆออกจาก
คำร้องขอตำแหน่ง

งานคำอธิบาย - ห้องพักฝ่ายกรม

ดิฉันหน้า 2 -----------------------

10 . รักษาอย่างต่อเนื่องและปรับปรุง สภาพแวดล้อม การทำงานจะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ภายใน
กรม

11 . รักษาอย่างต่อเนื่องและปรับปรุงความสัมพันธ์ในเชิงบวกต่ออาคารอื่นๆพร้อมด้วย
ฝ่ายไอที

12 . กำกับดูแลมาตรฐาน ผลิตภัณฑ์ สำหรับ สุภาพบุรุษ และสุขอนามัยส่วนบุคคลของผู้ร่วมกรมเป็น
กล่าวไว้ในหนังสือคู่มือเชื่อมโยง

13 .จัดให้บริการการให้คำปรึกษาและคำแนะนำพนักงานคำแนะนำและการสนับสนุนที่เหมาะสม

14 การตรวจสอบการ์ดการลงทะเบียนทั้งหมดการปรับปรุงโดย gsas เพื่อตรวจสอบให้แน่ใจว่าความถูกต้องตามกฎหมายว่าด้วย
เช่นรายละเอียดหนังสือเดินทางแอดเดรสโฮมเพจบัตรเครดิตบัตรของขวัญของท่านวันที่อัตราดอกเบี้ยที่ได้รับ
ลงนามและได้รับการรับรองโดยผู้ใช้บริการ
15 . ตรวจสอบลอยเงินสด GSA เพื่อตรวจสอบให้แน่ใจว่าความถูกต้องของจำนวนที่ออกโดยคิดเป็นสัดส่วน
กรมในช่วงปลายของการเปลี่ยนแปลงแต่ละครั้ง

16 . ปรับให้ตรงกันและตรวจสอบการตรวจสอบและการธนาคาร GSA เพื่อตรวจสอบให้แน่ใจว่าฝ่ายทั้งหมดเป็นแบบ balanced

17 . ตรวจสอบให้แน่ใจว่าตัวคุณเองและผู้ที่เกี่ยวข้องกับเพิ่มขึ้นเป็นวันที่พร้อมด้วยข้อเท็จจริงในปัจจุบันของ ผลิตภัณฑ์ เป็นโรงแรมที่
รวมถึงห้อง ประเภท อัตราความโดดเด่นและส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆด้านอาหารและร้านอาหารและเครื่องดื่ม
สปาและคลับเพื่อ สุขภาพ

18 .ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคอมพิวเตอร์'การสำรองข้อมูล'ทำได้ในช่วงเวลาที่สม่ำเสมอในการรักษาของประเทศเครือรัฐเอกราชผู้จัดการ
ที่มีรายงานการสำรองข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

19 . ล็อกอินเข้าสู่กรมรักษาทุกวันให้ล็อกอินเข้าสู่การโทรแบบไม่เสียค่าบริการทุกวันและเดินไปล็อกอินเข้าสู่ผู้ใช้บริการ

20 . เข้าร่วมเซสชันการฝึกอบรมตามที่ต้องการและเวลาอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อปี

21 . ทำการตรวจสอบที่พักและที่พื้นห้องตามที่กำหนดโดยการจัดการ

22 .ตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายคือปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดเพื่อทุกครั้งการเตือนผู้จัดการสำนักงานที่ด้านหน้าของบัตรเครดิตความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
ใดๆ

23 . ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตรวจสอบ - In /นอกเป็นไปอย่างมี ประสิทธิภาพ ภายใน 4 นาทีช่วย GSA ในกรณีของหนัก
ปริมาณงาน

24 . ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครื่องเขียนทั้งหมดระดับเป็นอย่างดีและจัดให้บริการอย่างครบครันอุปกรณ์ได้รับการดูแลรักษาเป็นอย่างดี

25 . ตรวจสอบให้แน่ใจว่าห้องพักที่จัดให้บริการอยู่ในตำแหน่งที่ถูกต้องและผู้นำทางเพื่อไปยังห้องพักแบบวีไอพีของพวกเขา

26 .รายงานการจัดการหรือข้อกังวลปัญหาใดๆคาดว่า

งานคำอธิบาย - ห้องพักฝ่ายกรม

ดิฉันหน้า 3 -----------------------

27 . จัดการและปรับปรุงระบบการจัดเก็บอย่างเป็นระบบในเรื่องของข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลง GSA และ
ผู้ใช้บริการ

28 . ช่วยพื้นที่อื่นๆทั้งหมดของโรงแรมเมื่อมีความจำเป็น

29 .ประสานงาน(ในร่วมกับการป้องกันการสูญเสีย)และไฟฉุกเฉินเพื่อการเตรียมการอพยพ
ตามขั้นตอน

30 . การดำเนินการตรวจสอบในขอบเขตตามปกติของโรงแรมเพื่อไปยังว่าได้มาตรฐานมีการรักษาความ ปลอดภัย ที่ได้รับการดูแลรักษาเป็นอย่างดี
การสูญเสีย ศักยภาพ ของสินทรัพย์โรงแรม

31 . ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลอยของผู้จัดการจะได้รับการดูแลรักษาเป็นอย่างดีในระดับคงที่ที่ออกโดยบัญชี

32 . หน้าที่อื่นๆที่อาจได้รับมอบหมายโดยการจัดการ.

เกณฑ์

1 .ระดับปริญญาตรีในสาขาใด

2 อย่างน้อย 3 - 5 ปีของการอยู่ในตำแหน่งเดียวกัน

3 ความชำนาญในระหว่างที่เป็นเอกลักษณ์และความเป็นผู้นำตลาด

4 ความชำนาญในคอมพิวเตอร์และ ภาษาอังกฤษ ได้รับประกาศนียบัตร

5 . สุขภาพ ที่ดีความเป็นตัวตนที่สุกงอมเต็มที่และเพลิดเพลินใจและลักษณะที่ปรากฎเป็นระเบียบเรียบร้อย

6 . คำอธิบาย

งานสามารถรับมือกับความกดดัน - ห้องพักฝ่ายกรม

ดิฉันหน้า 4 -----------------------

โดยการลงทะเบียนด้านล่างนี้คุณจะมีการตรวจสอบคุณจะได้อ่านด้านบนทั้งหมดและจะปฏิบัติตาม
ทุกจุดของงานให้ดีที่สุดของความสามารถของคุณ.

ได้รับการยอมรับโดยคณะกรรมการวันที่กฎหมายบัญญัติ

ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการวันที่กฎหมายบัญญัติ

งานคำอธิบาย - ห้องพักฝ่ายกรม