the behavior of a team can should b

the behavior of a team can should be taken to avoid "groupthink" the tendency for groups that work together over a period of time to produce poorly reasoned decisions. Groupthink is evident when social pressured and conflict avoidance overtake the desire to rigorously question analysis and alternatives in favor of seeking conformity and consensus. Common outcomes of gorupthink are an incomplete survey of issues and alternatives, failure to consider the risks of the group's decision,failure to reappraise initially rejected alternatives, limited recognition and evaluation of case information, and failure to work out contingency plans due to overconfidence in the likelihood of success of a choosen course of action and the correctness of a decision.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะการทำงานของทีมสามารถควรดำเนินการเพื่อหลีกเลี่ยง "groupthink" แนวโน้มสำหรับกลุ่มที่ทำงานร่วมกันเป็นระยะเวลาในการผลิตงาน reasoned ตัดสินใจ Groupthink จะปรากฏชัดเมื่อสังคมหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและให้แซงต้องทดสอบวิเคราะห์คำถามและตัวเลือกสามารถให้สอดคล้องและช่วย ผลทั่วไปของ gorupthink ได้สำรวจปัญหา และทางเลือก ความล้มเหลวในการพิจารณาความเสี่ยงของการตัดสินใจของกลุ่ม reappraise แทนเริ่มปฏิเสธ จำกัดการรับรู้ และประเมินผลข้อมูลกรณีของความล้มเหลว และความล้มเหลวในการทำงานออกแผนฉุกเฉินจากเหลิงในโอกาสของความสำเร็จของการเลือกหลักสูตรของการกระทำและความถูกต้องของการตัดสินใจไม่สมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะการทำงานของทีมควรจะสามารถนำมาเพื่อหลีกเลี่ยงการ "groupthink" แนวโน้มสำหรับกลุ่มที่ทำงานร่วมกันในช่วงเวลาการผลิตการตัดสินใจเหตุผลไม่ดี คิดคล้อยตามกลุ่มที่เห็นได้ชัดเมื่อกดดันทางสังคมและการหลีกเลี่ยงความขัดแย้งแซงปรารถนาที่จะตั้งคำถามอย่างจริงจังการวิเคราะห์และทางเลือกในความโปรดปรานของการแสวงหาความสอดคล้องและฉันทามติ ผลลัพธ์สามัญของ gorupthink มีการสำรวจที่ไม่สมบูรณ์ของปัญหาและทางเลือก, ความล้มเหลวที่จะต้องพิจารณาความเสี่ยงของการตัดสินใจของกลุ่มล้มเหลวในการประเมินทางเลือกแรกปฏิเสธการรับรู้ที่ จำกัด และการประเมินผลของข้อมูลกรณีและความล้มเหลวในการทำงานออกแผนฉุกเฉินเนื่องจากความเชื่อมั่นใน โอกาสของความสำเร็จของหลักสูตรที่เลือกของการกระทำและความถูกต้องของการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมของทีม ก็ควรที่จะหลีกเลี่ยง " กลุ่มคิด " แนวโน้มสำหรับกลุ่มที่ทำงานร่วมกันตลอดระยะเวลาที่ผลิตมาไม่ดี ใช้เหตุผลในการตัดสินใจ กลุ่มคิดจะปรากฏชัดเมื่อกดดันทางสังคม และการหลีกเลี่ยงความขัดแย้งแซงต้องการอย่างจริงจังคำถามและการวิเคราะห์ทางเลือกในความโปรดปรานของการแสวงหาตามและฉันทามติผลของการสำรวจพบ gorupthink เป็นสมบูรณ์ของปัญหาและทางเลือก ความล้มเหลวในการพิจารณาความเสี่ยงของการตัดสินใจของกลุ่ม ความล้มเหลวในการตรวจสอบใหม่ไม่ จำกัด และการประเมินทางเลือก การรับรู้ข้อมูลคดีและความล้มเหลวที่จะทำงานออกแผนฉุกเฉินเนื่องจากเหลิงในโอกาสของความสำเร็จของการเลือกหลักสูตรของการกระทำ และความถูกต้องของการตัดสินใจ