Ciba-Geigy participates in a number

Ciba-Geigy participates in a number of voluntary programs including ICC Charter for Sustainable Development, Responsible Care, ISO 14000 (site by site), EPA 33/50, Environmental Leadership and Green Lights. In general, all employees are responsible for both regulatory compliance and company internal standards. Environmental performance goals are part of the organization’s objectives. Consequently, there is a corresponding impact on compensation. Adherence to these environmental regulations and standards is everyone’s responsibility day in and day out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Ciba Geigy เข้าร่วมในโปรแกรมที่สมัครใจรวมทั้งกฎบัตร ICC สำหรับพัฒนา ดูแลรับผิดชอบ ISO 14000 (โดยไซต์), EPA 33/50 เป็นผู้ นำสิ่งแวดล้อม และไฟสีเขียว ทั่วไป พนักงานทุกคนรับผิดชอบตามกฎระเบียบและมาตรฐานภายในของบริษัท เป้าหมายของประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อมเป็นส่วนหนึ่งของวัตถุประสงค์ขององค์กร ดังนั้น ได้ผลสอดคล้องกันค่าตอบแทน ติดกับกฎหมายสิ่งแวดล้อมและมาตรฐานเหล่านี้เป็นของทุกคนความรับผิดชอบในวันและวันออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Ciba-Geigy มีส่วนร่วมในจำนวนของโปรแกรมสมัครใจรวมทั้ง ICC กฎบัตรเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน, การดูแลรับผิดชอบ, ISO 14000 (เว็บไซต์โดยที่เดียวกัน), EPA 33/50 ผู้นำสิ่งแวดล้อมและไฟสีเขียว โดยทั่วไปแล้วพนักงานทุกคนจะต้องรับผิดชอบทั้งการปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานภายใน บริษัท เป้าหมายการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมเป็นส่วนหนึ่งของวัตถุประสงค์ขององค์กร จึงมีผลกระทบที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการชดเชย การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อมเหล่านี้และมาตรฐานเป็นวันที่ความรับผิดชอบของทุกคนและวันออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Ciba Geigy มีส่วนร่วมในหมายเลขของโปรแกรมอาสาสมัครรวมทั้ง ICC กฎบัตรสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืน , ดูแล , ISO 14000 ( เว็บไซต์โดยเว็บไซต์ ) , EPA 33 / 50 , ความเป็นผู้นำด้านสิ่งแวดล้อม และไฟสีเขียว ทั่วไป พนักงานทุกคนมีความรับผิดชอบทั้งปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานภายในบริษัท เป้าหมายการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมเป็นส่วนหนึ่งของวัตถุประสงค์ขององค์กรจึงไม่มีผลกระทบที่สอดคล้องกับการชดเชย ยึดมั่นในกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อมเหล่านี้ และมาตรฐานความรับผิดชอบของทุกคนในวันและวันออก